“五心”赋能 激发党建引擎源动力（激发党建引领新活力）

多年来，江西奉新农商银行采取“五心”赋能方式激发党建引擎源动力。一是重履职，以一腔赤诚之专心扛紧主体责任；二是讲政治，以一心向党之初心抓牢思想教育；三是强落实，以一如既往之恒心夯实基层基础；四是提质效，以一丝不苟之匠心引领业务发展；五是真查改，以一抓到底之决心狠抓问题整改。

李绪平

多年来，江西奉新农商银行始终把落实管党治党责任作为最根本的政治担当，坚持把党的建设和业务工作一并规划、一并部署、一并推动，全面加强基层党组织建设，提升基层党建工作水平。

重履职，以一腔赤诚之专心扛紧主体责任。该行党委坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，每年都召开党建工作专题会2次，听取纪委履行党风廉政建设和反腐败工作监督责任情况汇报2次，听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报4次，以及党建、群团、意识形态等专题汇报6次，从严从实推动党建工作落地见效。认真落实领导班子成员联席会议制度，该行领导班子成员每季度召开1次联席会议，深入联系点党支部和困难支行党支部讲党课2次。

讲政治，以一心向党之初心抓牢思想教育。一是突出重点专题学。该行党委严格落实“第一议题”制度，专题学习研讨《中国共产党纪律处分条例》以及党的二十届三中全会等内容，在该行微信公众号推出了2期“学精神、话改革、促实干”专栏。二是因地制宜现场学。2024年清明节开展了“清明祭英烈、爱国永传承”主题党日活动，2024年建党节开展了“弘扬革命传统、坚定理想信念”红色走读，2024年9月开展了“缅怀革命先烈、赓续红色血脉”烈士纪念日公祭活动。

强落实，以一如既往之恒心夯实基层基础。一是落实强支部三年规划，引导各党支部在推动“春天行动”、资金组织、信贷投放、不良抓降等中心工作中争创“四强”党支部，截至目前，该行18个党支部中共评定“四强”党支部6个，其中：省定2个、该行评定4个。二是加强党内组织生活。2024年，该行共召开党员大会183次、支委会50次、党课72次、党日活动216次，开展谈心谈话18次、216人次，支部书记家访18次、216人次，对1个任期届满的党支部进行了换届选举工作。

提质效，以一丝不苟之匠心引领业务发展。一是多方联建强融合。该行围绕“与谁建、怎么建、建什么”的问题，分类制定了联建共建推进方案，其中：总行党委和机关党支部以银政、银医、银校、银企等战略类联建为主；网点党支部以商会协会、村组社区和乡镇“七站八所”等营销类联建为主。截至目前，该行累计与226个党组织签订联建共建协议，其中：城区党组织40个、占比62.5%，农区党组织186个、占比100.54%，全面完成联建共建三年目标任务。三年来，该行通过联建共建带动存款净增10.25亿元、贷款净增8.59亿元、不良清收7846万元，营销对公账户26个、互金业务1250个。二是紧跟特色创品牌。该行坚持把联客户、联业务、联服务要求落实到党建品牌创建工作之中，以党建赋能特色产业发展为目标，指导党支部围绕大米加工、猕猴桃种植、花卉苗木、锂矿开发和旅游农家乐等特色产业，创新推出了“米”惠贷、“猕”好贷、“花”样贷等特色信贷产品，共创品质生活、“猕”好生活、“花”样生活、“锂”享生活和休闲生活五大党建品牌，把品牌创建的“风景”变为发展的“生态”。

真查改，以一抓到底之决心狠抓问题整改。针对2024年江西省联社党委巡察反馈的问题，该行党委认真抓好问题整改。一是党员发展材料填写不规范问题。该行组织党群工作部对近两年发展党员的入党志愿书和入党积极分子考察登记表进行了梳理排查，制定了问题整改台账，明确了整改措施、责任人和时限，确保了所有问题整改到位。二是党纪应知应会知识不扎实问题。该行组织党员开展了6期《中国共产党纪律处分条例》学情问卷，举办了应知应会知识竞赛，邀请党校老师举办了新修订《中国共产党纪律处分条例》精神解读党员培训会。三是党建引领业务发展不充分问题。该行制定印发了“三联一强”方案，督促引导各党支部将党建融入到客户拓展、业务优化、服务提升等中心工作中，有效解决了党建工作与中心工作“两张皮”现象。

（作者单位：江西奉新农商银行）