带编制丨新疆面向社会公开招聘1670名工作人员公告！即日起报名，部分岗位免笔试

来源：天山人事招录网

1.哈密市2022年“十百千”引进人才招聘公告（1015人）

2.2022年伊犁州直引进高层次紧缺人才公告（593人）

3.第二师铁门关市医共体公开招聘公告（57人）

1.哈密市2022年“十百千”引进人才招聘公告（1015人）

为深入实施人才强市战略，集聚创新创业人才，哈密市决定启动2022年“十百千”引才招聘工作，计划引进人才1015名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

主要招聘急需紧缺专业大学本科及以上学历人才和具有高级专业技术资格或高级技师职业资格的优秀人才。

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四、优惠政策

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二、招聘条件

（一）具有下列资格条件人员可报名：

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;

2.遵纪守法、品行端正，具有良好的道德品行；

3.已取得或按规定学制如期取得毕业证书和学位证书；

4.博士研究生人才年龄要求在40周岁及以下，硕士研究生人才年龄要求在35周岁及以下，本科生人才年龄要求在30周岁及以下，个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制；

5.具有正常履职身体条件和岗位资格条件；

6.自愿在用人单位所在地服务5年及以上（含试用期1年）；

7.符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》（新人社发〔2017〕10号）和《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除中国共产党党籍、公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员；

4.哈密市范围内党政机关、事业单位在职在编的人员；

5.哈密市近五年内辞职、离职的公务员和事业单位工作人员；

6.在各级公务员考试和事业单位招考（聘）中有舞弊等严重违纪行为并在禁考期内的人员以及有关法律规定不得录（聘）用的人员；

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报考构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

（一）报名

2022年4月13日起在哈密市政府网、全国各类就业信息网站及国内高校就业网发布招聘公告及岗位需求目录（附后），自公告发布之日起，各高校毕业生即可通过网上及现场两种形式参与报名，每位报名人员只能以最高学历学位报名，且只能报一个岗位，招满为止。

1.网上报名：

各位应聘人员须扫描《哈密市人才招聘报名表》二维码（附后），按要求进行网上报名，并提供个人毕业证、学位证（尚未发放毕业证的2022年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明或学信网上教育部学历证书电子注册备案表）、身份证、获奖证书等扫描件。报名人员在资格审查初审前多次登录提交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改个人信息。

2.现场报名：根据疫情防控相关要求，哈密市将适时组建高校引才招聘小组，分赴疆内外省市重点高校开展现场招聘活动。应聘人员须携带毕业证、学位证、身份证、获奖证书等材料到现场进行报名。具体时间和地址详见哈密市政府网、各大高校就业网。

以上信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，后果自负。

（二）面试和笔试

通过网上报名初审合格人员可进入面试环节，面试采取现场或网络视频的方式进行，重点考察应聘人员岗位匹配度、综合分析能力、专业特长、仪表举止等方面内容。同一招聘岗位面试成绩从高到低进行排序，硕士研究生及以上学历人才按1:1确定到岗实习人选；事业单位招聘的本科生学历人才还需统一参加笔试，笔试人选根据招聘岗位数和面试成绩排名1:3确定，笔试成绩达到合格分数线者，按面试成绩×50% 笔试成绩×50%计算综合成绩，并按1:1确定到岗实习人选。

（三）到岗实习

根据单位和引进人员实际情况安排不少于1个月的到岗实习。实习期间，用人单位负责本单位实习生的工作生活安排，并每月按照2000元/人标准给予生活补贴。拟实习人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

（四）资格审查和体检

实习期间，同步开展资格审查和体检工作。引进人才须提供身份证、毕业证、学位证、报到证、学籍档案和报考职位需要的其他证件原件、复印件进行资格审查。并统一组织在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检所需费用由应聘人员承担。因未在规定时间内提交资格审查资料或资格审查、体检不合格以及个人自愿放弃等原因造成岗位空缺的，将按照有关规定进行递补。

（五）公示

对资格审查和体检合格的拟引进人员，在哈密市政府网或用人单位公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续。

2.2022年伊犁州直引进高层次紧缺人才公告（593人）

为深入推进新时代人才强州战略，加快集聚优秀人才，服务全州高质量发展，伊犁州启动2022年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才593人。现就有关事宜公告如下：

一、引进对象

符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才（团队）、产业创新人才。

（一）紧缺专业人才（365人）。

州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历；北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进；疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称（资格）人员，学历可放宽到大学本科。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”

（二）产业创新人才（228人）。

围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队。

引进岗位和需求专业详见《2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。

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二、引进条件

1. 政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设。

2. 已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3. 应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下（年龄计算截止到2022年6月30日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

5. 法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1．自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；

2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

3．立案审查尚未作出结论的；

4．曾被开除党籍、公职的；

5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

6．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：

1. 引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。

2. 引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》（新人社发﹝2013﹞141号）规定程序办理。

3. 引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位；硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位；硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制。

4. 引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费。

5. 受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。

县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策，经认定属高层次紧缺人才的，可按管理权限享受优惠政策，州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策。

详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台（http://rencaiban.0999123.com）、伊犁党建网（www.yldjzx.cn）、伊犁组工查询或向相关部门咨询。

四、引进程序

1. 应聘报名。自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办联系，报名工作统一通过网上招聘系统完成应聘，报名截止时间2022年6月30日。

2. 资格审核、面谈。通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。

3. 择优录用。根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

4. 考察公示。经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

五、报名方式

1. 统一采取网上报名方式进行。

应聘人员可同时申报紧缺专业人才、产业创新人才的需求岗位，每种类型限报1个岗位。报名网址：http://rencaiban.0999123.com。

应聘人员按要求填报个人简历，同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未发放毕业证的2022年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明）、身份证、获奖证书等扫描件。

应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。

凡有意愿来伊犁工作的硕士研究生学历以上人才，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，州、县（市）引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。

2. 引进单位及联系方式：

伊犁州党委组织部：康仁山0999-8028870，8031317（传真）

联系邮箱：ylzzbrcb@163.com

伊宁市委组织部：徐婷婷0999-8359046，8359027(传真)

联系邮箱：yn_talant@163.com

奎屯市委组织部：马振国0992-3276722，3223227（传真）

联系邮箱：ktsrcb@163.com

霍尔果斯市委组织部：余天亮0999-8792209（传真）

联系邮箱：hegsrcb@163.com

伊宁县委组织部：丘苑林0999-4022675（传真）

联系邮箱：ynxwzzbrcb@163.com

霍城县委组织部：李学良0999-3027968，3022420（传真）

联系邮箱：hcxrcb3022420@163.com

察布查尔县委组织部：徐怀玉0999-3625001（传真）

联系邮箱：cbcexzzbrcb@126.com

巩留县委组织部：周振华0999-5626840，5620108（传真）

联系邮箱：glxrcb@126.com

新源县委组织部：刘玉龙0999-5035539，5022604（传真）

联系邮箱：xyzzbrcb@163.com

特克斯县委组织部：刘震0999-6627299，6628554（传真）

联系邮箱：tksrcb@163.com

昭苏县委组织部：张少凡，0999-6026106（传真）

联系邮箱：zsxwrcj@163.com

尼勒克县委组织部：王俊超0999-4630315，4622470（传真）

联系邮箱：nlkzzbrcb@163.com

引进人才监督电话：

0999-12380，8095850

本公告未尽事宜，由伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组负责解释。

伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组

2022年4月12日

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3.第二师铁门关市医共体公开招聘公告（57人）

为加快推进第二师铁门关市医共体建设发展，及时补充第二师铁门关市(以下简称师市)医共体工作人员力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘的通知》(兵人社发〔2022〕13号)等有关精神，决定组织开展医共体工作人员公开招聘工作，现将有关事宜公告如下。

一、医院简介

　　新疆生产建设兵团第二师焉耆医共体由第二师焉耆医院和6家分院组成，分布在巴州北四县，第二师焉耆医院为第二师焉耆医共体牵头医院。医院是第二师和巴州北四县新冠肺炎定点救治医院。分别与河北精神卫生中心、华北理工大学医学部、保定市传染病医院等建立协作关系，是石河子护校、巴州卫校的教学医院。

　二、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试的方式进行。由第二师焉耆医院统一组织实施，实行自主招聘。

　三、招聘计划

　　此次第二师焉耆医共体公开招聘涉及18个岗位，计划招聘工作人员57名，其中，第二师焉耆医院46名(备案制)，第二师焉耆医共体分院11名(事业编)。(具体见岗位表)

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　四、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　本次面向社会公开招聘各类高校毕业生，2022届毕业生经面试合格后，先签订三方协议，待取得毕业证后办理入职手续。

　　(二)招聘条件

　　1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁及以上，35周岁及以下，硕士研究生学历年龄放宽至40周岁及以下;博士研究生学历年龄放宽至45周岁及以下，年龄计算截止日期为招聘公告发布之日。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

　　5.具备岗位所要求的其他资格条件;

　　6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。

　　(三)下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形;

　　其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　五、信息发布平台

　　兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、第二师铁门关市政务网(http://www.tmg.gov.cn/)、第二师焉耆医院微信公众号为此次招聘工作发布的官方平台。

　六、招聘工作程序及相关政策

　　(一)报名(即日起报名，分阶段分批次组织实施，每批次招聘结束后将核减招聘计划)

　　1.报名方式

　　报考人员可通过兵团考试信息网、第二师铁门关市政务网、第二师焉耆医院微信公众号查询《2022年度第二师焉耆医共体公开招聘工作人员岗位表》，将以下材料扫描件打包压缩以“岗位代码 岗位名称 姓名”命名发送至89106913@qq.com邮箱：

　　(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证、奖项荣誉证书、相关资质证明等材料;

　　(2)《2022年度第二师焉耆医共体公开招聘工作人员报名表》，报名表需彩打或粘贴彩色照片并手写签字;

　　(3)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明(资格复审时提供);

　　(4)其他业绩证明材料(例如：专业表彰、手术记录、专科资质等)。

　　2.注意事项

　　报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书(附件4)，提交的报名表信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报名资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)面试资格审查

　　第二师焉耆医院结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、在校(或原工作单位)表现等材料，按照招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员(报名人数不足1:3的，按照实际报名人数确定)。面试资格审查结果会通过邮箱或电话的形式告知，通过资格审查的，不能改报其他岗位。

　　(三)面试(具体时间以招聘单位通知为准)

　　面试采取线上面试(面谈)的方式进行，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　(四)体检

　　按照面试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(五)递补

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(六)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(七)公示

　　第二师焉耆医院按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的面试、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在第二师铁门关市政务网上进行为期7天的公示。

　　(八)审批聘用及待遇

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第二师焉耆医院按有关规定和程序在人力资源和社会保障部门备案，进行事业单位实名制登记管理，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。团场医院岗位到岗后需签订在团场医院服务期为5年的聘用合同。

　七、招聘有关事项

　　1.请各位报名人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知，请考生随时关注信息发布平台。

　　3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报名人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报名人员自行承担。对违反招聘纪律的报名人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　4.如报名填写信息与报名人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报名人员自行承担。

　　5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　7.本《公告》由第二师焉耆医院负责解释。

　　咨询电话：0996-6032489

　　监督电话：0996-6032201

附件：

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回复【603】获取以下附件

1.2022年度第二师焉耆医共体公开招聘工作人员岗位表

　　2.2022年度第二师焉耆医共体公开招聘工作人员报名表

　　3.专业参考目录

　　4.考生诚信承诺书

　　第二师焉耆医院

　　2022年6月1日