陈昌旭在开展主题教育领题调研时强调 强化党建引领促进高素质干部队伍建设 为高质量发展和现代化建设提供保障

按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署，12月6日，州委书记、州委主题教育领导小组组长陈昌旭到州纪委州监委、州委组织部、州人社局开展领题调研，并主持召开调研座谈会。他强调，要以主题教育为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化党建引领，完善体制机制，促进高素质干部队伍建设，为高质量发展和现代化建设提供有力保障。州领导谢俊、赵刚、李因亮参加相关调研活动。

陈昌旭先后到州纪委州监委、州委组织部、州人社局有关科室和服务窗口调研，与干部职工交流，了解干部监督、队伍建设、人才服务等工作情况。在随后召开的调研座谈会上，陈昌旭分别听取州纪委州监委、州委组织部、州人社局、州委编办关于干部队伍建设有关工作汇报。

听取大家发言后，陈昌旭对我州干部队伍建设工作取得的积极成效予以肯定。他指出，干部队伍是推动全州各项事业发展的中坚力量。各级各部门要结合深入开展主题教育，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，着力解决干部队伍建设存在的突出问题，与时俱进统筹抓好干部选、育、管、用各环节工作，着力建设忠诚干净担当、勇担时代重任的高素质干部队伍，为谱写中国式现代化黔西南实践新篇章提供有力支撑。

陈昌旭强调，要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，始终把政治标准放在首位，聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，紧扣建设“康养胜地、人文兴义”和深入实施“产业强州”“文教兴州”“和谐稳州”战略需要，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持人岗相适、人尽其才，持续将更多高素质干部选出来、用起来，加快打造适应事业发展需要的高素质干部队伍。要充分发挥机构编制在人才聚集、人才激励等方面保障作用，着力完善人才专项编制保障机制，有效破解引进人才吸引力不足、部分行业领域专业技术人员匮乏等问题。要强化人才引进工作，大力实施“雁归行动”，聚焦新能源、新材料、大数据、文旅康养等产业发展所需，加强与相关高校对接协作，不断提高招才引才针对性、精准性、实效性。要坚持严管与厚爱结合，不断加强干部能力建设、作风建设，建立健全科学合理考核评价制度，多措并举激发广大干部在新征程上展现新担当、实现新作为。

州直有关部门负责同志参加调研或座谈。

（黔西南台 邓忠勇报道 编辑兰茗 责编姚波 范文 编审余冬梅）