《新华日报》点赞太湖新城:让“党旗红”绽放苏州湾(昆明紫霞宫的46 道拐)
“高标准引领高质量,大党建护航大发展”,《新华日报》为太湖新城党建点赞。
发展攻坚,“垂虹先锋”打头阵
“331”专项行动、“263”专项行动、环境整治、乡村振兴……近年来,太湖新城产业发展和城市建设突飞猛进的同时,“融入式党建”创新工程在辖区落地生根。太湖新城将党建工作融入到改革创新、城市发展、社会服务、干部队伍建设中谋划,一股股红色力量汇聚成“垂虹先锋”这一党建共融圈,将党建资源和党建活力转化为推动经济社会发展的新动能。
在机关:
定期开展“党员应知应会”考试,评选“先锋之星”;
太湖新城财政局党支部举办党员“政治生日”活动;
横扇办事处创新毕业生党员教育管理方式;
在农村:
全面落实“三有”,即有人管事,有钱办事,有场所议事;
设立“一站式”服务大厅,为民服务场所均超过400平方米;
开展的村(社区)环境卫生整治竞赛;
创新党员荣誉积分考核办法;
在社区:
湖滨华城社区打造“街坊党校”品牌;
东门社区打造“书香里弄”品牌
二村社区党委打造“爱心时间银行”党建品牌;
在企业:
打造科林集团“清朗党建”党建品牌;
打造吴江变压器有限公司“凝心聚变”党建品牌;
打造吴江赛格“红色孵化 和谐赛格”党建品牌,
五管齐下,“勤廉先锋”立标杆
经济快速发展的同时,怎样营造风清气正、廉洁高效的政治生态环境?管权、管钱、管事的党员干部“久在河边走”,如何确保“不湿鞋”?吴江太湖新城纪工委建立教育、预防、监督、执纪、问责五大机制,创新“五化”模式,选树“勤廉先锋”立标杆。
“第一化”教育网格化 |
﹃五化﹄模式 |
“第二化”预防程序化 | |
“第三化”监督常态化 | |
“第四化”执纪精准化 | |
“第五化”问责个性化 |
润物有声,“文明先锋”做示范
栋栋高楼拔地而起,重大项目接踵落地,生态画卷徐徐展开——如今的太湖新城,已由8年前的一纸规划蝶变成苏州南部最耀眼的“太湖明珠”。但太湖新城人深知,漂亮建筑只是城市的“面子”,精神文明才是城市的“里子”。以文明创建为抓手,太湖新城“文明先锋”身先示范,让城市文明落地生根、蔚然成风。
西塘社区,党员志愿者帮扶孤老活动
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在农村设立“乡风文明志愿岗”“乡风文明馆”“乡风文明长廊”,在城市设立“金乡邻志愿岗”
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选树道德楷模,彰显传统美德
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建设文化阵地,如湖滨华城、横扇文体活动中心以及各社区(村)文化活动场所
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建设文化品牌,形成“12个一”格局;
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“在太湖新城发展建设历程中,党员干部从来不喊‘给我上’,都是‘跟我上’,形成了基层党建引领发展的‘头雁效应’。”吴江太湖新城党工委书记高建民说,党员当先锋、做表率;纪工委强监督、抓廉政;文明创建树典型、固根基。太湖新城“垂虹先锋”“勤廉先锋”“文明先锋”身先士卒、协同作战,在美丽苏州湾绽放最美“党旗红“