天津开发区激发非公党建“红色动力” 打造智慧党建系统（开发区非公党建工作）

天津开发区激发非公党建“红色动力” 打造智慧党建系统（开发区非公党建工作）

原标题：开发区激发非公党建“红色动力”

近日，天津开发区“两新”党委办公室先后组织了三期基层党组织书记培训班，有效推动党建工作与“两新”组织生产经营相结合，提高开展党建工作的积极性。今年，开发区通过打造智慧党建系统、完善制度体系、探索党建新思路等多种方式推动党建工作上水平，让党建成为“两新”组织发展的“红色动力”，成为全市“两新”组织党建工作示范点。

量身打造智慧党建系统

“无论何时何地，只要打开手机，就能浏览党建资讯、参与组织活动。”通用半导体（中国）有限公司党员韩璐说，在外资企业，党员同志们时间和精力捉襟见肘，开展党建工作存在难度。微信关注开发区智慧党建系统后，就能充分利用“碎片时间”，轻松完成“三会一课”学习任务。

为了更好地落实“三会一课”制度，金桥焊材集团党委在开发区“两新”组织党组织指导下，开通了企业党建公众号平台，拍摄了自己的党建工作宣传片，利用多种媒体资源丰富党建学习载体。

据天津开发区“两新”组织党委办公室副主任杨学军介绍，今年开发区推出专门为“两新”组织量身打造的智慧党建信息系统，不仅实现了转移组织关系、“三会一课”等“一站式”线上办理，还能对党组织和党员队伍状况进行实时监测、动态分析，对基层党建工作进行综合评价、预警提醒。目前注册用户已突破7500大关，达到党员总数的95%以上。智慧党建系统成为开发区“两新”组织党委开展党员学习教育的重要载体。

实施“网格化”管理

开发区非公企业党建工作基础扎实，组织体系严密。2018年7月，根据工作需要成立了“两新”组织党委，统筹负责开发区“两新”组织党建工作，开发区形成了工委—“两新”组织党委—综合党委—基层党组织四级组织体系。

为更好地提升非公党建“两个覆盖”质量，开发区实施“网格化”管理，派专职党建指导员负责。党建指导员准确掌握企业发展、党组织和党员以及党建工作情况，逐一分析企业党建工作亮点、存在的问题，并提出改进建议，形成“一企一策”的《党建问题诊断分析书》。截至目前，已建立《诊断分析书》200余份，为有针对性地指导、帮助企业开展党建工作奠定了基础。最近，邦基正大（天津）粮油有限公司在环保方面遇到难题，开发区“两新”办得知后，主动与有关部门沟通，组织圆桌会议，积极帮助企业寻找解决办法。

“‘两新’组织党建做得好，才能充分发挥党组织每一个机体细胞先进带头作用，从而促进企业发展。” 杨学军说。（记者 张文弟 王森）

(责编：唐心怡、王浩)