“党建+1+N+X”模式 加出基层党建新活力(党建1+n模式)

齐鲁网·闪电新闻11月8日讯 近日来中铁十四局电气化青岛地铁项目参建的青岛地铁1号线不仅是国内首条跨海地铁,也是国内最长的地铁区间隧道,施工难度大,技术要求高。该项目党支部自成立以来,积极创建示范党支部,创新“党建 1 N X”模式,加出基层党建新活力。一年来,获评十四局“示范党支部”、“五四红旗团支部”、电气化公司“五好党支部”等多项荣誉。

“党建 1”加出中心工作融合新成效

该项目党支部聚焦一个核心,积极推动“党建 1”,即党建加1个企业中心工作,深化“安全生产、精益管理、人才培养”三个主要内容,加出党建融合新成效。该项目将党建工作与安全生产深度融合,不断探索落实党管安全责任新载体、新方法,开展党员安全先锋岗、创岗建区、安全专题党课进现场等活动,将党员先锋作用发挥到施工生产一线,“党建实,安全稳”的实效逐渐显现;将党建工作与精益管理深度融合,强化预算管理工作,全面实施成本要素管理和预警机制,进场后成立BIM工作室,服务项目建设不同阶段场地布置、管线迁改、工程算量、进度管理等,将BIM技术的模型设计能力、现场结合能力和施工“预演”功能应用到项目施工生产中去,节约了成本、避免了返工造成的工期浪费,也为建设精品工程提供了坚实的技术保障;除此之外,该项目将党建工作与人才培养深度融合制定人才培养计划,通过“技能大讲堂 技术交流 导师带徒”相结合的模式,培养了一批专业性强、创新的职工,为项目创建精品工程提供了人才保障。

“党建+1+N+X”模式 加出基层党建新活力(党建1+n模式)

项目导师带徒活动

“党建 N”加出党建引领群团共建新气象

该项目党支部凝聚N种力量,形成党、纪、工、团合力,按“党建引领、资源共享、优势互补、事务共商、难题同解”的工作模式,合力搭设党风廉政建设及反腐败工作、职工权益保障工作、共青团工作、精神文明建设、企业文化建设工作等平台,实现了资源配置最优化、组织效能发挥最大化、宣传教育效果最佳化、组织工作成本最低化的党建工作模式,构建“一盘棋”的大党建工作格局,加出党建引领群团共建新气象。该项目部突出“群团姓党”第一属性,组织开展“三会一课”,把学习贯彻新思想作为项目学习的首要政治任务,通过“党史学习教育”“知党情、学党史、跟党走”“铭记伟大胜利 学习铁道兵精神”等主题活动,为项目职工补足精神之“钙”,筑牢信仰之基;突出服务大局,开展“劳动竞赛”“五小成果”“青年突击队”“党员先锋岗”“青安岗”等活动,推动项目职工在施工生产上比作为、争先进,为项目生产注入活力;突出以人为本,重点开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”“学习雷锋 共克时艰 助力社区疫情防控”“妇女能顶半边天”等活动,为员工幸福感做加法,营造党建引领群团共建新气象。

“党建+1+N+X”模式 加出基层党建新活力(党建1+n模式)

项目学党史祭先烈活动

“党建 X”加出职工学习交流新通道

该项目党支部强化“X”多向沟通学习渠道,推动党建及中心工作在互检互学中向纵深发展,着力构建一条以理念互通、思想交流、共同提高为目的“互检互学”提速通道。该项目鼓励员工抱着虚心学习和对标交流的心态积极各项培训,学习专业理论知识,对标检视不足,将先进经验学懂弄通运用到项目各项建设中,达到以检促学、学以致用、相互提高的目的,项目进场以来多人先后参加党务工作、宣传报道、成本管理、安全质量、施工技术、BIM技术等内容的培训,进一步推动了项目党建工作和施工生产的高质量发展;该项目深化5 6谈心谈话制度,做好“五必谈”与“六及时谈”,即党政主管与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与分管部门职工、党支部书记与普通党员必谈,干部职工岗位职务变动、辞职、生活遇到困难、受表彰或批评、有违规违纪或不廉洁现象等情况及时谈,构建“项目领导班子互相谈、上下级员工互相谈”的交流机制,从而更好的倾听干部职工呼声,听取干部职工意见建议,达到沟通思想,解决问题,增进团结,共同提高的目的。

“党建+1+N+X”模式 加出基层党建新活力(党建1+n模式)

项目青年员工学党史

如何开展高质量党建工作是一个永远的话题,十四局电气化公司青岛地铁项目党支部积极探索基层党建新思路,不断创新思路构建“党建 ”工作模式,把党建工作融入业务工作的各方面、全过程,让党组织在企业生产经营中焕发出强大动力。

闪电新闻记者 潘绪勇 通讯员 徐凤娇 范成涛 报道

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