农行湖北省英山县支行抓党建精业务促发展（农行党建工作促进业务发展）
通讯员 田翔
农行湖北省英山县支行党委紧紧围绕上级行党委工作部署，坚持以党建为统领，严格经营管理，较好地促进了业务经营稳健发展。到2019年12月底，各项存款余额293100万元，比年初净增4624万元，同比多增4967万元，且个人存款 保本理财 结构性存款实现1.46亿元，超额完成任务，净增份额在提升。对公存款无论是同业四行比，还是在全市系统内，5月份实现了率先转正，且连续5个月保持了时点正增长。各项贷款余额125986万元，比年初净增29011万元，同比多增17971万元，贷存比43%，比年初33.6%提升了9.4个百分点。四季度实现中收1053万元，同比增长110万元，达103.34%。不良贷款余额869万元，不良率0.7%，现金清收223.1万元，均完成了序时计划。
坚持党建引领，做好专项重点工作
一是开展了抓党建促脱贫攻坚。英山县是国家深度贫困县。该行以农总行巡视组来英山支行开展金融扶贫问题整改“回头看”活动为契机，强化责任担当，做实金融扶持。截止2019年12月底，各项贷款余额125986万元，比年初净增29011万元，同比多增17971万元，全口径7家金融机构比较，该行贷款余额份额13.9%（92.8亿元）、当年净增额占比26.2%，仅少于农商行。普惠银保监口径普惠贷款净增5052万元，计划完成率104%，精准扶贫贷款比年初增加10367万元，计划完成率130%，带动贫困人口10365人，比年初增加3026人。该行长年坚持开展驻村扶贫，分别与石头咀镇老屋湾村和下马头村建立精准扶贫帮扶联系后，成立“精准扶贫工作队”，派出各由2人组成的专班专人驻村，坚持“五天四夜”工作制。开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动，全体党员干部先后分别前往下马头村和老屋湾村，纷纷向包保贫困户献爱心，共计向176户贫困户捐赠食用油352壶，价值2万元余元。如今，老屋湾村和下马头村都全部脱贫。《“情系”扶贫才能“精准”扶贫——记农行精准扶贫干部杨鸿斌》的事迹通讯，于2019年4月15日在湖北分行《鄂农文化》公众号第一期刊发。二是开展了抓党建促服务乡村振兴。英山支行是农行湖北省分行党委委员、副行长黄利荣同志党建扶贫联系点。在省市分行的倾情助力下，该行通过不同形式，以实际行动开展扶贫。2019年3月20日，省分行党委委员、副行长黄利荣、市分行党委书记、行长焦胜方亲自到贫困户家中走访慰问，到带贫企业实地调研。省分行资负部总经理吴洵一行还深入到下马头村进行帮扶，现场解决村委会提出的困难。4月28日，省市分行团委和支行一起联合英山县团委走进贫困小学，开展了助学活动，捐赠60个书包、60个文具盒、2万元现金。6 月1 日，省分行办公室党支部，组织党员在英山县开展了“传承红色基因助力脱贫攻坚”主题党日活动，深入到红山镇乌云山茶叶公园开展了“三导三服务在行动”的脱贫攻坚特色活动，现场采购了农付产品。省市分行、支行工会采购了香菇、木耳等农付产品。省分行总务一行还到田间地头了解蔬菜的种植情况，到扶贫企业大广茶业现场购买茶叶。三是开展了抓党建促支持实体经济。农行湖北省分行创新推出的“扶贫专项贷”、“脱贫产业贷”、“助农个人贷”、“荆楚农优贷”、“惠农E路通”等“五大系列”服务脱贫攻坚专属金融产品，英山支行结合实际进行运用和对接。2019年初，该行联合英山县税务局召开税银通产品对接会议，发放英山皋陶茶业有限公司等税银通贷款5户，金额870万元，“纳税e贷”18户，贷款900万元。该行创新“茶叶贷”产品获得省分行批复，当年累计发放“茶叶贷”5000余万元，贷款余额4000万元，仅向全县茶叶产业化龙头企业湖北大广茶业有限公司、湖北金雷茶业股份有限公司、湖北皋陶茶业股份有限公司、湖北万益农业科技开发有限公司、英山县昌平茶叶有限公司，共计发放“茶叶贷”1371.5万元。四是开展了抓党建促数字化转型。为进一步加强阵地建设，该行对全县惠农通服务点电子机具全部进行更新和维护，新装智能机具353部，为广大农户提供了足不出村的金融服务。2019年，在“两保”征收中征收份额达到70%以上（医保已缴17.8万人3808万元，农行征缴13.2万人2782万元。养老保险已缴10.5万人2329.7万元，其中农行征缴3.1万人645.4万元），农行服务社会形象得到有效提升。2019年6月中旬以来，该行多次主动与英山县人民法院高层及时对接沟通，通过双方开展多轮友好协商，开通多级账号功能，建立主办行合约，联机批量开卡查询，及早在金穗支行正式建立虚拟账号3000个，于12月上旬实现了案件执行费、系统缴款到账确认和标的款系统支付、二次确认系统支付到案件当事人的全过程落地到位，确保了“一案一账户”系统业务顺利上线推广应用。
加强党的建设，认真履行党建责任
一是认真落实了党委主体职责。明确2019年党建工作重点，部署年度党建工作，重点突出党要管党，突出党风廉政建设，及早制定《基层党建工作规划》和《英山支行从严治党从严治行工作实施方案》，始终把纪律和规矩挺在前面，把“两个责任”扛在肩上，把“一岗双责”落到实处，严格开展监督、执纪、问责工作，突出强化底线意识、强化权力制约、持续改进作风、加大追责力度，深入推进党建工作有效引领。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，认真履行书记第一责任人职责，落实“党建工作责任清单”职责，进一步细化责任清单，注重安全生产，加强风险防控，重点加强了金融风险防控、系统维稳防控和安全生产防控，致力合规建设，严格“三线一网格”管理，有效推进了党委履行全面从严治党主体责任，确保了全行党组织认真履职。2019年，全行有效防范化解了金融风险，确保了经营安全，顺利通过了省市分行安全工作检查验收，实现了全年安全无事故。二是扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。支行党委组织党委中心组学习、机关党员学习和基层网点支部学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心 牢记使命”重要论述选编》等，深刻领悟精神实质。支行党委书记作了题为《自觉做“不忘初心、牢记使命”忠实的践行者》的主题党课，邀请县委党校常务副校长作了题为《党的初心和使命的理论与实践》的讲课，支行党委班子成员带领机关部室全体党员，深入到党建联系点进行党课宣讲，并听取基层网点党支部书记党课宣讲，同时广泛开展了意见征求、谈心谈话和问题剖析。2019年12月4日，在省市分行的指导下，顺利召开了党委专题民主生活会；支行机关和基层网点党支部也于12月中旬按期召开了组织生活会。支行编发《“不忘初心、牢记使命”主题教育简报》10期、工作动态信息13条，其中被市分行《“不忘初心、牢记使命”主题教育简报》编发信息3条。《英山支行扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育》被《黄冈农行党建》刊发。11月19日，省分行党委委员、副行长黄利荣到该行开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，对其工作成绩给予充分肯定和较高评价。三是切实强化了“两学一做”学习教育常态化制度化。该行坚持周二“学习日”制度，致力打造“学习型”银行，不断组织全行干部员工学习政治时事、法纪法规、规章制度和业务知识，提高综合素质；开展廉政谈话，开展“从严治党、从严治行”基础性专项工作，组织党员干部观看《警示教育片》，并于2019年11月4日下午由党委班子成员带领各经营单位负责人、机关部室党员干部到“英山县反腐倡廉警示教育基地”，参观监狱服刑人员改造现场，接受警示教育；组建“青年突击队”，开展“我为党旗添光彩”活动，组织党员重温《入党誓词》；引导全行党员干部和员工牢固树立大局意识和看齐意识，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，涌现出中心支行党支部及程丛里、吴勇等先进基层党组织和优秀共产党员。
严格廉洁自律，切实强化问题整改
一是带头执行廉洁纪律。支行严格执行规章制度，做实规定动作，全面贯彻落实从严治党要求，以“三严三实”专题教育加强思想统领，以“从严治党”要求强化党组织建设。支行党委成员带头遵守廉洁自律各项规定，管好亲属和身边工作人员，管好班子，带好队伍，自觉做到清正廉明，廉洁自律。2019年，在开展“三线一网格”员工行为排查中，发现一名客户经理与客户确有非正常资金往来，纪委快速取证，报支行党委研究，迅速将该同志调离工作岗位，并根据《中国农业银行员工违规行为处理办法》进行了严肃处理，及时将风险抑制在萌芽状态。全行没有发现也没有收到班子成员违反廉洁自律、有“四风”、违反中央“八项规定”的情况；通过到英山县纪委、检察、公安部门了解，该行干部职工也无违法行为，没有收到违纪方面的举报。二是确保问题整改到位。2019年，按照上级行要求，认真落实十八大以来责任追究清理整改工作，对内控合规及银监现场和非现场检查移交的问题责任人都进行了认真核查，清理检查涉及政纪党纪处分共30人次，其中处分期内违规晋升职务方面1人次、未及时停发工资或停发不足额不足月2人次、在处分期内评先奖励3人次，对相关责任人进行了追究和处理，己按规定要求全部整改到位。支行严格按照《中国农业银行责任追究规程（试行）》等有关制度规定，对上级行2018年案件风险排查中英山支行虚假按揭贷款问题7个相关责任人进行了追责；依据《2018年黄冈分行内控评价发现问题进行责任追究的通知》，英山支行内控评价发现问题27件，支行纪委依照《中国农业银行员工违规行为处理办法》，对相关问题责任人进行责任追究。
总体做到“四个坚定不移”
一是坚定不移党建统领。加强班子建设和作风建设，做到以党建促经营，以党建促发展。健全基层党组织，实行领导挂帅，落实党建工作责任制，明确党委及各基层党支部书记为第一责任人，形成党委统一领导、齐抓共管、各负其责、协调配合的责任网络。二是坚定不移业务发展。围绕“党建统领”、“脱贫攻坚”、“一号工程”、“五大攻坚战“、“增分进位”等五个方面进行聚焦，调动一切积极因素，激发员工敬业爱岗的工作热情，进一步发挥广大员工工作积极性和创造性,全力扭转困难局面，推进业务经营稳步向前发展。三是坚定不移全面管控。主要是健全机制，强化制度，齐抓共管，重视思想教育，坚持以人为本，切实加强员工思想政治工作。要从与全行员工开展谈话入手，倾听呼声，把脉问诊，通过“面对面”谈话，一方面详细了解员工思想动态及工作生活情况，鼓励员工振奋精神，克难奋进，坚定促进业务发展的信心和决心；另一方面贴近员工、了解员工、关心员工、善待员工，通过听取意见和建议，广纳群言，为正确决策掌握实情资料，激励全员将思想统一到推进业务经营上来，统一到加快业务发展上来。四是坚定不移脱贫大局。顺应形势变化，调整目标定位，突出服务重点，助力贫困县由脱贫攻坚向乡村振兴迈进。（1）支持以文化旅游为重点的现代服务业。英山2018年全年共接待游客802万人次，同比增长33.1%，创旅游综合收入51亿元，同比增长41.4%。楚江南项目作为英山县当地不可多得的优质旅游康养项目，项目实施有利于推动脱贫攻坚实现助力乡村振兴，政府部门十分重视，我行也跟踪了几年，项目建设主管部门湖北省铁旅集团划转至“宏泰集团”控股以后，项目规划进行了根本性调整，项目总投资14.36亿元，其中：项目资本金5.36亿元，融资需求9亿元，目前正在进行合法性手续审批，待合法性手续到位后进行项目申报。（2）支持以中药材及农产品深加工为重点的现代工业。英山2018年中药材种植面积新增3.2万亩，达24万亩。英山天麻被评为农产品地理标志产品。英山云雾茶荣获第二届茶博会金奖、湖北农产品区域公共品牌二十强，品牌价值18.2亿元。（3）支持以特色产业为重点的现代农业。英山2018年现代农业新增有机认证2个、绿色食品认证3个，“三品一证”认证总数达到30个。
党纪教育确保“四严”
一是严党风。牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到中央决策部署上来，将反“四风”作为加强党风廉政建设、防控案件的大事，全行实行整体联动，分工负责，层层落实工作责任，确保全行风清气正。二是严党规。从领导班子成员做起，规定职工做到的自己首先做到，忠实履行岗位职责，充分发挥表率作用，管好队伍。狠抓各项规章制度的贯彻落实，真正将党的组织生活制度、三会一课制度、报告汇报制度、民主评议党员制度、联系群众制度等落到实处。三是严纪律。改进方法，转变作风，遵循“三严三实”、“从严治党、从严治行”、“守纪律、讲规矩”以及“践行核心价值观，树立正确业绩观”要求，做到“团结、务实、勤奋、廉洁”，增强党员干部及员工讲大局、讲正气的政治观念，弘扬团队精神，陶冶思想情操，推进精神文明建设。四是严问责。重点落实纪委监督职责，始终把纪律和规矩挺在前面，把“两个责任”扛在肩上，把“一岗双责”落到实处，严格开展监督、执纪、问责工作，突出强化底线意识、强化权力制约、持续改进作风、加大追责力度。支行严格按照《中国农业银行责任追究规程（试行）》等有关制度规定，对上级行案件风险排查，内控评价发现问题相关责任人进行了责任追究。要重点强化运营管理，加强学习，规范操作，严格考核。
持续抓实“三大工作”
一是抓实主题教育。要开展好主题教育，抓好问题检视和整改落实，把问题找准，将整改落实到位，将主题教育贯穿工作的始终。持续推进“两学一做”学习教育，加强素质建设，重在能力提升，增强政治素质、思想素质和业务素质，努力提高党员的综合素质。通过技能比武、岗位练兵等多种形式，抓好岗位技术能手队伍建设，正确引导全员坚持以业务经营为中心，不断增强效益意识、发展意识、竞争意识和创新意识，自加压力，为加快业务发展增添活力。二是抓实争先创优。以“争先创优”活动为载体，突出做好全员履职，深入挖潜，放大效应，强化责任担当，在基层党组织中开展全方位的党员教育培训活动，加强党员的学习和修养，鞭策党员不断推进“争先创优”。三是抓实“主题党日 ”。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，大力开展创建青年文明号、文明家庭、文明职工活动，利用其独特的功能和优势，使上级行党委的精神及有关意见办法及时地在基层贯彻落实，使党的关怀和温暖在基层得以充分体现，从而增强党组织的亲和力和向心力。
（实习生：岳黎雪）
