组工评论丨警惕党建创新“头重脚轻”风险（抓党建创新意识不足整改措施）

创新是我党实现自我完善的催化剂。近年来，全国各地积极创新党建引领模式，以高质量党建赋能基层治理，在建强组织、制度、队伍上下足功夫。但在“比学赶超”的过程中，一定程度出现了“头重脚轻”的倾向，需引起高度重视。

警惕重“投入”轻“产出”风险。党建创新本质上是一种实践活动，其最终目的是服务于实践，推动工作开展。但实践中发现，一些单位热衷于“单打独斗”，不和兄弟单位沟通交流，也不调研其他地区是否有过尝试，更不和相关部门研讨商议，就自己闷头干，投入了大量人力物力财力，想“不动声色”地做出成绩。但结果往往是但空有党建创新名号，问题不解决、宣传不出去、复制不彻底、推广不成功，最终陷入自我感动。党建创新主要有两个目标，一是把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，二是充分发挥党员先锋模范作用。广大党员干部在党建创新过程中要始终朝着这两个目标行动，才能保证道路不偏。

警惕重“声势”轻“生效”风险。追求“先声夺人”是宣传的策略，但如果热衷于在造声势上动脑筋、做文章，却对是否实现目标、是否解决问题不关注，就因小失大了。党建创新好不好并不是靠声势多大来检验，核心是要看这种机制能不能“生效”，能不能产生实际效果。如果只是雷声大雨点小，“热热闹闹开场、层层级级过场、马马虎虎收场”，长此以往，不仅劳命伤财、败坏风气，还会失去群众的信任。因此，要重视“群众呼声”而非“宣传先声”，走好党的群众路线。在调查研究的过程中，既重视“平时”、也不忽视“临时”，既“走下去”、更“沉得住”，既有“想法”、更出“办法”，既关注“风景”、更关注“风险”，既重视“颜值”、更注重“价值”。只有以务实的态度深入调查研究，清楚了解基层普遍现状，知道群众缺什么、急什么、愁什么、盼什么，党建创新才能有的放矢，有针对性地推动问题解决。

警惕重“首创”轻“微雕”风险。敢于争先是好事，但一些单位以“首创”为最终目标，不管三七二十一，就想弄一个全新的、一鸣惊人的、所有人都没见过、从来没开展过的，这就有些本末倒置了。习近平总书记在江苏考察期间强调，要坚持和发展新时代“枫桥经验”、“浦江经验”。这为做好新时代党建工作提供了新思路。广大党员干部要善于向他人学习、向经典学习，对现有的好经验好做法精雕细琢、进行深化和细化。打通上游，追溯机制的由来，打通下游，做好考核、督导工作，让外来经验适应本土民情，让党组织、党员干部有效发挥作用。另外，要善于回溯历史，回想建国之前、共产党刚成立的时候，党员干部在艰苦的条件下是怎么开展党建工作的，有助于拓宽工作思路，让新时代党建工作踩在巨人的肩膀上向好向上发展。

（区委组织部 周怡甸）