阳城煤电以党建品牌创建助推党建与业务工作融合发展（煤炭企业党建品牌）

入选山东省2024年首季“开门红”奖励名单、荣获“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”荣誉称号，洗煤厂重介工艺改造项目受到集团公司通报表扬，在集团公司二季度掘进技能比武大赛中勇夺一等奖，创出16分钟完成一个截割循环、38分钟完成临时加永久支护新纪录，……

上半年，阳城煤电紧跟集团公司决策部署，坚持党建引领不动摇，积极探索实践“12345”大政工体系，打造“大美阳城”党建品牌，强化“五大工程”牵引，完善“1 19”党建品牌矩阵，把党建工作融入生产经营全过程，以只争朝夕、狠抓落实的奋进姿态，全力书写高质量发展新答卷，各条战线喜报频传。

“我们聚焦党建工作‘五推进 五引领’，坚持大抓基层的鲜明导向，着力打造‘六有三强’党支部，创新党建引领区队治理模式，实施党支部书记工作创新突破项目，开展‘五好党员’创先争优工程、‘三亮三比一争当’、党员示范岗、党员联系群众等活动，全面提升党支部在区队思想教育、生产创效等方面的治理效能，‘攻坚先锋’‘书香运转’等一系列支部党建品牌深入人心，使基层党建工作在创新实践中焕发出勃勃生机。上半年共梳理形成14个党建引领区队治理典型案例。10个党支部顺利通过市国资委五星级支部验收，为市管企业最多。”阳城煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席张善斌介绍。

“五层这处主梁焊缝未满焊，必须严格按照设计要求完成焊接施工。”在重介项目建设工地的施工现场，洗煤厂党员翟玉琦正在检查厂房主体钢梁焊接质量。洗煤厂党支部以“主动担当 颗粒归仓”党建品牌为引领，紧紧围绕洗煤生产任务，在洗煤生产运行、重点工程建设、标准化提升、安全管理等关键环节上下功夫，设立党员示范岗，16名党员主动出列，承担关键岗位，充分发挥党员模范带头作用，让党旗飘扬在重介工艺改造、201皮带驱动升级、浮选系统升级、智能冲刷系统等项目建设一线，保障了施工质量和设备的高标准安装，确保项目安全高效推进。

据掘进三区党支部书记介绍，他们持续开展“安全高效掘进竞赛”活动，围绕“党建引领、支部带头、业务赋能”，从作业规范、应知应会、优化施工工艺、合理调配人员、加强设备维护等方面入手，严格按照标准进行作业，通过激励机制充分调动党员职工的主观能动性，有效提高了业务技能和工作效率。6月份，日掘进进尺环比提高10%，单班全岩掘进进尺由二排提升至三排。

作为矿山掘进的主力军，掘进三区党支部立足掘进提质提效，打造“掘进先锋”党建品牌，构建党员群众“1 1”结对管理模式，合理划分党员责任区，实行领航式攻坚、派单式执行、专班式督查工作法，抓实建强网格化管理模式，划分党员责任网格4个，列入工作面2个集中攻坚点、7个群众小组，做到“网格划分到哪里，党的组织就覆盖到哪里”，推动各项工作高质高效落实。

“我们以‘党建有温度 服务暖人心’党建品牌为引领，畅通服务渠道，在职工思想动态信息卡的基础上延伸出‘24小时维修热线’等服务平台，党员志愿服务队的同志们主动靠前，亮明身份，帮助职工第一时间解决生活中的小事、烦心事，做到群众有所呼、党员有所应。月均解决维修问题110余条。”后勤党支部书记介绍。

阳城煤电拓宽了领导干部包保区队、支部书记每周三次进宿舍、码上扫马上办平台等十种职工思想动态收集渠道，架起党建引领服务职工的连心桥，为职工解答解决760余条急难愁盼问题；通过“两堂一舍”升级改造、在公寓楼安装30台全自动洗衣机、澡堂更衣橱换新、新装修班中餐、投用无人超市等暖心举措，为职工办好事、办实事，职工幸福指数节节攀高，干事创业的劲头更加强劲，为“创千亿集团 树百年能源”凝聚思想合力。

阳城煤电坚持以高水平党建促进高质量发展，围绕企业工作重点、工作大局，深化党建引领，用好思想教育、典型带动等创新管理模式，建立72个“党员责任区”、设立186个“党员示范岗”、成立12支“党员突击队”，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，让党建成为看得见的生产力、向心力、凝聚力，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。

文/图｜张凯 邹磊（阳城煤电）

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