单位2025年党建工作计划（全文3444字）（2015年党建工作计划）

一、创品牌，深化品牌建设

（一）明确品牌定位

深入调研本单位工作特点和员工期望，确定品牌主题，确保品牌体现单位特色。

（二）学习先进经验

关注国内外先进单位的经验，借鉴成功案例，结合本单位实际应用。

（三）加强有机融合

将工作与业务结合，通过员工先锋岗等活动，引导员工发挥模范作用。

（四）推进“一团队一特色”建设

鼓励各团队根据特点开展特色活动，定期交流和展示，形成良好氛围。

（五）总结提炼经验

总结各团队工作亮点，宣传推广品牌，提高知名度和影响力。

二、严规矩，规范基层工作生活

（一）严格执行规章

组织员工学习规章，增强纪律意识，监督执行情况，严肃处理违规行为。

（二）落实好“三会一课”制度

定期召开会议和课程，创新形式，提高员工参与积极性。

（三）开展好主题日活动

每月确定主题，组织丰富活动，增强针对性和实效性，及时总结改进。

（四）开好总结会

认真组织总结会，开展批评与自我批评，确保问题整改落实。

（五）做好谈心谈话和评价

建立谈心制度，开展评价，全面评价员工，表彰优秀，处理不合格员工。

（六）开展员工示范岗评选

设立示范岗，定期评选表彰，激励员工向先进学习。

三、建机制，压实工作责任

（一）树立抓工作是最大业绩理念

增强责任感，将工作纳入整体布局，确保同步发展。

（二）强化日常督导管理

建立督导机制，定期检查指导，记录工作开展情况。

（三）压紧压实责任

明确考核标准，将考核结果作为评价依据，落实责任。

（四）有针对性指导各团队

制定个性化指导方案，帮助解决问题，提高团队工作能力。

（五）提升各团队工作质量

定期评估总结，推广好经验，激励积极性。

四、加强员工队伍建设

（一）加强员工教育培训

制定培训计划，强化理论和业务知识培训，提高综合素质。

（二）严格员工发展管理

控制总量，优化结构，确保员工发展质量，动态管理员工信息。

（三）发挥员工模范作用

开展模范岗活动，组织志愿服务，树立员工良好形象。

五、加强廉洁建设

（一）加强廉洁教育

学习廉洁规定，开展警示教育，引导员工增强廉洁意识。

（二）落实廉洁责任

签订责任书，明确廉洁责任，监督检查落实情况。

（三）加强作风建设

反对不良风气，建立长效机制，推动作风建设常态化。

六、加强工作创新

（一）推进信息化建设

利用信息技术建立管理平台，提高工作效率。

（二）开展课题研究

探索新方法，推动工作创新发展。

（三）加强文化建设

培育核心价值观，开展文化活动，增强凝聚力。

七、加强对群团组织的支持

（一）支持群团组织依法开展工作

支持群团组织独立开展工作，解决遇到的问题。

（二）发挥群团组织的桥梁作用

动员职工、青年、妇女参与改革发展，增强思想引领。

（三）加强群团组织自身建设

完善组织体系，提高工作能力，选优配强领导班子。

八、保障措施

（一）加强组织领导

成立领导小组，统筹协调工作，确保任务落实。

（二）加强经费保障

将经费纳入预算，合理使用，提高使用效益。

（三）加强督促检查

建立检查机制，定期督促，表彰优秀，问责不力。

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