新形势下党建工作对国企管理的引领作用（党建对国企重要性）

发挥企业党组织的政治核心作用，是提高国有企业核心竞争力的重要途径。在经济全球化发展背景下，国有企业要想获得平稳快速的发展，就需要结合新的发展要求，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用，切实提高企业内部管理水平。

一、充分尊重人，启发职工的自觉性

国有企业想要做好基层党建工作，首先要做到充分尊重职工，注重启发职工的自觉性。新时代背景下，基层党组织在开展党建工作时必须要充分理解和尊重每一名职工的实际需求，端正自己的工作职责，坚持以身作则。在与职工的沟通交流过程中，时刻做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，认真听取干部职工的建议和意见，切实维护广大职工的根本利益。只有这样，职工才能够发自内心的支持党建工作，并参与到各项活动中来。

二、注重关心人，调动职工的积极性

企业基层党支部进行党建思想政治工作时，其核心内容是“以人为本”，也就是说每一个党务工作者都应该关怀和体贴每一位职工，充分调动职工群众的积极性。关心人具体落实到基层党建思想工作当中主要指的是关怀职工的利益，要找准党建工作的切入点和落脚点，关怀每一个职工的需求，针对职工生活和工作中遇到的困难，及时化解矛盾，给予适当帮助，并认真思考如何拉近干群关系，最大限度的做到想职工之所想，急职工之所急。

三、不断鼓舞人，激发职工的创造性

想要做好基层党建思想政治工作，需要党务工作者不断鼓舞干部职工，注重挖掘职工在工作中的价值和潜力，通过各种方式有效激发职工的创新能力。在协调人际交往的问题上，应该注重“以人为本”，不断强化和优化每一个职工的包容意识，在合作中促进自我，在激励中提高认识。党务工作者要善于运用恰当的激励手段来提升职工对创新的认识水平。只有恰当的激励方式，才能够有效的帮助企业挖掘职工的潜力和价值，促成良好的工作环境的形成，进而提升企业的运作状况。

（作者：赵云龙；平顶山天安煤业股份有限公司八矿选煤厂综合科；河南省平顶山市）