国企党建与经济效益协调发展的对策研究（国企党建与经济效益协调发展的对策研究论文）
来源：【华声在线】
李丹枫
随着市场经济的发展和全球化进程的加快，国有企业面临的内外部环境日益复杂，如何在增强党的领导力和组织力的同时，提升企业经济效益，已成为亟待解决的重要课题。国有企业的党建工作既是政治要求，也是企业实现长远发展的重要保障。近年来，中央高度重视国有企业的党建工作，将其作为全面从严治党和深化国企改革的关键举措。然而，在实际操作中，党建工作与经济效益之间的协调发展面临诸多挑战，党建工作有时流于形式，难以真正融入企业的生产经营活动，导致党建工作与经济效益提升脱节。因此，如何通过有效的党建工作，促进国有企业经济效益的提升，实现二者的良性互动，是当前国企改革的重要内容。
党建工作对企业文化的创建与提升
党组织在企业文化中的角色定位。党组织在企业文化中的角色定位是其在国有企业中发挥重要作用的基础。党组织不仅是政治领导的核心，同时也是企业文化建设的重要推动力量。具体而言，党组织通过践行社会主义核心价值观，引导企业文化的方向，确保企业文化的健康发展。它通过在企业内部确立明确的价值体系，强化员工的政治觉悟和责任意识，形成企业内部的统一价值观。这种价值观的统一，可以有效减少内部矛盾，提高企业的凝聚力和执行力。此外，党组织还通过开展各类文化活动，融入企业的日常运营，逐步将党的思想融入到员工的行为规范和工作习惯中，使党的领导成为企业文化的一部分，从而在无形中引导和规范员工的行为，增强员工的集体荣誉感和使命感。
通过党建活动提升企业员工的凝聚力和归属感。通过党建活动提升企业员工的凝聚力和归属感，是党组织发挥其政治优势的重要体现。党组织通过定期开展党课教育、主题党日活动、党员先锋模范评选等党建活动，进一步强化员工的党性意识和集体意识。这些活动不仅丰富了员工的精神生活，通过集体参与和互动，还增强了员工的集体认同感。同时，党组织通过关心员工的实际困难，如提供心理辅导、家庭困难帮扶等措施，使员工感受到企业的关怀和温暖，进一步增强员工的归属感。此外，通过树立党员模范标兵，鼓励员工向先进党员学习，形成积极向上的工作氛围，这种良性竞争和榜样效应能有效提升员工的工作积极性和团队协作精神，从而提高企业的整体凝聚力。
党建工作对企业治理结构优化的促进
党组织参与企业重大决策的机制设计。党组织参与企业重大决策的机制设计是确保企业科学决策的重要环节。党组织通过参与企业决策委员会、董事会等高层管理机构，直接影响企业的战略方向和重大决策。具体机制设计上，企业可通过设立党组织代表在董事会中的固定席位，确保党的声音在决策层得到体现。同时，党组织可以通过召开党委会，与企业管理层定期沟通，审核重大决策方案，确保决策符合党的政策方针和企业长远利益。这样，党组织不仅可以有效防止企业决策的盲目性和短期行为，还可以在决策过程中注入党的先进理念和治理思想，提高企业决策的科学性和合理性。此外，党组织的参与还可以通过对决策过程的监督，确保决策的公开、公正、透明，进一步提高企业治理的规范性和合法性。
党组织对公司治理风险的识别与防控。党组织在公司治理风险的识别与防控方面具有独特的优势。通过加强对企业内部监督检查，党组织可以及时发现和识别企业在经营管理中可能存在的风险点，如财务风险、法律风险、合规风险等。党组织可以通过设立专门的纪检部门，定期开展内部审计和风险评估，形成常态化的风险监控机制。同时，党组织还可以通过加强党员干部的纪律教育，增强其风险防控意识，推动各部门建立和完善风险防控措施，形成全员参与的风险管理体系。此外，党组织还可以通过制定和完善企业内部控制制度，明确各级管理人员的职责和权利，防止权力滥用和腐败行为的发生，进一步控制公司治理风险，保障企业的健康发展。
党建工作对企业创新能力的支持
党建工作如何激发企业的技术创新。党建工作对企业技术创新的激发作用主要体现在思想引领和资源支持两个方面。首先，通过加强思想政治教育，党组织可以激发员工的创新意识和积极性。党组织鼓励党员和员工在技术领域大胆探索、勇于创新，通过评选创新项目、奖励创新成果等方式，形成良好的创新氛围。其次，党组织通过与技术研发部门的紧密联系，可以及时掌握企业的技术需求和创新方向，协调各方资源支持技术创新。党组织可以推动企业与高校、科研机构的合作，搭建技术创新平台，引进外部创新资源，提升企业的技术研发能力。同时，党组织还可以通过组织专题研讨会、技术培训等活动，为员工提供学习和提升的机会，进一步提高员工的创新能力和技术水平。
党建在企业管理创新中的推动作用。在企业管理创新中，党建工作起着引领和推动的作用。党组织可以通过加强管理层的思想政治建设，提高管理者的政治觉悟和管理水平，使其能够在企业管理中始终坚持党的路线方针政策，确保管理创新的正确方向。党组织还可以通过组织开展管理创新研讨会、经验交流会等活动，推动企业管理经验的总结和推广，促进企业管理水平的整体提升。此外，党组织还可以通过参与企业管理制度的制定和实施，确保管理制度的科学性和规范性，提高企业管理的效率和效果。通过党建工作，企业可以形成以人为本、科学管理的文化氛围，从而在管理创新中取得更好的成果。
党建工作对企业社会责任履行的引导
党组织如何引导企业承担社会责任。党组织在引导企业承担社会责任方面起着关键的引领作用。通过将党的宗旨和社会责任理念纳入企业的核心价值观，党组织可以帮助企业明确其在社会中的责任和使命。党组织可以通过设立专门的社会责任管理部门，制定社会责任战略规划，明确企业在环保、公益、员工福利等方面的具体目标和行动计划。同时，党组织可以通过开展党员志愿服务活动、组织公益项目等方式，直接推动企业履行社会责任。党组织还可以通过与地方政府、社区和社会组织的合作，参与和支持社会公益事业，提升企业的社会形象和声誉。此外，通过内部宣传和教育，党组织可以增强员工的社会责任意识，鼓励员工积极参与社会公益活动，使社会责任理念深入人心，成为企业文化的一部分。
党建与企业可持续发展战略的融合。党建工作与企业可持续发展战略的融合是新时代国有企业发展的必然要求。党组织可以通过将可持续发展理念融入企业的党建工作中，推动企业在经营过程中充分考虑环境保护、资源利用和社会效益等因素。具体做法上，党组织可以推动企业制定和实施绿色发展战略，开展节能减排、清洁生产等环保活动，促进企业的绿色转型。同时，党组织可以通过加强与利益相关方的沟通，了解和回应社会对企业的期望和要求，提升企业的社会认可度和市场竞争力。此外，党组织还可以通过加强对企业可持续发展目标的监督和评估，确保企业在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调统一，从而实现企业的可持续发展。
（作者单位：湖南中核置业有限公司）
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