蚌埠卷烟厂：业务难点在哪 党建重点就在哪（烟草基层党建工作存在的问题）
人民网-安徽频道
“把业务难点，变成党建的工作重点。”这是蚌埠卷烟厂党委书记、厂长赵立常常说的一句话，也是做好党建与企业业务融合的突破口。
蚌埠卷烟厂，于1942年诞生于苏北的益林镇，前身是新四军三师的随军烟厂。70多年来，该厂九更厂名、八易厂址，但不改的是，与身俱来的红色基因。如今，该厂已成长为淮河之滨、年产量可达80万箱的现代化卷烟工厂。
近年来，拥有在岗员工1000多人的蚌埠卷烟厂将坚持党的领导、加强党的建设作为强健企业的“根”和“魂”，抓出了凝聚力和清正风气，在学习中摸索出治企好办法。
“作为国企从业者，只要始终把党建作为推动企业改革发展的力量源泉和根本保证，找准发力点，能够使上劲，就能出成绩、见效果。”赵立如是说。
蚌埠卷烟厂供图
支部建在车间里
赵立坦言，过去企业党建和业务存在两张皮的现象，党建是党建，业务是业务，达不到党建引领业务，业务促进党建的效果。
如何将党建和业务同步有序推进？赵立说，只有依靠党组织把广大党员组织起来，才能形成更强大的战斗力。为此，卷烟厂党委通过在制丝、卷包等车间成立党支部，让党员干部“亮身份、表态度、见行动”，通过发挥支部凝聚人心、促进生产的目的，实现党建与业务的同频共振。
作为一家有着近80年历史的国有企业，蚌埠卷烟厂现有在职党员370人。铁打的营盘流水的兵，针对这样一家老牌子企业，党员管理难度大。如何做好新时期党建工作，成为摆在企业党委面前的一道难题。
“党建工作是国有企业的政治优势，我们坚持产品生产、市场开拓与党组织建设同步开展，把支部建在车间上，将党建优势就地转化为市场竞争和企业发展优势。”赵立说，通过支部示范做、党员带头做、职工主动做，有力激发主动作为的热情，大家心往一处想、劲往一处使。
潜移默化中，献计献策的多了、加班加点的多了、乐于奉献的也多了。
党的力量来自组织，组织力量根在支部。作为党的肌体的“神经末梢”，支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。近年来，蚌埠卷烟厂深入开展学习型、服务型、创新型党支部创建，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
值得一提的是，在党建的引领下，蚌埠卷烟厂先后荣获全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、全国先进离退休干部党支部等一系列荣誉称号。
蚌埠卷烟厂供图
党员干部冲一线
2019年4月15日，蚌埠卷烟厂启动易地搬迁工作，仅仅用40天时间，完成了整体搬迁。这其中，党员发挥了不可替代的作用。
设备拆解、清理、保养、转场、安装、调试……40天的功夫，蚌埠卷烟厂16台套卷接包生产设备重新上马，4个月全面恢复产能，在业界被誉为“蚌烟速度”。
“不停产、不减产，靠的是什么？是大家的吃苦肯干。”赵立说。
其实，早在搬迁之前的4月12日，蚌埠卷烟厂召开誓师大会，便成立了党员突击队，随时准备啃硬骨头、打硬战。在赵立看来，之所以取名突击队，就是面对急难险重问题时，一个字，上。
也正是这样一支队伍，克服疫情期间的重重困难，合力攻坚，为顺利推进复工复产提供了坚强的组织保证。
服务，是党员突击队成立的初衷，更是队员们始终不忘的“初心”。
“越是艰难的环境，越是锻炼队伍的时刻。共产党员吃苦在前、享受在后的精神，在蚌埠卷烟厂的易地技改搬迁和疫情防控复工复产中表现得淋漓尽致。”赵立介绍，无论时间多紧迫、条件多艰苦，党员干部始终冲在第一线，不畏艰辛，不惧危险，坚守岗位，加班加点抢进度赶节点。
在疫情期间复工之初，蚌埠卷烟厂除了日常防控措施之外，还增添了技术性防控举措，一大批过去在企业职工医院的医护人员，重新披上白大褂，站在了第一线。
年近50的李刚就是其中之一。关键时候，李刚带着医护人员，持续坚守在厂区门口，场地消杀、体温测量、通勤车消毒……只要有人进出的地方，就有李刚的身影。
“老实说自己也替自己捏把汗，但越是有风险，越是要顶上去。”回想起几个月前的坚守，李刚只是轻描淡写。因为疫情期间的出色表现，李刚被评为蚌埠卷烟厂十大先锋。
蚌埠卷烟厂供图
“灯塔”党建来领航
企业党建，一方面要把标准化建设打好基础，另一方面在特色上寻求品牌化，只有这样，才能为党建增添色彩。
在蚌埠卷烟厂，“灯塔”党建的基本内涵可概括为“1365”党建工作法，即一座灯塔，三个融入，六大工程和五项制度。“1365”意为一年三百六十五天，一天都不放松抓党建。
年初疫情，蚌埠防控形势在安徽省最为严峻。但2月15日正式复工后，整个生产任务不折不扣，一点没耽误。值得欣慰的是，今年1-8月份，蚌埠卷烟厂实现逆势增长，入库税费同比增加11%。
在赵立看来，这与长期以来的企业党建密不可分。
在蚌埠卷烟厂，党员干部很多都是业务行家和能手，所以党建和业务融合才能更加得心应手。
和李刚一样，起到带头示范作用的还有卷包车间的路春喜。在今年6月份“三班两运转”生产制度启动之前，由于上了年纪，老路多次有提前退休的念头，为啥？夜班扛不住、眼花犯迷糊、质量无法保障。
但就在前不久，老路的想法发生了180度大转变，“我还能多干几年，多带几个徒弟。”原来，自从厂里“三班两运转”的创新制度实施后，老路觉得自己正当年，而且越干越得劲儿。
生产车间，党员主动放弃休息；劳模工作室，党员合力搞创新；设备管护，党员奋力攻坚克难……一件件看得到、摸得着的工作，让蚌埠卷烟厂的党建生动而具体，也让员工切实感受到，党建工作不仅有效激发了员工的积极性和主动性，还催生了企业员工投身生产的大热潮。
