基层党建聚力赋能——安远县2023年推进党建质量过硬行动纪实（关于推进基层党建质量提升年建设工作的通知）
基层党建聚力赋能——安远县2023年推进党建质量过硬行动纪实（关于推进基层党建质量提升年建设工作的通知）
编者按
为展示2023年各地推进党建质量过硬行动风采，“赣州先锋”微信公众号现开设“党建质量过硬行动”专栏，拟于近期刊发各地经验做法。
2023年，安远县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“项目化推进、清单化管理、精准化落实”要求，一体推进省、市基层党建重点任务清单落实和党建质量过硬行动，持续用力打基础、破难题，重创新、求实效，建机制、促提升，基层党建质量明显提升，引领保障作用明显增强，为“精雕东江翡翠，融入湾区发展”提供坚强保证。
以实际行动拥护“两个确立”
一是带头学深悟透新思想。县委主要领导带头参加主题教育，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神特别是总书记考察江西重要讲话精神，完成主题教育规定的学习任务，联系工作实际，指导工作实践。坚持“第一议题”制度，主持召开县委常委会会议、中心组理论学习会34次。建立“四学联动”机制，推动基层党组织“三学并举”，举办专题读书班、“补学”班，持续开展“送教上门”活动，实现党组织和党员干部学习全覆盖。二是推动新思想“飞入寻常百姓家”。县委主要领导带头开展宣传宣讲，先后3次上专题党课、2次上思政课，以互动等方式，用群众听得懂的语言，向基层干部群众、青年学生宣讲新思想。带动全县开展党的二十大精神、习近平总书记考察江西重要讲话精神等重大主题宣讲500余场，受众5万余人次，擦亮“理论 采茶戏”基层理论宣讲品牌。三是把政治建设摆在首位。严守党的政治纪律和政治规矩，县委主要领导带头严格执行重大事项请示报告等制度。带头开展领导干部政治谈话，推动政治谈话全覆盖。积极配合省委巡视、市委提级巡察工作，坚持未巡先改、边巡边改、立行立改。部署开展3轮县委巡察，探索建立巡察整改“三个加法”工作机制，多次召开县委书记专题会议听取巡察情况汇报，保障各级政令畅通。
坚决扛起党建“第一责任”
一是扎实推进基层党建“书记领航”行动。领题推进“安远供改”“七彩社区”治理项目，县委主要领导先后15次调度推进项目，解决社区治理工作保障、社改项目等重点难点问题8个。先后受邀在中央党校举办的国家高端智库论坛，中组部、全国供销总社联合举办的全国专题研究班上作“安远供改”案例分享，承办省、市供销合作社综合改革现场推进会并作大会发言。二是统筹推进党的建设各项工作。部署开展“干部作风建设年”工作，党风政风持续好转，公职人员酒驾醉驾数量同比下降40.54%，县纪委监委接收的检举控告数量连续3年下降。部署开展意识形态领域风险隐患“大排查、大起底、大清仓”行动，有效化解一批风险隐患。三百山东江源统战品牌建设获省委常委批示肯定，县委主要领导在全省统战工作品牌建设现场推进会作典型发言，承办全市港澳台侨工作现场会、全市党外代表人士建设现场推进会并作典型发言。抓牢政法“双提升”工作，获评“全省公众安全感满意度调查先进县”，县法院、检察院、公安局、司法局在此项工作中全部获评全省先进。实现安全生产责任事故、森林火灾、因灾亡人事故“三个零发生”，亡人交通事故起数、死亡人数连续3年下降。批示和交办解决驻县部队、官兵实际问题16个，专武干部队伍建设获军分区主要领导肯定。三是压紧压实各级党建责任。坚持管工作与管干部、管党建相统一，推动党员县领导更加直接有效履行“一岗双责”制度。连续两年每周通报基层党（工）委书记抓党建履责情况，压实党委（党组）主体责任。从严从实抓好基层党建述职评议考核，取消1名年度综合考核第一等次乡（镇）党委书记公务员年度考核优秀资格。
持续增强党组织“两个功能”
一是高频次调度推进。县委主要领导主持召开16次县委常委会会议、2次党建工作领导小组会，研究党建工作议题47个，逐项检查121项重点任务落实情况。4次到支部联系点指导，推动建立支部联系点390余个，解决实际问题600余个。先后到12个乡（镇）、30余个基层党组织调研指导基层党建工作，部署开展基层党建评估调研3次，推动重点任务高质量完成。二是大力度破难解难。全面完成2022年度述职会上市委主要领导点题问题整改。推行“五个一”小区治理机制，有效破解居民自治活力不强问题。创新开展基层党建“查改促”活动，建立基层党组织自查自纠常态长效机制。抓牢主题教育检视问题整改，各级党组织检视问题整改销号率达100%。三是全领域统筹推进。抓党建促乡村振兴取得新成效，村均经营性收入达54.54万元，同比增长30.9%。1个村入选“全国村典型案例”，4个村党组织获评省、市乡村振兴模范党组织。深入推进“红色物业”示范县创建，业委会、物业服务实现全覆盖，2个居民小区获评全省“红色物业小区”。持续深化“五员一体”驻企服务模式，助力非公企业发展成效明显，开发区考核排位连续两年大幅前移，获评省级开发区进位赶超先进单位，进入省、市第一等次。扎实推进机关“四强”党支部建设，开展党员教师（医师）“五美”争创活动，持续抓好“一企一品”国企品牌创建，深入开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，模范机关创建工作获全省通报表扬，并在全市工作推进会上作典型发言。
充分发挥“两个作用”
一是抓党建促民生改善。主题教育期间县级层面分两批次梳理民生项目25个，并全部竣工。设立党员示范岗、党员责任区719个，组建党员突击队272支，为群众办好事实事1000余件。尤其是针对果农卖果难问题，通过“党支部 电商服务中心 互联网 果农”销售模式，帮助果农线上销售脐橙5000余万斤。二是抓党建促基层治理。县委主要领导带头落实“四下基层”制度，带动县处级领导开展实践活动519次，解决群众急难愁盼问题273件，化解矛盾纠纷71个、信访积案2件，中央信访联席办第三批交办件化解进度、初次信访事项平均办理时长、初次信访一次性化解率均居全市前列。在各乡（镇）打造“安和调”矛盾纠纷化解平台、“统战之家”等基层治理阵地。参加县文明实践工作培训班并授课，文明实践互助组、“零彩礼”“低彩礼”家庭礼遇机制等经验做法在中央主流媒体刊发，承办全市移风易俗改革现场推进会，文明实践中心（所、站）获评五星级数量全市第1，入选“便民快递 文明实践”省级试点县。三是抓党建促高质量发展。部署开展“奋战下半年，决胜三个百”攻坚行动，完善干部考核评价“工分簿、业绩单”制度，实施“正负面清单”公示和交账机制，进一步激励干部担当作为。通过党建引领，在未核减上年基数情况下，安远主要经济指标增速跑赢了大多数，预计8个指标增速高于全省平均水平、4个指标增速高于全市平均水平；拉长了工业和科技“最短板”，规上工业营收连续3年增长30%以上，1人入选国家级顶尖人才计划，1个企业荣获中国创新创业大赛“优秀奖”；承办省市现场会15个，签订对外合作协议近20个，8项改革经验获全国推介，在市级以上重要会议作经验交流发言20余次。
来源：部党建综合科、安远县委组织部
