福安市：深化“四项行动” 加强离退休干部党建工作（关于进一步加强离退休干部党建工作的意见）

福安市统筹推进“银领堡垒”工程，深化“四项行动”，为离退休干部党建工作高质量发展凝聚银发力量。

突出政治引领，夯实理论根基

健全“五学联动”和支部书记例会制度，采取“集中 分散”“线上 线下”“定点 送学”等形式，强化离退休干部党员思想政治教育。寄送学习资料350多份，为30多名行动不便的老党员“送学上门”。各离退休干部党支部组织观看警示教育片60余次，前往福安市廉政教育基地、柏柱洋鼓润园、溪潭镇廉村等地开展现场教学活动50余场次，参与人数达900多人次。创新活动载体，开展离退休干部“口述历史”工作，为党纪学习教育提供具有老干部工作特色、福安辨识度的教材。

强化组织功能，凝聚思想共识

健全长效落实机制，完善离退休干部党组织书记述职评议机制、干部荣誉退休“六个一”制度等，夯实党建基础。推进融合共建机制，推行“荣退 双报到”工作模式，引导有意愿、有特长的退休干部到社区报到，就近就便参加志愿服务。截至目前，已有10余名老同志担任社区“两委”、社区党建顾问、小区网格员、楼（道）长、业委会成员等职务。举办文明劝导、环境整治、文化宣传、关爱帮扶等活动230多场次，1200多人次参与，推动离退休干部志愿服务常态化开展。

严格监督管理，增强组织观念

把选好党支部书记、配强班子成员作为切入点，选优配强“头雁”。今年以来，督促指导12个离退休干部党支部按期换届，按照“一支部一后备”标准，建立离退休干部党支部书记后备人才库，推选后备人才62名，充实离退休干部党组织力量。积极培育典型，贯彻落实“432”计划，组织引导全市离退休干部党组织和党员参与全省“五个一百”创建活动，营造比学赶超的浓厚氛围。今年，共有4个集体、4名个人获评省级“五个一百”。

突出平台搭建，赋能老有所为

健全银发人才发挥作用基层联系点派单、接单制度，为银发人才发挥作用畅通渠道、搭建舞台。强化老党员工作室建设，扩大“爱故乡书院”品牌影响力。推动离退休干部助力乡村振兴行动，发挥乡村振兴“五老”智库委员会优势，组织课题调研、农业品种推广、农技知识培训等6场。开展“主题宣讲下基层”活动，组织“全家福安”理论宣讲轻骑兵“银龄”分队、关工委“五老”宣讲团、老年大学学员表演队等，深入机关、企业、农村、社区等宣讲40多场次，得到群众的一致好评。

来源：福安市委老干部局

编辑：王丹颖

校对：裴珊珊

编审：林 锦