一起聊聊基层党建工作者的烦心事（基层党建工作忙吗）
如果您是一名基层的党建工作者，一定会有加不完的班、写不完的材料，也一定会有很多不为人知、无处倾诉的苦恼和无奈，我们一起聊聊吧。
苦恼1：身兼数职、压力山大。能够被选到党建工作岗位，除个别是赶鸭子上架外，多少都是有点小才小华的，要么能写点材料，要么会组织些活动。但到了这个岗位很快就会发现，团组织建设、工会工作、行政工作、后勤工作、宣传工作等纷至沓来，美其名曰岗位工作不饱和。久而久之就变成一个万金油性质的工作岗位，单位凡是和文件资料相关的事情都会找到你，什么总结报告、制度建设、收发文件、经验材料、印章管理、合同管理等等，只有想不到，没有干不到。
网友感慨：最忙的岗位，没有之一；令人望而生畏，十分辛苦，体制内都明白；我们单位行政办公，党建，党风廉政建设，消防，安全都是我一人负责，太累了，苦不堪言！国企公司。
苦恼2：形式主义、害人害己。党建工作本应体现在思想上引领、实践中带动、工作上担当，但实际工作中，却往往走偏了、搞虚了，材料整理的怎么样，笔记记了多少，做了哪些自选动作，有没有成立工作专班、领导小组等等，成为上级检查的重要指标，同时也成为基层工作的重要内容。
各种资料堆集如山
各种资料装订成册
网友感慨：说好不搞形式主义，结果把形式主义发挥到极致；党建检查累死人，要求的资料只能搞形式，弊端显现，于单位业务毫无帮助，试问谁搞的这一套。上头自己都没弄明白就安排基层做，同样一份材料，不同人检查，一个说另一个指导的不对。
苦恼3：不被理解、不受重视。只有真正干过基层党建工作的才知道党建工作究竟有多折磨人，但是往往得不到理解和重视，有的会说每天啥也不干，坐在办公室里，开开会，喝喝茶；有的把党建工作很重要、很关键挂在嘴上，实际工作中却选择性忽视，参加学习活动时装装样子、走走过场。
苦恼4：想放弃却避无可避。工作量大、形式主义、不受重视、不被理解等等，这样的感受很多基层党建工作者还能列举出很多，也有相当一些基层党建工作者想换一个岗位。然而残酷的现实是很多时候避无可避，有的因为换岗位而辞职，有的选择躺平受到处理，有的默默承受等待退休。你会发现，每当你提出工作辛苦、想调岗等想法时，一定会有人用“党员要有更高的思想学悟”去道德绑架，而你却无力反驳。
网友感慨：搞党建五六年都快吐了，真是整得恶心了；基层单位太累了，写不完的计划、推进表、落实情况、各种台账，艰辛不说了，动不动就扣分，考核。还有几个月就解脱了，让年轻人去，会干的比我们更好，对得起这份工作了；想换岗，别人一听党建就不愿来。
结束语：从事基层党建工作的都是共产党员，共产党员是应该有着更高思想觉悟的，但共产党员更应该坚持实事求是，重视基层党建工作存在什么问题，不回避、不遮掩，更不能对主动暴露问题、主动反映问题的进行打压，如果真到某一天，没有人再愿意从事基层党建工作时，这才是最严峻、最可怕的问题。
关于基层党建工作，大家还有什么看法，请在评论区里留下您宝贵的意见和建议。
