山东港口日照港丨党建引领聚合力 实干创新谱新篇（山东港口集团日照港领导班子成员）

海报新闻记者 洪金凤 通讯员 徐一杰 日照报道

山东港口日照港裕廊公司党委认真践行新时代党的建设总要求，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿混合所有制企业发展全过程、各方面，构建“135”党建工作体系，创新推动党建与生产经营深度融合，全力建设主责主业突出、党建作用发挥显著、有力支撑粮食运营领域的智慧绿色粮食码头。

旗帜鲜明讲政治，在强根固魂上永葆初心

公司党委坚持把政治建设摆在首位，全面落实两个“一以贯之”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把牢政治方向，完成“党建入章”，实现“双向进入、交叉任职”领导体制，制定“三重一大”决策办法，完善党委、董事会、经理层决策议事清单，厘清各治理主体权责边界，有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。扛牢使命担当，抢抓港口供应链建设新机遇，融入国家粮食产业布局和产业链建设，积极构建“日照港口型国家粮食物流核心枢纽”，形成“大港口、大产业、大腹地”发展优势，全力服务国家粮食战略、服务区域经济高质量发展。筑牢思想根基，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续巩固拓展主题教育成果，全面落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”制度，推动党的创新理论走深走实。

业务融合促发展，在赋能增效上勇创佳绩

公司党委始终牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，充分发挥基层党建的政治优势、组织优势和制度优势，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。发展动能集聚成势，依托“前港后厂”优势，紧扣一体化融合发展，深化“临港 铁路 储备 多元服务”模式，扩大粮食产业集聚效应，助力日照市发展“千亿级”粮油产业，实现港区、园区、城区“三区”深度融合。公司五年累计完成吞吐量1.42亿吨，进口粮食吞吐量连续5年突破1000万吨。公司党委连续4年被山东港口授予“经营业绩贡献奖”。改革创新释放潜力，大力实施体制机制、维修体制、薪酬分配、劳务体制改革，开展“一控、两降、三提升”降本增效攻坚行动，员工干事创业活力不断激发，实现营业收入年均增长9.9%，利润年均增长7%。智慧绿色赋能生产，以日照港粮食基地建设为依托，开展十大创新课题攻关，研制国内首台全自动粮食卸船机，国产化率95%，打破了国外技术垄断；完全自主开发全域智能调度系统，填补了行业空白，全力打造世界一流粮食智控中心。突破粉尘环境快速成像技术，实现无人化清仓，本质安全水平大幅提升。公司治理提质增效，强化内控体系建设，规范上市公司运作，推行TnPM设备精益管理，培育5S现场精益管理样板，通过“四星级中国绿色港口”现场评审，成为国内首家获评的散粮码头，着力打造全国港口粮食中转基地管理标杆。

履职担当强核心，在服务大局上笃行不怠

公司党委始终坚持“抓好党建是最大政绩”工作理念，坚定践行新时代党的组织路线，全面深化落实基层党建创新提升工程。夯实组织“奠基石”，实施党建标准化规范化攻坚行动，推行“清单式”管理，建立党建责任制考核、支部评星定级、过硬党支部评定等一体化考核机制，并与绩效挂钩。实施党建品牌提升攻坚行动，形成“1 7 10 N”的“红心向党 国际粮港”“四位一体”党建品牌矩阵。实施党员先锋攻坚行动，开展党委班子成员包联工作，推行党务工作者积分制，新发展党员40名，表彰优秀共产党员55人次。锤炼过硬“生力军”，突出政治标准，注重梯队建设，调整干部55人次，12名骨干挂职锻炼。搭建“裕·英才”培养体系，着力打造班组长、技术骨干、青年员工3支队伍，专业技术人员持证增幅40%，操作技能岗位持证新增50余人，增幅67%。搭建监督“责任链”，以落实全面从严治党为主线，通过签订责任书、履行“一岗双责”及年度述职、搭建廉洁风险防控体系，强化“四责协同”。锲而不舍筑牢中央八项规定精神堤坝，设置作风效能“码上评”“码上监督”平台，开展作风建设、“靠企吃企”等专项整治，驰而不息纠“四风”、树新风。推动廉洁文化建设，实施“教育促廉、阵地培廉、制度保廉、家庭助廉、监督护廉”五大行动，打造“清风裕廊”廉洁品牌。

改革风劲乘势起，扬帆破浪立潮头。山东港口日照港裕廊公司将牢记嘱托，再接再厉，继续奋斗，在推动党建引领粮食业务高质量发展上走在前、挑大梁，持续发挥粮食物流核心枢纽作用，畅通“外粮内运”主动脉，增强国家和区域粮食供应链韧性，全面提升日照港服务国家粮食安全战略能力。