中铁青岛地铁6号线项目经理部：以高质量党建引领项目高质量建设
近年来，中铁青岛地铁6号线项目经理部党工委全面落实中铁发展党委工作部署要求，紧紧抓住“党建引领创示范，合力共建铸精品”工作主线，围绕“打造全国示范线建设”目标，统筹推进“三高六化”整体管理理念，抓重点，解难点，治痛点，全面加强党建与中心工作的深度融合，奋力打造“安全、优质、绿色、创新、智慧、和谐”的精品示范工程，以高质量党建推动企业高质量发展。
聚焦党史学习教育，全面加强党的政治建设
经理部党工委始终把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神作为首要政治任务，围绕建党100周年主题，深入开展党史学习教育，坚定不移地用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
开展爱国主义教育，铸牢“信念之基”。开设“百年党史大讲堂”，邀请原国防科工委第九研究院、“两弹一星”副研究员魏世杰讲授“两弹一星精神”专题党课；邀请中国科学院宋振骐院士开办专题讲座，对广大党员干部进行了触及灵魂深处的洗礼；组织观看红色主题情景剧《永恒的旗帜》，坚定了党员的爱党爱国的信念；组织党员干部到全国首个5G高新视频党建教育基地进行红色爱国主义教育。通过场景式、沉浸式教学，将信仰和信念内化于心，促进知行合一。
举办主题竞赛活动，补足“精神之钙”。举办了“奋斗百年路 启航新征程”党史知识竞赛。举办了“红色筑梦”书画摄影及微视频竞赛，共收集优秀书画摄影作品60件，红色微视频作品8件，身体力行感悟红色精神。开展党史学习教育征文活动，共征集到有质量、有深度的稿件49篇。通过活动，把党的要求转变为自觉行动，并始终如一、言行一致，力争能在自己的工作岗位上创造一流成绩。
充分发挥群团组织优势，把稳“思想之舵”。举办了青岛地铁工程质量岗位技能比武大赛。组织举办了“红歌唱响西海岸、不负韶华庆百年”合唱竞赛。以“忆党史、明党恩、守初心、强体魄”为主题举办了“中铁杯”篮球赛，激励广大参建职工始终保持饱满的工作热情和积极向上的精神风貌。
聚焦施工生产一线，推进党建与业务深度融合
经理部党工委牢牢抓住施工生产中心工作这个牛鼻子，按照“抓总、抓大、抓重”原则，坚持问题导向和目标导向相统一，分类指引、精准施策，务实创新、善作善成，把坚持党的领导、加强党的建设成效体现在破解项目建设难题上。
与党建联建工作相结合，打通征地拆迁推进“堵点”。依托“3 X”党建联建模式，深入对接沿线街道社区，构建大区域联建体系，开展帮贫助困、走访慰问、维修便道等形式多样的党建联创活动，打造发挥各方优势，凝聚各方力量，全力支持地铁建设的更大平台。先后与沿线街道、社区签订党建联建协议14份，开展联建活动90余次，推动了前期征地拆迁工作的快速推进，进场11个月便完成了90%以上的前期工作，确保了全线所有工点进场施工，刷新了青岛地铁建设新速度，将难啃的“硬骨头”做成了“招牌菜”。
与“两进班组”工作相结合，破解队伍管服“难点”。针对班组管理大课题，创新开展了“党的阵地建设进班组，一线管理人员进班组”（简称“两进班组”）活动。坚持问题导向，聚焦全线建设工作中的重点、难点和痛点，将党的战斗堡垒向一线班组延伸，将党建工作重心向一线作业人员倾斜。在活动中，以“四做四让”为抓手，做好思想建设，让班组“融”进来；做实群众工作，让班组“暖”起来；做好素质提升，让班组“强”起来；做好示范引领，让班组“亮”起来，以考核兑现为保障，近两个月对全线班组570人次进行奖励兑现，共计发放奖励16万元。活动推行一年多来，一线班组长和作业人员工作热情和责任心得到很大提升，内部气氛更加和谐，项目管理的要求能在作业班组得到更好的落实。
与现场具体工作相结合，消除项目管理“痛点”。为促进现场“合规化”建设，积极开展了“学党史、悟思想、促合规”行动，将管理业务划分为10余个不同专业板块，设置合规性专员，提升合规化管理水平，确保各项工作合法合规。为实现“外无信访干扰”目标，坚持将党建工作与信访维稳相结合，结合实践探索出“一个中心，即以人民利益为中心；两个坚持，即坚持预防为主化解为辅，坚持常态管控抓早抓小；三个转变，即从事后被动理赔向事前主动调查转变，从单一化解向多元化化解转变，从过程沟通协调向源头技术防控转变；四个到位，即人员到位，责任到位，措施到位，舆情防控到位”信访工作新思路。截止目前全线爆破作业任务已接近尾声，未发生一起因爆破施工引发的房损理赔案件，取得了青岛地铁建设以来信访工作的最好成绩。
聚焦党风廉政建设，筑牢廉洁从业思想堤坝
经理部党工委认真贯彻落实股份公司党委和中铁发展党委关于党风廉政建设相关要求，坚持工程建设和廉政建设并举，不断加强干部作风建设和执行力建设。
强化主体责任，切实落实工作职责。经理部党工委坚持履行主体责任，书记定期与班子成员进行谈心谈话，领导班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，充分履行“第一责任人”和“一岗双责”职责。特别是经理部党工委扎实开展了“党风廉政建设宣传月”活动，通过党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党风廉政建设的思想道德防线。
一切工作到项目，切实转变工作作风。通过深入开展“中铁发展大发展·我该怎么办”大讨论活动，经理部党工委提出“一切工作到项目”要求，进一步理顺总包部和项目工区职责定位，在主动服务上下功夫，不断提高为项目办事效率和服务质量。特别是在“决战决胜四季度”劳动竞赛冲刺年度任务目标的关键时刻，组织开展了秋季整训活动，进一步强化了全体党员的党性意识。
党风廉政教育，切实树立新风正气。经理部党工委在全线广泛开展了廉政微视频征集宣传活动，共征集到优秀作品8部，在广大地铁建设者中引起了强烈反响，进一步树立起风清气正的良好工作氛围。特别是作品《一念》获得青岛市社会主义核心价值观主题微电影评选活动三等奖，并有幸代表青岛参加全国社会主义核心价值观微电影大赛的评选。
聚焦职工群众需求，推动企业和谐健康发展
经理部党工委严格落实“我为群众办实事”工作要求，通过践行“三实”、“两送”、三个“一份力”、四个“一份心”，做实服务群众职工大文章，开创和谐共建、人人争先、主动作为的新局面。
履行社会责任，在服务乡村振兴和社会治理上办实事。一是在扶老敬老上出一份力。为联建乡村出资成立“爱心发屋”，义务为60岁以上生活不便的老人理发，取得了良好的社会效应。二是在助学圆梦上出一份力。积极参与中国中铁“五彩梦想”公益捐款青年志愿活动，组织项目员工踊跃捐款，帮助更多孩子圆梦。三是在应急处突上出一份力。在青岛沿海水域遭受原油泄漏污染的紧急关头，动员参建单位组建志愿者服务队，为城市生态文明建设作出贡献。
聚焦急难愁盼，在服务保障职工群众需求上办实事。一是信守“三不让”承诺，积极与上级工会联系，为长期住院治疗的大病职工办理重疾保险理赔，发放“三不让”补助1.4万元、“金秋助学”金4000元。二是关爱女职工心理健康，邀请青岛女性心理咨询师为女职工开办心理健康知识专题讲座。三是丰富精神文化生活，积极邀请青岛市总工会为一线进行“劳动者之歌·共同的家园”慰问演出；邀请中国书法家协会会员举办书画艺术专题讲座。四是关心职工冷暖，高温季节为生产一线建设者送去防暑降温物品，让大家切实地感受到了工会组织的关心和关爱。
围绕中心任务，在解决施工生产关键问题上办实事。一是开展了为一线“送技术”活动。针对暗挖车站爆破施工极易引发房损信访隐患的实际情况，成立了暗挖车站爆破专班，使爆破振速基本控制到了0.3cm/s以内，房损投诉明显减少。围绕混凝土裂缝等缺陷问题，牵头研制出了适合主体衬砌施工的抗裂混凝土。二是开展为一线“送培训”活动。针对应急救护、特种作业、盾构/TBM操作等薄弱环节，先后与红十字会、中铁工服、国家重点实验室等专业机构在施工一线成立培训中心，分批次组织再教育、再培训。
聚焦企业动态宣传，塑强中国中铁品牌形象
经理部党工委扎实贯彻落实《中国中铁“开路先锋”企业文化建设实施纲要》精神和中铁发展半年工作会议精神，积极开展“开路先锋”文化宣传工作。
一是注重与各级媒体建立联系沟通机制，先后与青岛电视台、青岛地铁传媒签订了服务协议。
二是注重在“上大报、上头条”上实现新突破，先后推送中央电视台1次，学习强国APP平台9次，新华社中央人民政府网1次，人民日报4次，青岛电视台13次、市级媒体100余次。
三是注重重大施工节点的整体宣传，10月29日，“国内首座全预制装配式地铁车站可洛石站在青岛拼装”的信息登上了CCTV-2财经频道第一时间栏目，并在新华社、人民日报等多家中央媒体进行了集中宣传，为进一步树立中国中铁良好品牌形象做出了新的贡献。（朱家稳）
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