铁力市人社局：党建引领惠民生凝心聚力促发展（党建引领惠民生 凝心聚力促发展）

铁力市人社局始终坚持党建引领，牢牢把握围绕中心、夯实组织、建强队伍、服务群众的 职责定位，创建“服务先锋 ·暖心人社”党建品牌，推动党建工作和人社业务双融合、双提升，切实以高质量党建引领保障人力资源社会保障工作高质量发展。

党建引领强思想，筑牢人社组织堡垒。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为契机，严格执行“第一议题”制度，扎实推进学习型机关建设，建立党组带头示范学、支部跟进广泛学、党员干部自主学“ 三学”联动机制，全面促进党建与业务 “ 同频共振”。积极组织开展专题学习、研讨、调研、练兵等人社系统“大学习、大讨论”活动 60 余次。同时，聚焦“ 四强”党支部建设，建立党组班子成员联系指导党支部工作制度，实行每月一纪实、每季一督导、半年一分析、年度一总结 “ 四个一”机制，并将党务业务工作同步纳入“ 四个体系”工作任务台账，强化工作督促、完善工作措施、促进工作落地。2024年以来，先后听取各支部工作推进情况 4 次。

党建引领促融合，建强人社工作阵地。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，成立“党员护薪维权先锋队”，深入企业、 项目、工地开展监督检查、法律法规宣传 270 余次，处置欠薪案 件 200 余件，为 168 名劳动者讨回工资 395.36 万元。同时，聚焦群众急难愁盼问题，推行“五险联办”经办 管理服务模式，创新开展社保“八点办”行动，为辖区职工群众 提供优质高效暖心的“小蜜蜂”式服务保障，2024年至今，推动全市各项养老保险参保人员累计超过 19 万人，参保率首次超过 98%。实施为“南三局”在册不在岗职工打通养老保险补缴途径等为群众办实 事举措 12 项，惠及群众 6000 余人次。

党建引领优保障，提升人社服务质效。牢固树立“人社工作为人民”服务理念，结合农村、社区党群服务中心建设，整合企业用工需求和群众就业意愿，建设规范化“零工市场”，打造伊春地区首批社区、村级 “家门 口”就业服务驿站 2 个，促进群众就近就业。同时，落实新兴领域党建工作责任，成立新就业形态劳动权益保障工作室、新就业形态劳动纠纷一站式 调解工作室，累计帮助解决问题 6 件，解答政策咨询 23 次。深入贯彻落实 “ 一件事”工作要求，开展业务流程整合，进一步提升群众办事便捷度。2024年以来，累计优化就业、社保、退休审批、劳动关系等业务流程 12 项。 创新成立铁力市劳动人事争议诉前调解委员会，强化诉前调解，累计实现案外调解 173 件。