当面交办 持续追踪 限时整改 逐项清零——市委市直工委全力推动“未巡先改”党建问题整改

为迅速传达落实市委“未巡先改”工作安排，市委市直工委扛牢责任、周密部署，12月15日分组分片召开市直机关、市属企业“既巡清盘 未巡先改”党建问题整改推进会，对市直单位“未巡先改”党建问题整改工作进行责任再明确、任务再交办、工作再部署，确保问题清仓见底、任务高效落实，在治“已病”的同时防“未病”。会议传达了市委组织部专题调研问题反馈会精神特别是市委常委、组织部长李永讲话要求，宣读了市委组织部《专题调研问题通报》，印发了成立市直机关党建问题整改领导小组文件，逐单位印发《党建问题交办单》当面反馈问题，并就下步市直机关、市属企业党建问题整改工作提出明确要求。

会议指出，要以严的标准深入剖析检视。今年以来，围绕巡视巡察，市委组织部先后4次举办“未巡先改”专题培训班，市委市直工委先后组织市县两级机关党务干部350余人次在南阳市党支部书记学院、红旗渠干部学院开展机关党建业务培训，推动各级机关党组织明确“改什么”、知道“怎么改”，取得了明显成效，但市直机关在党员发展、党费收缴、基层组织生活、党组织换届等方面仍然存在不少问题，对此必须清醒警醒。巡视巡察是严肃的政治体检，整改落实是严肃的政治任务，整改不到位是严肃的政治责任。市直机关各级党组织要进一步提升政治站位，高度重视，严格标准，对照巡视巡察反馈问题、市委“未巡先改”要求，把握有限时间、采取有力措施、从严整改问效，切实推动中央、省市委巡视巡察和市委组织部专项调研中发现的党建问题全面清仓见底，力争在新一轮省委巡视中少出问题、不出问题。

会议要求，要严格工作时限，强力整改落实。要对照《专题调研问题通报》《党建问题交办单》列明的问题，对号入座、不推不拖，紧扣时间节点、紧盯任务进度、紧抓问题落实。实行清单管理，注重分层分类，强化滚动整改，确保事事有着落、件件有回音，对《专题调研问题通报》、《党建问题交办单》中提到的问题，分别于年底前、明年1月10日前全面整改到位。要知耻后勇、举一反三，对机关党建各方面工作进行一次大起底、大排查、大梳理，决不能孤立整改、面上整改、为整改而整改，要切实将整改体现在常态化制度机制上，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，坚决避免整改过后重复“犯老毛病”。

会议强调，要注重夯责督导问效，确保协同推进。市直各单位党组（党委）要坚决扛稳巡视巡察整改主体责任，成立工作专班，明确整改任务、举措、时间和责任人，党组（党委）要扛好第一责任人职责，领导班子成员要履行好“一岗双责”，党务干部要履行好具体责任，市委市直工委各部室要强化业务指导，形成齐抓共管、协同推进的强大合力。要结合年底机关“五星”支部评定、机关党建考核等，分组、分片、逐单位督导检查、跟踪问效，通过责任捆绑、通报排名、挂单销号、单位申请验收与实地检查回访相结合等方法，确保问题整改彻底。要统筹结果运用，在市直机关“五星”支部创建、年度考核、发展党员、党费划拨、困难党员救助等方面向整改工作先进单位倾斜，最大化保证“未巡先改”实效。

市委市直工委班子成员和机关全体党员干部、市直146个机关事业单位、群团组织、市属企业、“两属”单位机关党委书记（分管党务副职）、专职副书记（党办主任）280余人分8组、5批次参加推进会。