强化党建引领 赋能乡村振兴——2023年武山县抓党建促进乡村振兴工作综述

隆冬时节，走进武山县渭河流域、大南河流域和美乡村游人如织、欢声笑语，蔬菜产业连村成片、集群成链，民主议事厅、法治广场、“村情通报会”格外引人注目，这是党建引领乡村振兴美丽画卷的一个缩影。

2023年，武山县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，以基层党建基础攻坚行动为抓手，持续优班子育队伍、选干部聚人才、强组织增活力，为乡村振兴提供了坚强组织保障。

聚焦凝心铸魂，汇聚乡村振兴思想共识

乡村振兴、思想先行。坚持全方位、大规模、立体式开展乡村振兴主题培训，凝聚党员干部群众的思想共识，提升推动乡村振兴的实践本领。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党员干部的“必修课”，通过专题培训、集中辅导等形式，举办各类示范培训班37期、培训党员干部6300多人次。实施乡村振兴主题培训计划，聚焦党的建设、产业发展、乡村建设、乡村治理等重点课题，对涉农部门负责人、乡村干部、集体经济组织负责人等进行全覆盖培训，组织开展交叉评查、外出观摩活动5次，参与乡村干部370多人次。坚持把干部教育抓在经常、融入日常，采取“村内练、乡内比、县内赛”的形式，深化“岗位练兵、擂台比武”活动，通过述职演讲、实地观摩、互动交流等方式，举办各类活动930余场次，党员干部思路视野、思想观念、能力素质不断提升。

强化政治担当，压实乡村振兴责任链条

全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，坚持从全局上谋划，关键处落子，把压实责任、打牢基础作为“先手棋”。

健全完善县乡村三级书记主抓，乡村振兴“五个专班”“十三个专责组”主推的责任体系，形成责任清晰、各负其责、执行有力的乡村振兴领导体制。研究制定《2023年党建促乡村振兴重点任务清单》，明确7个方面20项推进举措，以清单化管理增强履责实效。强化示范带动，严格落实包乡促村机制，建立县级领导“三包三联”制度，26名县级领导示范包抓乡村振兴、乡村治理、乡村建设等重点村122个，带动乡镇领导班子成员全覆盖包村联户。坚持把抓党建促乡村振兴纳入各级党组织书记述职评议和党政班子绩效考核，持续用好“五评十星、双向量化”考核办法，将考核结果与评先评优、干部任用、职级晋升相挂钩，督促各级党组织责任上肩、措施到位、工作提质。

突出能战能干，建强乡村振兴骨干队伍

乡村振兴，关键在人，关键在干。积力之所举，则无不胜也，党建领航，为乡村振兴凝聚了源源不断的奋进力量。

坚持力量向一线倾斜，持续用好“三广三公三树立”“五化五注重”选人用人机制，调整配备乡镇领导班子成员65名，提拔重用乡村振兴一线干部64名，解决60名干部夫妻双方长期两地分居问题，激励干部在乡村振兴一线担当作为。严格落实“四个不摘”要求，派强用好驻村第一书记和工作队，制定驻村干部管理十三项措施，推行常态督查、季度考评、提级调度等机制，引导驻村工作队员强组织、兴产业、抓治理、优服务。深入实施“头雁能力提升”工程，扎实开展村班子届中分析研判，优化村班子76个、村干部118名，支持108名村干部提升学历，招录专业化管理村书记70名，开展“四个一批”行动，择优储备村党组织书记后备人选688名，为乡村振兴注入新鲜血液。

注重强基固本，筑牢乡村振兴一线堡垒

农村富不富，关键看支部。把大抓基层作为长远之计和固本之举，坚持创先和整软并举，输血和造血并行，建好建强基层党组织。

深入实施基层党建基础攻坚行动，坚持抓两头带中间，选树标准化先进党支部50个，整顿软弱涣散基层党组织8个，探索推行村（社）阵地“三去一改”和“授旗挂牌”，维修改（扩）建阵地19个，筑牢引领乡村振兴的坚强战斗堡垒。扎实推进村集体经济倍增行动，投入衔接资金6900多万元支持集体经济发展，组建产业联盟党委8个，村集体经济收入达到1.09亿元、村均31.7万元，为1.05万名群众分红42.5万元，162个村投入389万元改善村庄基础设施和环境卫生，不断增强党组织组织力。实施“党员培优提能”工程，巩固拓展党员分类管理成果，常态化落实“五双”管理措施，引导党员在产业发展、乡村建设、基层治理等工作中积极作为。

强化人才集聚，夯实乡村振兴智力支撑

人才兴，则乡村兴。坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键抓手和突破重点，引导各类人才投身乡村振兴。

建立县级领导联系人才制度，26名县级领导联系52名专家人才，常态化开展走访慰问、谈心谈话，及时解决医疗保健、家属就业、子女上学等问题。深化东西部协作干部人才交流，与宝坻区互派干部人才108名，选派243名干部人才到天津等地开展学习培训。紧盯行业人才需求，为教育卫生等行业领域引进急需紧缺人才68名。深入开展“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，选派100名专业技术人才深入乡村助推产业发展，17名城区骨干教师、137名县级医疗机构优秀医师到乡村开展支教和定点医疗服务。注重培养“田秀才”“土专家”，在全市率先开展农村实用人才分级分类评价，评价定级农村实用人才526名，举办各类人才培训班67期、培训6600多人次，引导人才向基层流动、助力乡村振兴。

推动和谐善治，不断提升基层治理效能

实现乡村振兴，加强和改进乡村治理既是重要内容，也是重要基础和保障。坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，积极探索党建引领乡村治理新模式。

建立“村党组织—网格（村民小组）党小组—党员中心户”党组织体系，设立治理网格1206个、党员中心户4038个，延长基层党组织服务群众链条。坚持以机制促治理，以县为单位制定党务、村务、财务公开事项目录，统一公开内容、时间、形式和程序。实施村民自治章程和村规民约规范提升行动，完善“主题党日 党群议事 志愿服务”制度，积极推行“民事直说”“村情通报”等服务活动，面对面听民意、实打实解民忧。坚持以服务促治理，严格落实服务代办、外出告示、便民服务事项公开公示等制度，深化群众精神文明创建，开展“百佳模范”评选表彰，探索推行村组干部红白喜事报备制度，大力倡导党员干部带头移风易俗，培育文明新风。

风劲好扬帆，奋进正当时。以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，众志成城同心干，撸起袖子加油干，武山县党建引领乡村振兴新画卷必将更加绚丽多彩，更加令人心旷神怡！

来源：中共武山县委组织部