宁海党建月月谈 街道书记考“村书记”（宁海街道办事处书记）

宁波在线讯（记者陈醉通讯员王爱娇宁海报道组蒋攀）

最近，宁海县跃龙街道党工委书记徐旭东约谈了水车村书记葛曼华，这次约谈可不是什么纪律处分，而是要街道书记约村书记来谈谈工作，诊诊工作中的得与失。

“葛书记，上次约谈时你们承诺的上明桥建设方案及防洪坝二期项目建设的政策处理工作，到现在进度不快，按照县党务立功竞赛的要求，还要进一步改进工作作风。等一下请你在约谈整改清单中签字，对上月的情况还要作说明。”徐旭东说道。

村级事务要落实，关键要抓住书记这个“牛鼻子”。

今年5月，宁海跃龙街道改变过去村和社区书记无事不登门、不要求不汇报的现象，探索实施书记“党建月月谈、书记考书记”约谈制，通过一月一“检查”、一人一“处方”的模式，抓党建工作责任制，促村务工作落实处。

“书记一对一地谈我们社区党建工作，就像坐堂医生为我们体检，一切以具体问题为切入点，给出的意见也很精准。”兴圃社区书记邬宁崖介绍，在约谈前，街道组织办提前1个月通知约谈对象，要求开展自查、做好约谈准备。约谈中，街道书记会针对责任清单落实、党风廉政建设、党组织和党员队伍建设、“百村立功竞赛”等情况随机进行提问，村或社区书记当面回答，街道书记再针对回答的内容指不足、提意见、落责任。“虽然一对一有点紧张，但直接有效的谈话内容和建议，也拓宽了对开展社区党建工作的思路。”邬宁崖说。

谈是工作方式，解决整改到位才是目的。谈话结束后，建立“一人一单”问题责任清单，实行项目销号管理，并制作《整改进度表》，每月上报一次整改情况。约谈督导小组对整改情况进行全方位“会诊”，开出《月度体检单》进行督导，对未达到整改要求的，再次约谈。

下一步，该街道将在月月谈基础上，创新推出“一线约谈”、“集中约谈”、“联席约谈”等方式，通过强化督办，层层设置“警戒线”，最大限度发挥出约谈机制的作用。