党建小白直接用，落实整改措施四个面（党建落实整改情况汇报）

以下是一份针对党建工作中常见整改措施四个方面

一、强化思想建设，筑牢理想信念根基。当前部分党员干部存在理论学习浮于表面、党性意识淡薄等问题。为此，需从三方面着手：

1. 创新学习形式：摒弃“读文件、抄笔记”的传统模式，通过微党课、党史教育片、红色教育基地学习等形式，提升党员参与度。

2. 建立思想体检机制：每季度开展一次党性自评与互评，结合工作实际撰写心得报告，对思想松懈者进行一对一谈话提醒。

3. 联结业务与党建：在重大项目攻坚中成立党员先锋队，将学思想转化为办实事的具体行动，如设立“党员责任田”解决群众急难愁盼问题。

二、激活组织活力，夯实基层战斗堡垒。针对部分党支部存在组织生活形式化、凝聚力不足等问题，实施以下措施：

1. 积分制管理：根据党员参与活动、志愿服务、创新提案等情况累计积分，积分排名与评优挂钩，激发主动性。

2. 搞好党建联动：打破单位壁垒，与社区、企业、学校党支部结对共建，联合开展主题党日。

3. 数字化赋能：利用APP实现会议签到、任务派发、意见反馈线上化，简化流程的同时增强透明度。

三、深化作风建设，破除形式主义顽疾。聚焦文山会海、走过场式调研等现象，推行三项举措：

1. 缩减会议：严控会议频次，推行开短会，少开会，能用线上沟通解决的问题不开会，必要会议要求提前提交议题清单和预期成果。

2. 调研实效：下基层前需提交调研目标，结束后形成解决清单，杜绝形式调研。

3. 加强作风监督：在群众办事窗口、项目现场等关键点位安装意见箱，开通线上监督，对作风问题实行限期整改。

四、完善制度体系，构建长效治理机制，针对制度执行不力、监督缺位等问题，从制度设计到落实进行闭环优化：

1.强化制度学习：将笼统的规章分解为可操作的细则，如从业禁止规范。

2.及时更新规则：每半年召开一次制度复盘会，根据新政策、新问题修订条款，确保制度与时代需求、基层实际相契合。

党建整改非一朝一夕之功，需以问题为导向、以创新为动力，从严控制，及早控制，唯有让党员在思想上真触动、组织上真凝聚、作风上真转变、制度上真落地，方能推动党建工作焕发新活力，切实发挥引领作用。