陕建十二建集团：党建引领，匠心筑梦（陕建十二建集团公司）
党建引领 匠心筑梦
——陕建十二建集团第一工程公司党支部抓党建促发展纪实
文｜邝安源 李磊
来源｜《国企》杂志2022年8月号
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，陕建十二建集团第一工程公司党支部，坚持“党建引领、组织保障、文化聚力、服务发展”主线，把提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，实现党建工作与公司发展同频共振、互融共促，让“战斗堡垒”在秦巴明珠扎根、开花、结果，激活高质量发展“一池春水”。
党旗红，事业兴。“十三五”以来，党支部在陕建十二建集团党委的正确领导下，先后肩负安康富强机场、安康北环线、安康高新门户区路网、恒口示范区高速连接线等省市重大民生工程施工任务。公司整体团队从成立之初的“小作坊”蝶变成为活跃在秦巴山区一支善建善成的建筑“劲旅”。
突出政治建设 强化思想引领
支部坚持把党的政治建设摆在首位，以打造学习型党支部为目标，积极营造全员抓学习、强技能、增本领的浓厚氛围。严格落实“第一议题”学习制度，利用“三会一课”“主题党日”等载体，扎实学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强政治定力，保持政治自觉，深入理解上级党委的政策和工作方向，助力党的全面领导落地落实。
支部成立党史学习教育领导小组，印发党史学习教育方案，从“学、看、讲、做”四方面明确党史学习教育形式、内容、频次。立足建筑行业人员分散特点，开展“党史学习进项目”“经典党史电影进下工地”“班前会 党史学习”，推进党史学习教育横向到边、纵向到底，增强吸引力、感召力，激发项目职工大干快上的劳动热情。
强化组织建设 夯实战斗堡垒
支部把强基固本、抓好支部组织体系建设，作为管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，把党支部打造成领导公司治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
狠抓“两化”建设，全面提升党建工作水平。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》《陕西省属国有企业党支部工作标准化手册》《陕建十二建集团党建工作年度目标责任考核实施办法》等规定，围绕抓实基本领导、基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障六个方面，大力推进基层党建标准化、规范化建设，推动支部党建全面过硬。把组织活动、党员培训等经费列入年度预算，建立稳定的经费保障机制。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等组织制度。
加强支部班子建设，发挥“头雁”效应。支部委员履行一岗双责，实行工作日志管理，将履行党建工作职责纳入个人年度述职报告，增强履职责任感和紧迫感。支部委员既当指挥官，又当排头兵，冲锋在生产经营第一线立标杆、做示范，当表率。支委班子1人荣获陕建集团“优秀共产党员”“青年拔尖人才”、安康市“十三五”重大交通建设项目“金州工匠”；1人荣获安康市高新区“优秀党务工作者”和安康市“十三五”重大交通建设项目优秀个人。
落实“三重一大”，实行民主决策。推行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，建立支委会“三重一大”事项前置研究机制，规范决策主体权限范围、权责边界。对人事调整、薪资发放、大额资金使用提交会议集体讨论决定。3年来共前置讨论重大事项40余项，提高决策的正确性、科学性、民主性。
加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线。坚持预防为主，全方位、多角度狠抓党员干部党风廉政教育，筑牢廉洁从业“防火墙”。学习《中国共产党廉洁自律准则》，开展“廉洁文化进项目”“领导干部违规插手干预工程专项整治活动”，与关键岗位、项目管理层签订承诺书，系好廉洁“安全带”，把好权力“方向盘”。
推进队伍建设 打造善建新军
坚持以正气聚人心、聚合力、树形象，以严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出人文关怀、思想教育、作风养成、纪律约束，让人才在公司安身、安心、安业，鼓舞干部职工敢为人先、善作善成，以昂扬的斗志投入到生产经营，努力打造一支“敢打硬仗、能打大仗、能打赢胜仗”的善建新军。
坚持以人为本，注重人文关怀。开展“六必讲、六必谈、六必访”思想政治工作法，将尊重人、关心人、成就人作为暖人心、强信心、筑同心的重要举措。开展“讲、访、谈”500余人（场）次，及时宣贯党和国家政策、集团各阶段中心工作、企业涉及员工利益的制度；对于职工生病住院、婚丧嫁娶等事宜，领导班子坚持登门慰问。推进厂务公开，开设意见箱，保障职工对企业管理的知情权、参与权和监督权；开展团建、篮球赛、青年联谊会等丰富多彩的活动，缓解工作压力，增进沟通交流。
抓好作风建设，提升执行能力。在班子层面，开展以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，形成“总揽有力、协同奋进”的局面；在部室负责人、项目经理等关键岗位，大力推行“三铁”“四治”作风建设，解决干部“宽松软散”及岗位职责履行不到位等问题；加强对商务结算、安全质量、疫情防控等重点工作进行督查督办，解决管理不到位、业务配合失调、重点工作推进缓慢等问题；在一线员工中开展写“施工日志（工作日志）”行动，做到工作年有目标、月有计划、周有进度、日有记录，逐步推进精细化管理。
健全人才培养体系，提高综合素质。积极打造“人才培育工程”，大幅提升科技成果转化成效。4年来，仅创新成果就达到25项，省级工法6项 ，“五小”创新发明1等奖7个。“路缘石槽小型开槽机研制”等多项QC成果先后荣获“全国市政工程建设优秀质量管理小组一等奖”。将人才为企业的第一资源，建立“引育留用”四位一体的青年人才培养模式，建立项目经理、业务骨干、毕业新员工的三级干部储备培养体系，根据不同层级岗位，做到因需施教。开展“师带徒”“党建 培训”激发学习潜能，帮助新老员工技术对接交替。搭建“创新工作室”孵化平台，加快技能人才培养，鼓励员工取证、提升学历，促进各类人才与公司一起成长。依托管理经验较为成熟的项目部打造员工“成才摇篮”，通过工学结合，赋能技能素质拓展，为公司高速发展输送新鲜“血液”。
融入生产经营 助推项目建设
支部聚焦主责主业，推进党建工作与施工生产紧密融合，通过支部攻坚、党员垂范，推动重点项目安全、优质、高效推进。
“党建 劳动竞赛”助生产“加速度”。2020年初，安康机场项目正值建设关键时期，疫情突然暴发，党支部发挥党员模范带头作用，一边防疫，一边组织施工，组织党员先锋队、党员科技攻关小组冲在最前线，破解横跨3条沟、4道梁、8面坡，水文地质条件复杂以及国内首个挖填总量超过3000万立方米的大体量膨胀土高填方难题，提前15天顺利完成了跑道封仓，项目部被共青团陕西省委表彰为“陕西省青年安全示范岗”，一名党员荣获陕建集团“疫情防控先进个人。”在恒口高速引线开展“大干100天劳动竞赛”活动，党员冲锋在前，昼夜鏖战，刷新了从进场到双幅通车仅用260天的纪录，受到社会各界的高度赞扬。在安康北环线建设中，党支部通过建立“党员先锋队”“巾帼示范岗”全力营造大干快上、加压奋进的施工氛围，有力推进生产经营管理，实现圆满通车。
支部建在项目上，凝聚团队正能量。按照“引领、凝聚、覆盖、融入、服务”的理念，支部在满足条件的项目部设立临时党支部，跑出项目推进的加速度。在安康高新路网设立临时党支部，将业主、监理、劳务分包党员全部纳入临时党支部管理。通过党建搭台、合力唱戏，极大地解决了项目征迁矛盾以及推进中存在的问题。尤其是在冉河西路通车节点任务中，党员领导干部主动带头签订“军令状”，倒排工期，挂图作战，保障了项目如期完成既定目标。
发挥党员先锋模范，突出示范引领。支部在抓好党建“规定动作”的同时，还结合行业特色，积极开展好“自选动作”。推行“党建 ”在“党建 安全生产”“党建 人才培养”“党建 市场开拓”等工作上细化延伸。根据公司项目布局，实行领导班子分片包干蹲点联系制度，将党员划分为4个责任区，分别负责职工教育、谈心谈话、帮助解决项目推进中的实际困难。注重在一线实践中培树先进典型，先后有6名党员干部典型事迹被学习强国、《陕西工人报》《安康日报》《陕西建筑报》等平台报道，引导其他职工对标先进，见贤思齐，以“小切口”汇聚“正能量”，营造“比学赶超”的良好氛围。
党建引领促发展，深度融合结硕果。陕建十二建集团第一工程公司党支部扎实有效的基层党建工作，让党组织变强、党员队伍变优，职工素质提升，为公司发展奠定了坚实的基础。先后有13名同志荣获陕建十二建集团“先进生产工作者”“蓓蕾奖”等荣誉称号；公司先后荣获“陕西省工人先锋号”和陕建十二建集团 “优秀团队”“四好班子”称号；党支部2021年被中共安康市委表彰为“安康市先进基层党组织”。
（作者单位：陕建十二建集团第一工程公司）
编辑丨叶子
