党建赋能聚合力 贵州监狱打造多元联动工作模式（监狱联防联控工作方案）

党建赋能聚合力 贵州监狱打造多元联动工作模式（监狱联防联控工作方案）

贵州省监狱系统坚持“围绕中心、服务大局”的职责定位，始终把对党绝对忠诚、政治上绝对可靠作为第一要求，以“双带五引一保障”行动为抓手，用实招硬招破解堵点难点，着力打造绝对忠诚、本领高强、作风过硬的监狱人民警察铁军，努力在以高质量党建引领监狱工作高质量发展上“当尖兵、作表率”。

坚持“讲政治、严纪律” “政治三力”得到新提高

坚持以政治建设为引领，切实加强政治建设和思想建设。始终把政治建设摆在首位。根据系统不同群体的知识结构、能力特点和履职需要有针对性、有侧重点地开展理论学习，确保对党忠诚成为全体党员民警最鲜明的政治底色。始终把纪律规矩挺在前面。坚持“上级有部署，监狱有行动”，持续贯彻“第一议题”学习制度，将政法工作、监狱工作相关内容纳入学习内容，由领学人作重点发言，其他班子成员作补充发言，推动学习常态化、长效化，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上求实效；收集制作民警违纪违法《警示录》，深化警示教育，筑牢廉政防线，教育引导民警敬法畏纪、遵规守纪。始终把中心大局放在心上，牢固树立和践行公正执法是监狱生命线的理念，稳步推进案件实质化审理。23所监狱建成集中办案中心，24所监狱完成服刑人员档案标准化建设，坚决守住监狱政治安全、监管安全、生产安全、防疫安全、队伍安全和信访稳定底线，实现连续11年实现无服刑人员脱逃、无狱内重大案件、无狱内重大疫情、无重大生产安全事故，连续14年无生产安全死亡事故。

坚持“强党建、促业务” 党建工作迈上新台阶

发挥关键少数“主心骨”作用，让党建工作有位有为。党委书记认真落实第一责任人职责，对机关党建工作经常过问、带头研究、亲自部署，当好“施工队长”，每年的监狱工作会议突出党建工作，对党建工作与监狱重点任务同谋划、同部署、同落实、同检查；年初制定工作计划，每季度至少1次研究机关党建工作，带头参加组织关系所在党支部组织生活，带头深入联系点调查研究，开展宣讲和讲党课，全力推动党建工作向纵深发展。

发挥实绩考核“指挥棒”作用，让党建工作有质有量。紧扣党建工作成效考核指标，不断完善考核内容、优化考核指标、加强考核管理，采取“网上评查 实地核查 综合研判”的方式对全系统完成党建考核指标情况开展查验，针对存在问题的单位，纳入“负面清单”管理，着实把党建工作“软指标”变成“硬任务”，有力推动党建工作不落空、见实效。

发挥品牌创建“树典型”作用，让党建工作有声有色。紧扣实际因地制宜，积极推动开展“一单位一品牌”创建，着力打造党建品牌矩阵，率先在局机关创建“黔狱先锋•守护安全”党建品牌和35个有特色、接地气的党建子品牌，培育出一批立得住、叫得响、有影响的党建品牌亮点。持续深化党建工作与业务工作深度融合，形成了党建推动业务工作、业务工作丰富党建载体的新路径，以品牌亮点的打造带动党建工作的高质量发展，同时以业务工作促进党建品牌内涵的深化完善。

坚持“夯基础、提质效” 基层党建展现新面貌

着眼制度保障。把建章立制贯穿以高质量党建引领监狱工作高质量发展全过程，建立《贵州省监狱系统严格党的组织生活制度的规定（试行）》等党建制度办法共计54项，完善财政资金保障、党费补充等多渠道支撑党建经费投入保障机制，切实增强推动全系统机关党建工作制度化规范化常态化；深化党内法规学习教育，对党内法规执行不力、落实不好的按规定严肃处理，切实增强党员干部制度意识。

着眼大抓基层。各单位党委坚持“支部建在处（科）室”的组织制度，党支部书记由处（科）室党员负责人担任，通过选优配强支部委员增强战斗力。截至目前，获命名全省标准化规范化建设示范点3个，省直机关示范党支部8个、星级党支部19个，全省监狱系统示范党支部10个、星级党支部171个，推进党组织有形有效覆盖，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。深入开展模范机关创建工作，获命名省直机关创建模范机关先进单位1个，命名全省监狱系统创建模范机关先进单位14个、标兵单位4个，进一步树牢监狱政治机关意识。

着眼“四强”目标。深化“四强”党支部建设工作，推行“三抓三提升”工作方法，全面推动党支部建设提质升级。分三批次组织全系统280余名党务干部、支部书记进行业务培训，着力把党务干部培养成党建工作的行家里手，切实提升基层党务干部的履职能力和水平。实行以任务清单为导向、问题清单为牵引、负面清单为抓手的“三个清单”管理模式，有力推动支部党建工作走深走实。

来源：贵州省监狱管理局

编辑 方勇

二审 熊瑛

三审 田洋