点赞！宁河区委社会工作部“两企三新”党建工作被央级刊物《社区》报道

近日

《社区》杂志报道

宁河区委社会工作部“两企三新”党建工作：

建起“直接联系点”

提升宁河区“两新”组织党建工作水平

全文如下

为高效提升新经济组织与新社会组织党建工作水平，强化政企沟通桥梁，天津市宁河区委社会工作部创新实施“直接联系点”制度，通过精准对接、强化指导与构建平台，有效增强“两新”组织的凝聚力与生命力。

一、精准对接提高覆盖率。甄选一批在政治立场坚定、业务发展稳健、行业影响力显著的“两新”组织，包括芦台春、亿顺达、金世神农、东安生资在内的六家标杆企业，建立直接联系点，结合专业优势、经历优势和派出单位职能优势选派政治指导员，建立“一对一”的帮建对子，发挥直接联系点在区域、行业中的问题收集、典型示范、协调带动作用，以点带面，辐射到全区“两新”组织，推动“两新”领域党建工作的整体提升。

二、深化指导激发生命力。健全指导员工作机制，不仅指导常规的组织活动，更注重挖掘和激发党组织的内在活力。通过组织“主题党日 行业论坛”、“红色课堂 业务研习”等形式多样的活动，将党的理论学习与企业业务发展紧密结合，显著提高了党员参与度和组织吸引力。积极引导“两新”组织参与社区治理、志愿服务等公益活动，拓宽了党组织的工作领域，实现了工作覆盖的多元化与深层次。

三、构建平台解决问题。为更好地服务“两新”组织，联合相关部门深化共建一系列服务平台，持续强化与“暖企驿站”的功能对接，使直接联系点成为信息交流的集散地，和问题收集与解决的前沿阵地，通过交流快速反映企业在道路交通、人才招聘、政策解读等方面的具体困难，企业“吹哨”部门“报到”，形成问题收集、分析研判、协调解决的快速响应机制。上半年，通过这一机制，已成功解决涉及多个领域的10余项企业难题，实现了企业诉求的100%响应，有效提升了企业的满意度与获得感。

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来源 | 《社区》杂志

融媒体编辑 | 婧怡