红领行动示范点 – 紫金矿业集团党委：探索实施“党建+”工作机制 以一流党建引领一流企业高质量发展

近年来，紫金矿业集团始终牢记习近平总书记重要嘱托，深化“红领行动”，探索实施“党建 ”工作机制，以一流党建引领世界一流企业发展。2023年，实现营业收入近3000亿元，归母净利润211亿元，位居全球黄金企业第1位，全球金属矿业企业第6位。

01 聚力“党建 公司治理”

推动发展行稳致远

紫金锂元材料科技有限公司航拍图

紫金矿业集团股份有限公司全面践行“两个一以贯之”，推动“党建入章”，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实现集团所属企业党组织和经理层成员交叉任职全覆盖。党委定期前置研究公司“三重一大”事项，健全党组织参与重大问题决策机制，提升“把方向、管大局、保落实”的领导能力。在国内17个省（区）和海外15个国家拥有重要矿业投资项目，成为中国在海外拥有有色金属矿产资源储量和产量最多的企业。

02 聚力“党建 生产经营”

促进企业做大做强

2023年11月，紫金矿业集团股份有限公司党委班子前置审议集团“三重一大”事项

全面实施“国企党建乐创”工程，推动党建和业务“双轮驱动”，创新实施年度党建KPI考评，实现党建与业务双融共促；创新实施“双培养”工程，将业绩考核与组织培养有机结合，激发党建工作组织和人员活力。创新国外流动党员教育管理模式，在非洲、中亚等“一带一路”沿线国家项目建设中，通过设立道德委员会的方式履行境外党支部职能，充分发挥先锋模范作用。

03 聚力“党建 聚才汇智”

夯实力量支撑体系

“国家卓越工程师 ”蒋开喜带领人才团队在生产现场一线指导

坚持党管人才，实施人才驱动战略，打造国家重点实验室、院士工作站等科研人才培育平台，培养了全国百千万人才衷水平、“国家卓越工程师”蒋开喜等一批优秀科技人才。拓展人才联谊内涵和外延，成立紫金矿业中央研究院，面向全球引才、育才、用才。目前，29人获评福建省劳动模范、全国五一劳动奖章，9人享受国务院津贴。

供稿：上杭县委组织部

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