【知识宣讲】临夏县基层党建应知应会知识（环县基层党建应知应会知识点）
1.党员和党组织。全县现有基层党组织545个（其中党委26个、党工委6个、党总支11个、党支部502个）、党组30个；现有党员13480人，其中农民党员7605人，女党员2917人、少数民族党员3382人。
2.党支部职责。直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等。
3.“三会一课”。党支部应当组织党员每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开1次支委会、党小组会，每季度至少上1次党课。
4.农村党支部建设标准化主要包括哪几项。包括7项，分别为政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、村党支部队伍建设标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准。其中：
（1）政治建设标准包括：政治建设和思想建设、组织力提升、抓党建促脱贫等三个工作规范。
（2）组织建设标准包括：村党支部设置、村党支部换届选举程序、村党支部领导村民自治、村党支部领导群团组织、农村“三链”建设实施、软弱涣散村党组织整顿、“四议两公开”、村党支部党务公开、村党支部微信群建设维护等9项工作规范。
（3）组织生活标准包括：党支部三会一课、党支部主题党日活动、党支部组织生活会、党支部谈心谈话、党支部民主评议党员5项工作规范。
（4）村党支部队伍建设标准包括：党支部书记队伍建设、第一书记队伍建设、大学生村官队伍建设、村级后备干部队伍建设等4项工作规范。
（5）党员队伍建设标准包括：发展党员、党员组织关系转移接收、党费收缴使用管理、党员冬训、党员教育培训、流动党员管理、无职党员设岗定责、党员档案管理、村党支部处分党员、村党支部处置不合格党员、党员权利保障、党员激励关怀帮扶等12项工作规范。
（6）党支部基础保障标准包括：村干部报酬待遇、村级组织办公经费、村级组织活动场所建设及运行、村级集体经济发展等4项工作规范；
（7）党支部考核评价标准包括：村党支部书记“双述双评”、村党支部战斗堡垒指数争创、党员先锋指数争创、县乡党委抓村党支部建设考核、村党支部抓脱贫攻坚考核等5项工作规范。
5.“四抓两整治”。抓基层党组织带头人队伍、抓基层党组织阵地建设、抓基层组织党内政治生活、抓基础保障工作、大力整治软弱涣散村党组织、大力整治“村霸”和党员信教问题。
6.村党支部的组织设置原则。正式党员3名以上不足50名的，应当成立党支部；党员人数超过50名的村，可以成立党的总支部；党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会，村党委受乡镇党委领导。
7.党的基层组织包括哪些？企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立的党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
8.党支部委员会委员的选举程序。上级党委批准（批复）后，党支部应按期开展党员大会或党员代表大会，以无记名投票方式，按照多于应选人数20%的比例差额选举产生委员会委员。
9.发展党员工作总要求。控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
10.“四议两公开”。村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议，实施过程公开、实施结果公开。党务村务一般事项至少每季度公布1次，涉及群众利益的重大事项应当随时公开。
11.农村“三链建设”。党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链。
12.软弱涣散村党组织10种表现形式。（1）党组织书记不胜任现职、工作不在状态、影响班子整体战斗力的；（2）支委班子成员不在岗履职、不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；（3）组织制度形同虚设、组织生活不正常、不开展党组织活动的；（4）村干部违规违纪，受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题；（5）村委会无人值守、村级管理混乱、制度不健全不落实、村务财务不公开的；（6）宗族宗教和黑恶势力干扰渗透、把持基层组织、侵蚀基层政权的；（7）组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高的，作用发挥不好的；（8）矛盾纠纷突出、信访多发、影响基层和谐稳定的；（9）村级集体经济薄弱、无钱为群众办事服务的；（10）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
13.软弱涣散党组织摸排要求。农村党组织由县级领导干部带队“村村到”，开展拉网式排查，综合研判确定整顿对象；未出列贫困村由县委组织部部长带队逐村摸排。城市社区由乡镇党委（街道党工委）负责，对所辖社区逐个排摸确定对象。行业系统党（工）委按照党组织关系隶属，分级负责行业系统整顿对象的摸排确定工作。
14.软弱涣散整顿“四个一”措施。每个软弱涣散村党组织分别由1名县级党员干部联村，1名乡镇党委领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个县以上机关单位结对。
15.“一肩挑”。持续推进党组织书记和村委会主任“一肩挑”，2020年底前比例达85%以上。
16.村干部调整撤换。对年龄在55岁以上且初中及以下文化程度的村干部进行调整撤换。
17.村组干部报酬标准。村干部每人每年3万元，每个村平均按照4人核定，村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”的，每人每年不低于4.5万元；组干部每人每年0.9万元；村务监督委员会主任每人每年0.9万元。村级组织办公经费每村每年5万元。
18.村干部选任条件。村干部一般应具有高中以上文化程度，新选任村干部年龄一般在45岁以下。村党组织书记一般应当具有1年以上党龄。
19.村干部任职资格联审。由乡镇党委初审后，县级党委组织部协调纪委监委、政法委、公安、扶贫、信访、市场监管、税务、生态环境、劳动监察等部门进行资格联审。
20.村级后备干部。年龄一般在40岁以下，高中以上文化程度。村党组织书记后备人选按不少于1:2的比例、其他村级干部后备人选按照村“两委”班子职数1:1进行储备培养。
21.扫黑除恶专项斗争的目标任务。通过3年不懈努力，黑恶势力违法犯罪特别是农村涉黑涉恶问题得到根本遏制，涉黑涉恶治安乱点得到全面整治，重点行业、重点领域管理得到明显加强，人民群众安全感、满意度明显提升；黑恶势力“保护伞”得以铲除，加强基层组织建设的环境明显优化；基层社会治理能力明显提升，涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制更加健全，扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平进一步提高。
22.扫黑除恶专项斗争的实施步骤。扫黑除恶专项斗争为期三年：2018年，深入推进扫黑除恶专项斗争，黑恶势力违法犯罪突出问题得到有效遏制，在全社会形成对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。2019年，对尚未攻克的重点案件、重点问题、重点地区集中攻坚，对已侦破的案件循线深挖、逐一见底，彻底铲除黑恶势力赖以滋生的土壤，人民群众安全感、满意度明显上升。2020年，建立健全遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制，取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利。
23.组织部门在扫黑除恶专项斗争中的工作重点。增强基层党组织组织力和政治功能，广泛组织发动党员群众参与扫黑除恶专项斗争；持续整顿软弱涣散基层党组织，形成基层治理长效机制，铲除黑恶势力滋生土壤；加强村“两委”换届的组织领导，严格人选和程序把关，坚决把涉黑涉恶等不符合村干部条件的人挡在门外。
24.省委组织部脱贫攻坚网络直播课内容。第一期：4月22日，省委农办主任、省农业农村厅厅长李旺泽主讲《冲刺阶段产业扶贫需要准确把握的几个重点问题》；第二期，4月29日，省教育厅副厅长时宁国主讲《教育扶贫专题》；第三期：5月6日，省卫健委副主任张浩主讲《健康扶贫专题》；第四期：5月13日，省住建厅厅长苏海明主讲《住房安全专题》。第五期，5月20日，省水利厅副厅长陈继军同志围绕“安全饮水”进行专题辅导。第六期，5月27日，省人社厅副厅长王丽萍同志围绕“就业扶贫”进行专题辅导。
编 辑：郭莹洁
责 编：张少春
监 制：张桂红
总监制：王兴树
