云城：区域化党建“四联工作法”引领提升社区服务效能，持续推动党史学习教育走深走实

云城区扎实开展党史学习教育，坚持“党建引领、党群共建、善治共享”的工作思路，深化区域化党建“四联工作法”，引领提升社区服务，创新党建引领方式，推动社区服务水平不断提升。

组织联建，深度融合强引领

推动“双报到”规范化。（“双报到”指党员到所在社区和居住地区报到）落实“双报到”“五共联建”制度，社区党委与10个报到单位党组织签订党建共建协议，明确“五共”（共筑组织基础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事、共谋双方发展）联建事项，实现共驻共建。

实现联席会议常态化。建立以社区党委为核心、报到单位为常务会员的党建联席会议，吸纳辖区内大型业委会、物业管理企业、“两新”党组织负责人成为会员，领导和协调社区居民自治组织，共商社区之事、共解社区之难。

推进组织覆盖前置化。针对重点工作、重点项目，党建联席会议成员单位派出临时党支部到责任片区直接支持社区工作。

资源联调，多元聚力强统筹

按照“共驻共建共享”原则，社区党委发挥统筹协调作用，用好资源整合“一平台三清单”，释放共治活力。

搭建“线上 线下”资源共享平台。线上，报到单位和在职党员成立微信群，社区党委及其他党建联席会议成员发布需求信息和资源信息，成为双方对接的线上平台；线下，依托社区党群服务中心多个功能室，为报到单位和在职党员开展服务提供实体平台。

建立“三张清单”共享资源库。利用联席单位及党员资源优势，围绕基层党建、文明创建、环境整治、志愿服务活动等梳理建立“资源清单”，社区党委收集弱势群体建议诉求心愿等建立“需求清单”，需求与资源精准配对形成“服务清单”，构建“群众点单、社区派单、党组织或党员接单”无缝衔接的服务闭环，为高效服务基层群众提供保障。

项目联创，精准对接强服务

精准创领服务项目。社区党委根据实际情况，围绕基层党建、社区公益、法律咨询、社区管理、文化建设、健康服务等方面开发服务项目，联席会议成员单位和在职党员根据项目要求、单位资源和自身特长等，主动认领项目，帮助解决居民关心关注的问题。

精准提升服务效应。实施服务项目化管理后，社区党群服务活动任务更具体、更有针对性，更有效激发了党群参与社区治理的活力。如区工信局设立的“科普你我他”项目，田家炳学校亲子成长项目等都取得了良好成效。

分级联动，精耕细作强治理

四级联动让社区治理“细”起来。通过科学分格、条块管格、集约用格，将过去的“大田块”划分为“小田块”，对每个小田块精耕细作，形成“社区有格、格中有人、人尽其责、联建共治”的立体化治理格局。纵向形成了社区党委-片区党支部-小网格党小组-微网格党员户的组织架构树，横向形成了以社区党委为中心的党建联席会议闭环，引导网格内党员群众积极参与治理。建立“社区总群 小网格群 微网格群”三级微信工作群，推动信息第一时间掌握、资源第一时间调集、问题第一时间解决。

编辑：陈宁

来源：云城区委组织部

编审：荣宣 晓玉

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