“两新组织心向党”专栏②｜祥达集团——创新党建活动方式 激发企业党组织活力
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创新党建活动方式
激发企业党组织活力
❖祥达后勤服务集团
◆一、背景起因◆
祥达集团创业于1997年，2001年成立第一家公司——祥达家居，2007年涉足后勤服务业，经过二十多年发展，现已成为晋城市后勤服务业的龙头标杆企业。目前集团旗下拥有18家子公司、1家培训学校、1家康复医院、6个项目部、5000余名员工。业务范围有：窗帘加工、布草洗涤、环卫绿化、物业管理、餐饮服务、安保警卫、医卫后勤、家政服务、办公家具、商贸流通等行业，固定资产总规模达1.9亿元，年上缴税金600余万元。祥达集团党总支，自2019年成立以来，党员人数已经由最初3名党员发展到目前的84名，现下设8个党支部。
面对经济社会发展新趋势新机遇新挑战，祥达集团党总支以党建与企业经营互促共进为纽带，把“强班子、强组织、强制度、强作用、强保障”作为企业党建工作目标，把广大职工群众紧密团结在党组织周围，为企业创新发展、转型发展提供了坚强的政治保障和组织保障。
◆二、主要做法◆
☆ 以“智慧党建”创新学习方式，为企业插上腾飞的翅膀
◆ 祥达集团党总支在创新智慧党建工作中，充分整合信息网资源，建立了相关学习群和公众号等，推动党建网络（平台）信息互联互通、共建共享；构建“智慧党建 ”平台，打造集党务、商务、为民服务于一体的“智慧党建”平台，让党员“人行千里不断线，联网就进支部家”。整体上形成了一张纵向到底、横向到边、相互贯通、协同发力的党建网络体系。实现了把支部建在网上，把党员连在线上，为党建插上了“信息化的翅膀”，全面提升了基层党建科学化、信息化、规范化水平，有效地激发了党建工作的生机和活力。
☆ 以“融合党建”创新服务方式，为企业发展勇蹚新路。
◆ 党总支紧密结合企业的实际情况，大力塑造“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做优了就是发展力、做细了就是凝聚力、做严了就是保障力”的理念，创造性地探索出“三相融三服务同心圆党建工作法”，即以加强党组织建设为“圆心”，以“党员与群众心相融、公司与客户利相融、集团与社会责相融”为“半径”，以“服务员工、服务客户、服务社会”为“圆周”，把党建工作延伸到集团各个部位，把“用心服务每一天”理念寓于抓党建之中，打破了就党建抓党建的自我循环，使党建与主业同频共振，形成了党建与企业经营管理、转型发展、效率效益紧密融合的新格局。
☆ “三抓力量”，凝聚企业发展强大合力
☆ 以“开放党建”创新“外延”工作方式，为服务社会作出新贡献
◆祥达集团党总支不断拓化、拓展党建工作面，在做好集团内部工作的同时不断向社会延伸发展，尽心服务社会。先后为地震灾区捐款10万元；为泽州县川底小学捐款50万元；为企业困难职工子女就医捐款8万元；为泽州县养老院捐赠2万元；为“美丽乡村建设”窑头村捐款40万元；设立“达康残疾人救助基金”捐款54万元等。十几年来，累计捐款捐物500余万元。同时主动承担民兵应急分队的任务，并多次在抗洪抢险、救灾济难、危急关头挺身而出，保护市民的生命财产安全，受到社会各界的高度赞誉。
◆三、初步成效◆
☆ 党组织政治引领作用更加凸显，政治功能充分显现。一是突出政治统领这一根本，确保企业发展不偏离正确政治方向，打造起把舵定向的示范高地；二是建立起党组织和管理层双向互动工作机制，充分发挥党总支政治核心作用；三是在企业党建信息化、智能化、网络化方面进行积极的探索，构建起“数字党建”平台；四是加强和改进思想政治工作，团结和凝聚职工群众，以企业发展带动员工成长，以员工成长反哺企业发展。
☆ 党建工作机制不断健全完善，为企业提供了组织保障。按照标准化、规范化的要求，规范组织生活等制度；建立健全了党组织工作目标责任制，层层分解、量化、细化到每名党员身上，先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。
☆ 党员队伍建设得到加强，先锋模范作用得到充分发挥。在抓党员队伍建设中，党总支大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”，在党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。实现了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品”的”三有三无”目标。
☆ 有效促进了企业经营发展，业务取得良好效果。面对2020年新冠肺炎疫情的严重影响，祥达集团党组织在2020年实现营业收入3.3亿元，较上年增长19.62%，全集团资产总规模达1.9亿元，上缴国家税金600余万元，全年发放职工工资1.28亿元。
◆四、经验启示◆
☆ 必须转变理念提升组织力。在新形势下加强非公企业党建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步解放思想，实事求是，不断提高企业党组织组织力，保证党的路线、方针、政策在非公企业得到有力贯彻落实。
☆ 必须围绕企业发展增强吸引力。找准党建工作与企业生产经营的结合点，通过党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌和与时俱进、顽强拼搏的模范作用来体现党组织的作用；通过设置党员责任区、党员先锋岗、开展建言献策等主题活动，使每个党员的力量在企业内形成聚合效应，围绕明确企业发展思路、塑造企业核心价值观、提高企业生产经营效能发挥党组织作用，更好地把党的意图转化为企业决策行为，推动企业守法经营，保障企业健康发展。
☆ 必须抓住人心强化凝聚力。积极发挥党组织的政治优势，突出党组织在企业中的政治核心地位，把发挥党组织作用的中心点放在加强思想政治工作上，形成党组织理解人、关心人、凝聚人的工作机制，通过积极开展交心谈心、结对帮扶等活动，增强员工对企业的归属感和认同感。
☆ 必须创新模式提高战斗力。大力探索深度融合党建新模式，着力打造经营发展成果充分共享、管理经验及时分享、企业文化深度影响、组织工作有效覆盖的党建生态群和发展共同体，为企业高质量发展提供源源不断的内生动力。
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