【创亮点 谋新局 开新路】留置看护监管中心：以党员先锋岗打造特色党建品牌 党建带队建 同心促发展

创亮点 谋新局 开新路

题记：为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神以及全国、全区、全市公安工作会议精神，呼伦贝尔市各级公安机关聚焦自治区贯穿一条主线、干好两件大事的目标，立足全局谋工作，围绕大局干公安，大力深化政治建设、平安建设、法治建设、队伍建设，打造出了一批有亮点、有特色、可复制、可推广的具有呼伦贝尔公安特色的亮点品牌。

今年以来，留置看护监管中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平对新时代公安工作的指示精神，进一步加强党的政治建设，创新党建工作模式，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，以党员先锋岗为重要抓手，打造特色党建品牌，探索创新党建带队建的有效途径和方法，推动党建带队建工作深入开展，使党建工作与队建工作深度融合、相互促进，党队同心共促发展。

以党员先锋岗为基，铸特色党建品牌之魂

留置看护监管中心党支部于2020年9月成立，现有市本级中共党员（包含预备党员）20名，旗市区专职民辅警队伍中共党员24人。为健全、完善保持共产党员先进性的长效机制，发挥“关键少数”引领“最大多数”的效用，经过深入研究和精心准备，于2024年4月设立了党员先锋岗。

党员先锋岗自设立至今经过逐步发展完善，现已形成完整体系。夯实制度基础，实现长效性。留置看护监管中心制定了《关于开展“党员先锋岗”创建活动实施方案》，结合留置看护工作勤务模式特殊、人员流动性较大的实际情况，成立党员先锋队。选拔党性觉悟强、纪律观念强、业务能力强、道德素质强的党员覆盖到留置看护监管中心各个岗位，并承担各个岗位的主要职务。注重考核激励，强化动力性。留置看护监管中心为每一名参加党员先锋岗的成员制定个人档案，装订成册，每轮班次有专门负责人，对党员先锋岗队员进行考核登记工作，制作台账，由综合办公室统一存档。实行激励与考核并举，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行考核，并与年终考核挂钩。丰富表现形式，体现先锋性。将党员先锋优先安排在攻坚克难的岗位，勤务紧张时，优先派出党员先锋岗进行勤务支援，保障工作全流程安全，发挥各年龄层党员优势，年龄稍长的党员工作经验丰富，年轻的党员干劲十足。

“党员先锋岗 备勤长制度 队员”，形成“1 1 N”模式融合实践

留置看护监管中心紧紧围绕市局党委关于留置看护工作的指示要求，创新工作方法，坚持以党建带队建，充分发挥党员先锋模范作用，结合备勤长制度与队员力量，构建以“党员先锋岗 备勤长制度 队员”的“1 1 N”相融合的新型执勤模式，实现责任明确、协同高效的目标，为留置看护任务的圆满完成提供坚实保障。

在“1 1 N”“党员先锋岗 备勤长制度 队员”模式中，党员先锋岗以党员的先进性带动整个执勤队伍的精神风貌与工作作风转变，注重在工作中发挥监督作用，对队员的执勤规范、纪律遵守情况进行实时监督与指导，维护留置看护监管中心良好形象和执法公信力。备勤长制度是新型执勤模式中的关键环节，是队伍执法规范化、管理精细化与运作高效化的有力支撑，也是党建带动队建的有力杠杆。优先选拔党员、经验丰富、表现突出的正式民警为每个备勤组的备勤长，备勤长作为留置区的第一责任人，负责留置区的整体安全和协调沟通工作。在备勤期间，备勤长组织队员开展业务学习，分享备勤经验与技巧，带头参加各类突发场景应急处置模拟演练。党员备勤长充分发挥先锋模范作用，在学习中深入解读党的理念对实际工作的指导意义，引导队员从更高的政治站位看待自身职责。“N”代表着全体队员，全体队员是执行留置看护任务的主体力量。每一位队员都深知自身肩负的责任重大，在党员先锋岗的引领和备勤长的管理下，各司其职、协同配合，形成一个有机整体。

通过创建“党员先锋岗 备勤长制度 队员”的“1 1 N”相融合的新型执勤模式，在党建的强劲引领下，留置看护监管中心的队建工作扎实推进，工作效率与管理水平得到了显著提升，以坚定的步伐、专业的素养、昂扬的斗志，守护着留置看护工作的安全与稳定，为推进党风廉政建设和反腐败斗争贡献着不可替代的力量。

呼伦贝尔市公安局新闻宣传科

来 源 丨 留置看护监管中心

编 辑 丨 王 越

校 稿 丨 李枝远

主 编 丨 王 丹

审 核 丨 张 轩