支部建设：打造“青春党建”品牌激活发展新动能（支部党建品牌创建成效）

山东省省属企业“过硬党支部”建设巡礼之三十四

【支部建设】

山东文旅投资集团有限公司第二党支部

打造“青春党建”品牌 激活发展新动能

文/杨立华 张祝彬

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山东文旅投资集团有限公司第二党支部现有正式党员9人，入党积极分子2人，支部所在单位员工17人；支部党员平均年龄34岁，拥有本科及研究生学历党员9人。针对党员年纪轻、学历高、思想活跃等特点，党支部以打造“青春党建”品牌为抓手，通过思想引导、关心关爱、激励约束等方式，充分激发青年党员和员工的主动性、积极性和创造性，推进党建工作与业务发展同频共振、深度融合，不断激活企业高质量发展新动能。2019年，支部被评为鲁信集团“过硬党支部示范点”、“先进基层党组织”；2020年，支部获评山东省省属企业过硬党支部示范点；2021年，支部获评山东省属企业先进基层党组织。

思想引导面对面，提升凝聚力

注重发挥思想政治工作“稳定器”作用，创新内容形式，把思想政治教育摆在突出位置，引导青年员工树立正确价值观。

一是“强教育”聚共识。始终把思想建设放在首位，按照政治上高标准、思想上高要求、学习上高水平、业务上高成效的目标，加强支部成员的学习教育。严格落实“三会一课”制度，定期举办“支部书记讲党课”活动，不断提升支部党员思想觉悟和理论水平。创新党史学习教育方式，通过“读书竞赛活动”“学习强国”等学习载体，全力推动党史学习教育走深走实。

二是“分享汇”助成长。推进学习型党支部建设，定期举办“分享汇”活动，采取聘请专家讲座、青年党员业务交流会等形式，推进理论与实践相结合、党建与业务相融合。《民法典》颁布实施后，法律顾问吴蒙、青年党员魏桐桐先后分享了《民法典》的实施对公司投资业务的影响、私募基金典型合规问题解读，以讲促学、以学促用，提高了员工风险防范意识和法律素养。

三是“走出去”受教育。以主题党日活动为载体，先后赴山东省党史陈列馆、大峰山党性教育基地、沂蒙山小调诞生地、115师司令部旧址、大青山胜利突围纪念馆等地参观学习，让党员身临其境接受革命精神熏陶，增强党内活动的庄严感和仪式感。积极开展支部结对共建，先后与烟台蓝天新能源有限公司、北京大成（济南）律师事务所、奥斯福集团有限公司开展支部共建交流活动，结对支部以党建为抓手，以主题党日活动为载体，建立支委层、对口部门管理层的互访交流机制，在党建理论、信息、市场等方面资源共享、优势互补、互相促进，推动业务发展再上新台阶。

服务职工心贴心，增强向心力

关怀、关心、关爱青年员工，团结和凝聚广大员工的智慧和力量，构筑青春堡垒，释放青春活力，教育引导他们扎根企业、奋发有为、成长成才。

一是政治上关怀。通过个别谈话、召开座谈会等形式，把党的理论、方针、路线和政策的宣传教育与员工关心、关注的热点问题紧密结合起来，加强与青年员工的沟通交流，通过关心在先、关注在先、化解在先，引导青年员工走正路、明事理，自觉听党话、跟党走，激发干事创业正能量。

二是工作上关心。紧密结合企业发展要求和青年员工特点，创新工作方法，引导青年员工制定职业生涯规划和工作发展目标，使每名员工都能看到成长进步的“路线图”，搭建起建功与育人相结合、奉献与成长相配套的企业发展目标和青年员工实现自我价值的平台，让党员干部受教育、业务骨干强能力、青年员工得提升。执行落实“传帮带”计划，在支部内以业务为抓手，以资历长的员工带动新员工的模式，定期举行业务交流研讨会，发扬在工作中互帮互助、团结共进的精神，鼓励每位员工实现个人价值。

三是生活上关爱。关注青年员工思想动态，在岗位调整、遇到挫折特别是疫情防疫等关键时刻，及时谈心，疏导情绪，缓解压力。通过开展“抗疫演讲比赛”“阳光徒步 健康同行”等活动，增强员工身体素质，缓解紧张情绪，努力打造“有温度的企业、有温度的支部”。

激励约束实打实，汇聚发展力

坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，严格干部考核评价，完善激励约束机制，旗帜鲜明为广大员工踏实做事撑腰鼓劲。

一是硬约束。与每名党员签订《廉洁从业承诺书》，梳理廉洁风险点，将党风廉政建设内嵌到业务决策管理全流程，变成看得见、可操作的“硬杠杠”，营造干净干事环境。开展党规党纪和法律法规教育，组织集体观看《叩问初心》等记录片，开展纪委书记讲廉洁从业党课活动，维护好公司风清气正的政治生态和发展环境，支部党员无违法和违纪违规行为。

二是严考核。把学习教育、义务履行、承诺践诺等作为重要考核内容，与业务绩效联动考评，把考评结果作为评先树优、选拔任用的重要依据，并与年终绩效分配挂钩。2020年以来，支部2名党员被提拔为公司中层正职干部，目前支部9名党员中有5名为公司中层以上干部，有效体现了党员干部的先锋模范作用。

三是激活力。建立完善激励约束机制，有效激活企业发展力。支部党员多为青年投资业务人员，依托“青春党建”品牌，在日常工作中积极探索党建引领业务发展之路，使得党员在贯彻发展新要求、破解发展新问题、推动发展高质量等工作中勤于创造，勇于奋斗，为实现企业持续、快速发展做出自身贡献。目前，文旅投资集团自有资金投资超过10亿元，三六零项目于2020年完美实现退出，收到回购资金约9.4亿元；所管理基金规模不断增长，项目投资稳步推进，所投企业中已有3家企业实现IPO。

投身公益手拉手，弘扬正能量

支部积极组织党员投身公益事业，以实际行动勇担社会责任，彰显国企担当，弘扬正能量。

一是团结抗击疫情。疫情期间，支部党员积极参加省国资委义务献血活动，并进行抗疫爱心捐款；主动撤下山东机场、经十路过街天桥等黄金地段商业广告，张贴、悬挂抗疫公益广告，提振抗疫必胜信心。指导参股企业山东鲁信康惠体育股份有限公司在招聘中优先录用驰援武汉医护人员家属，解决好家属的就业问题，为医护人员做好坚强后援，以实际行动为抗击疫情助力。

二是助力乡村振兴。借助山东省京剧发展促进会等有利平台，在七一、国庆等重大节日举行红色经典京剧演出，响应“助力乡村振兴”的政策号召，相继赴肥城市潮泉镇、德州市前杨村举办“送戏下乡”惠民公益演出，慰问基层扶贫干部及广大群众。

三是公益爱心观影。联合鲁信影城推出教师节观影、“走出大山看世界”山区儿童观影、“送戏进社区 情满敬老院”等一系列惠民观影活动，以实际行动传递爱心，勇担社会责任，彰显国企担当。