郎溪经济开发区多举措建优非公党建工作指导员队伍（关于进一步做好非公党建指导员工作的通知）

今年以来，郎溪经开区党工委坚持将非公党建工作指导员队伍管理作为提升非公党建工作水平的重要抓手，牢固树立“企业吹哨、部门报到、说到做到”的理念，推深做实第五批党建工作指导员队伍建设，有效提升非公党建工作成效。

当好“指导员”上下沟通更“贴心”。党建工作指导员定期对园区企业开展全覆盖走访摸底调查，帮助解决部分非公企业党建工作中存在的难点痛点问题；协助完善党建工作资料管理、落实“三会一课”、发展党员等党务党建工作。结合企业生产经营实际，组织引导党员开展项目攻坚、承诺践诺、志愿服务及文化建设等活动30余次，引导企业党员在日常生产经营管理中不断发挥先锋模范作用，激发党员干事创业的生机和活力，推动非公企业党建工作有广度、有深度。

当好“传声筒”强企惠企更“安心”。坚持每月开展非公党建工作例会，定期发放党建工作材料，帮助党建工作指导员及时了解党建最新政策，准确把握企业党建工作规律。充分利用各种形式，扩大政策覆盖面，打通强企惠企、助企纾困政策落地“最后一公里”。今年以来，上门宣讲政策、发放政策宣传手册、组织政策宣讲会等活动8次。同时关注园区企业发展，在政策兑现、用工需求、项目建设、企业升规等重点领域积极协调争取资源，不断增强企业发展动能。

当好“店小二”履职尽责更“暖心”。党政领导带头落实企业党支部工作联系点制度，建立非公企业党支部与机关党组织对接交流机制，重点关注党群组织培育组建情况，加大开展“问题帮办、助企发展”活动力度。规范党建工作指导员年度考核制度及程序，从个人述职、民主测评、查阅日志、个别谈话“四维度”立体化考核，对履职情况、工作纪律、指导联系党组织发挥实质作用等方面进行考核评分，以考促干、以评创优，推动党建工作指导员强化责任意识，主动担当作为，不断提升履职能力。(王斐然)