基层党建亮点汇丨泗水：“党建+网格”“友邻圈”激活城市基层治理“一池春水”

奋进新征程、建功新时代。2022年，大众日报·山东党建云平台全新启动“红星耀齐鲁”大型融媒报道活动，推出齐鲁党员星力量、基层党建亮点汇、第一书记风采录、高校党建品牌展四个单元板块。其中，“基层党建亮点汇”主要面向基层党组织（重点为农村、社区基层党组织），征集展示党建领航的优秀做法、亮点经验（征稿邮箱dzrb1939@qq.com）。以下为本期推荐案例。

万紫千红总是春。今年以来，泗水县深入探索扁平化社会治理，构建“党建 网格”“友邻圈”治理新模式，贯通纵向渠道、打破横向壁垒，以党建赋能网格，走出了一条具有泗水特色的治理路径，激活了城市基层治理“一池春水”。

科学划分网格，织密服务群众“连心网”

统筹考虑管理内容、人口数量、人员配置等方面因素，按照“纵向到底、横向到边，规模适度、便于管理”的原则，在城区划定小区为一级网格、楼栋为二级网格、单元为三级网格，共划分小区网格85个，楼栋网格1198个，单元网格2987个。同时，在小区成立小区（网格）党支部，在楼栋设立楼栋党小组，在单元设置党员中心户，形成“街道党工委-社区党委-小区（网格）党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织体系，成立小区党支部85个，楼栋党小组873个，党员中心户2532个，将微治理和微服务的触角延伸到神经末梢，延伸到居民身边，以党建引领赋能小区（网格），充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

下沉人员资源，集聚服务群众“微力量”

推行城市社区“三长”制，从网格员、社区工作者、社区党员、热心社区工作的居民中推选小区长85名、楼栋长1172名、单元长2556名，将人员定岗到各级网格，明确“三长”职责，建立信息摸排、政策发布、风险排查、协同联动”机制。结合机关企事业单位“双报到”工作，将社区工作者、机关企事业单位党员等下沉到小区“进楼包户”，城区共有116个机关事业单位的2663名下沉干部包保城市社区居民51975户140210人，形成了“下沉干部 三长”的“格中有人、人负其责、人员下沉、资源共享”的工作模式。建立小区、楼栋、单元三级微信群3682个，下沉干部和“三长”利用微信群第一时间发布信息、宣传政策、收集民意，将党的好声音第一时间传达到居民群众身边。同时，利用下沉干部资源，统筹协调沟通，打通各部门之间的壁垒，推动居民的急难愁盼问题得到快速解决。

多方共治共享，形成“多元共治一盘棋”

以居民需求为导向，各社区充分挖掘在职党员、热心居民、青年志愿者等组建“青年先锋队”、“夕阳红”志愿服务队等各种类型的志愿者服务队，接受小区（网格）党支部管理，在红帆驿站开展各种志愿服务活动。同时，红色业委会、红色物业、社会组织等各方力量都参与到小区治理和服务当中来。建立健全议事协商机制，搭建红色城市议事厅、老贾说事等居民议事协商平台，让“居民议自己事，聚力解大家难”。定期召开小区（网格）内的各方联席会议，对社情民意进行梳理分析，解决居民身边的“烦心事儿”。建立特殊群体台账，每半月走访一次，开展“红色代办”服务，及时办理社区公共事务，做到“沟通交流零距离、解决诉求快又好”。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

实习生：何志如

通讯员：常琦