南昌大学第一附属医院党建创新案例获评全国公立医院党建业务融合典型案例

擎旗奋进，共绘蓝图。12月14日至15日，2024年公立医院发展策略研究南京会议在南京鼓楼医院召开。来自中国医院协会、中国人口健康出版社、中共中央党校（国家行政学院）等单位的专家学者，以及各大公立医院负责人齐聚一堂，畅谈公立医院高质量发展。南昌大学第一附属医院党委书记廖岚出席活动并担任评委，医院党建创新案例《构建“136N”党建工作体系 以高质量党建引领事业高质量发展》获评全国公立医院党建业务融合典型案例，并被国家卫生健康委党校收录典型案例库。

据悉，此次活动由国家卫生健康委党校、中国人口文化促进会医院文化建设分会主办，前期开展了典型案例征集活动，得到了各地公立医院的热烈响应。经过初赛评审、现场答辩等环节，最终评出公立医院党建业务融合优秀典型案例47个，在大会现场进行发布。本次会议还安排了主论坛、专题交流等环节，有利于促进思想交流碰撞，强化沟通研讨提升，得到与会人员的一致认可。

近年来，医院党委积极构建“大党建”工作格局，聚焦“形效相融，重质而进”工作目标，坚持“定方向、激活力、抓集成、明重点”，强化“班子建设”“干部队伍建设”“支部堡垒建设”三种力量，深入实施党建引领事业发展“六大提升工程”，围绕年度中心工作确定“N项重点任务”，探索党建业务融合，以高质量党建引领高质量发展“136N”党建工作体系，实现医院各项事业稳步提升。

来源：南昌大学第一附属医院

通讯员：徐秋燕 叶萌 刘骏

编辑：熊恕

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