党建工作存在的不足（党建工作存在的不足及整改措施）

一是党内组织生活制度落实需进一步规范。有些支部组织落实党内组织生活制度程序不规范、不严谨，存在简化程序的情况。少部分党员干部缺乏一定的党性锻炼，先锋模范作用发挥不充分。

二是党建工作与业务工作融合不深。存在一定程度的重业务工作，轻党建的情况，党建工作与业务工作融合的思路不清，认为是两项独立的工作，没有创造性的同时开展党建和业务工作。没有将党建考核结果运用到工作业绩综合评定上，日常在评先表优、职级晋升等工作中，主要关注业务成绩，没有关注党建成绩，导致抓党建的责任有所松懈。

三是党建工作开展缺乏创新。主要按部就班的开展常规性工作，支部没有形成党建工作亮点和特色，在挖掘党建活动载体上不够深入细致，没有对党建工作开展情况及时的提炼和总结，没有形成“一支部一特色”。

四是党建活动内容和方式单一。日常教育培训内容局限于学习理论、学习文件等，理论联系实践不够紧密，缺乏创新和吸引力，导致学习效果不够明显。

五是教育管理有待加强。日常开展谈心谈话的深度和频次不够，对党员干部的教育引导需要进一步加强。对干部批评教育的多，追究问责的少，主要以上级发现并反馈的问题为主，导致党风廉政责任压力传导存在递减的情况。

六是党务干部综合素质有待进一步提高。有些支部党务干部更换频繁，从事党建工作时间短，存在业务不熟不精的情况，不能创造性的开展党建各项工作，党建工作开展质量不高。

七是督促党建责任落实还不够经常。对党建工作抓的不紧，深入研究不深不透，对各支部党建工作检查不经常，未及时了解各支部工作开展近况，导致党建工作质量开展不高。