“党建强、发展强”典型案例 – 筑牢党建根基 激发发展新动能（党建强、发展强）

天一党委突出以“党建强”引领“企业发展强”，先后被天津市委组织部评为“双强六好党组织”、“党建工作示范点”。在日常工作中，天一集团在“一二三四五”工作模式的指导下，形成了具有天一特色的党建文化。

抓小抓实

从小事做起，坚持在规定动作上下功夫，始终做到“三会一课”不折不扣，轮流安排党员主持每月主题党日活动，定期开展天一大讲堂，提升党员思想素质；以党员服务中心和《天一今讯》等刊物作为载体，规范活动建设、弘扬企业文化。

以小放大

进一步丰富党员微信群功能，创办“党员晨课”活动平台，每位党员通过写感悟、亮观点，使“党员晨课”以小的平台发挥覆盖面广、吸收率高、学习体会深的大作用；每月召开党群联席工作会议，通过党组织的工作计划和工作进展情况等，促进党员们互动交流，从而推动基层党建工作均衡发展。

小题大做

先后开展了“学党章·砺初心”、“雷锋志愿服务月”等主题活动达96次，实现件件落到地，事事不走样；进一步深化“青”叩家门活动，积极推进“红色物业”建设，实现党的工作与优质物业服务的同步开展，把党的关怀送到家家户户。

积小成大

充分运用五个“一”工作机制：即一岗、一补、一会、一题、一群。“一岗”是指集团设置党务专职岗；“一补”是指集团规定党务干部实行月度补贴制；“一会”是指定期召开党务工作联席办公会；“一题”是指每月策划过好“主题党日活动；“一群”是指建立集团党员微信群、支部微信群。通过这些举措，为推动企业党建工作提质增效提供坚实保障，将党建工作优势转化为推动集团发展的“红色引擎”。