按照会议安排，现将2023年度抓机关党建工作情况报告如下：

　　一、履职工作主要情况

　　市*中心始终坚持以党建促业务、以业务强党建的工作理念，按照“12345”的工作思路，深入开展“四抓两提升”行动，全面提升机关党建工作质量。

　　（一）突出“一个主线”，抓好政治建设

　　一是坚持学习首要议题制度。

二是建立常态化学习制度。抓牢抓实党组理论中心组学习和党支部集体学习，管好用活“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，通过专家辅导、党课宣讲等多种形式，引导党员干部不断筑牢信仰根基。全年共组织开展理论中心组学习15次、集体学习25次、领导干部讲党课5人次。

　　（二）靠实“两个抓手”，抓牢思想建设

　　一是认真抓好党规党纪学习。结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规20项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是从严抓好主题党日活动。以“三会一课”为基础，以主题党日活动为载体，探索开展互动式、情景式、体验式的“三会一课”，着力增强组织生活的吸引力。一年来，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动48次、讲党课19人次。

　　（三）巩固“三个成果”，抓实组织建设

　　（四）推动“四个提升”，抓细品牌创建

　　一是实施基层党建“书记项目”，提升基层组织力。

二是开展“书记走流程”活动，提升服务质量。各支部书记主动在业务窗口办业务、走流程、查短板、补弱项，推动窗口服务标准化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。

三是实施“党建 ”新模式，提升党建水平。将基层党建与建设美丽机关、效能机关、模范机关等有机结合,建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制，持续优化营商环境。

四是开展党支部品牌创建活动，提升党建活力。结合工作特色，创建了9个党支部品牌，实现“一支部一品牌”，打造党建工作和*业务工作同频共振、同向聚合的互动格局。

　　（五）强化“五个机制”，抓严作风建设

　　二、存在的主要问题及原因

　　2022年市*中心党建工作虽然取得了一些成绩，但与全面贯彻落实新时代党的建设总要求相比还有差距。

一是开展组织生活的内容和形式较为单一，在创新形式载体增强实效方面有待提升。

二是责任压力传导不够深入，个别党支部对抓党建的探索创新和总结提炼不够，特色鲜明的党建工作载体不多，突出的亮点工作还不够明显。

三是在落实机关党建工作责任强调要求的多，督促检查的少，部署工作的针对性和实效性还不够强，致使党支部标准化建设进展不平衡。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　（一）持续加强党的政治建设。

　　（二）强化党建工作责任落实。

　　（三）切实加强党员队伍建设。

　　（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，引导XX严守党章党规党纪。抓好XX八项规定精神贯彻落实，规范权力运行，研究制定责任清单，细化责任落实，加强党员队伍的思想建设和作风建设，持续推进作风整治专项活动，建立健全党风廉政长效机制。建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的“防火墙”。

　　（五）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把XX与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动管理工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，不断提升职工和广大群众的获得感和幸福感，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现*管理工作高质量发展。

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