平原农商银行“三个全面”打造党建工作精品（三个全覆盖湖南农信党建共创）

今年以来，平原农商银行按照“打基础、促规范、强素质”的工作思路，做细做实党建基础工作，不断加强党员管理，强化阵地建设，促进党建与业务的共融互促。

全面抓好党建基础工作，提升规范化水平。一是规范党内政治生活。将基本规章制度、党员发展、支部活动流程上墙，编发手册，做到党务工作者人手1套。督促各党支部落实好“三会一课”、组织生活制度及民主评议党员制度，推进“两学一做”常态化、谈心谈话经常化，按时开展主题党日，增强党组织的合力和战斗力。二是规范运用“灯塔-党建在线”平台。各党支部均配备1名系统维护人员，负责“灯塔-党建在线系统”党员信息管理、资料上传、录入等工作；建立内部微信交流群，实时解答平台使用常见问题，按季组织“灯塔-党建在线”系统使用培训班，掌握平台使用方法、技巧，保障正常运行。三是规范党费收缴使用。由各党支部负责支部党员的党费收取，并统一存入党费专用账户；按职工工资1%计提党组织工作经费，主要用于党员活动室装修、购置电教设备、党员学习教育用书、购置党徽、组织党员培训及参加红色教育等，使用范围依法合规。四是规范党建档案管理。将日常党支部档案分为5大类、25小项，实现专人管理，将日常组织生活记录和影像资料整理归档，由党群工作部按季度对党建档案开展现场检查，严格评分，客观评价，列出问题清单，提出整改建议。

全面加强党员教育管理，提升党员素质。一是党员教育常态化。搭建“红色”课堂，组织党员参观革命教育基地，观看爱国教育电影，将红色资源内化成党员教育成长的“推动剂”。畅通学习渠道，在微信公众号上开辟党建专栏，定期推送党建信息、热点新闻、重要指示等；积极引导广大党员利用“学习强国”平台学习，接受全面的党建教育，提升党员素质。二是重视党员发展。组织新发展党员与新入职员工接受红色革命教育，对新发展党员进行集体谈话；注重在青年员工中发展党员，规范团委建设，全面掌握团员信息，全部录入“智慧团建”系统。通过群团推优等方式，吸收优秀青年员工积极入党，不断满足广大青年员工要求进步的愿望。

全面实现双向融合，推动党建业务共融互促。一是开展“三亮三比”活动，实现党员佩戴党徽上岗、党员承诺事项上墙、党员业绩评定上台，把党建深度嵌入“星级管理”、“岗位竞赛”、“技能比武”等活动中，发挥党员队伍的先进性。二是各党支部纷纷成立党员突击队、志愿者服务队，积极参与到资金组织、贷款营销、不良清收活动中，促进整体业务发展。三是创建特色党建品牌。目前，各党支部按照“一支部一品牌、一支部一特色”的原则，形成自己的品牌特色，并积极做好与当地支柱产业、文化特色相融合，切实开展丰富多彩的活动，提升创建效果。四是探索研究“围绕党建抓经营”中心课题。坚持党建引领信用工程建设，打赢零售贷款“阵地战”。按照“网格统一划分、资源统一整合、人员统一配备、信息统一采集、服务统一标准”的“五统一”原则，通过主题党日联谊活动，建立“县直部门 乡镇党委 社区党总支 村庄党支部 党员”五级信息采集和营销服务网络，引导党员在营销活动中走在前列，确保党员先锋作用全覆盖。

找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！