荆门市总工会：率先运用熵定律指导产业工人队伍建设获成果（熵定律公式）

澎湃新闻记者 梁辛平

12月20日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）从湖北省荆门市总工会获悉，该单位成立课题组，首次将熵定律应用于我国产业工人队伍建设中。

经过一年的研究实践，荆门市总工会探索出中部地区产业工人队伍建设改革工作创新的十个着力点，并在实践中得到验证。

从十方面重点发力，创新产业工人队伍建设改革工作

通过改革，一线产业工人倍受鼓舞，一批优秀的工人代表脱颖而出，荆门通航机务工程部机务工程部部长、工程师鲁兵2021年成功入选“荆楚工匠。

课题组认为，当前中部地区产业工人队伍建设改革工作创新的十个着力点分别是：坚持以党建带工建为引领来改革创新工会工作、健全劳动安全保障机制、健全法治保障机制、完善财政投入机制素质提升、健全经济权益维护机制、健全健康权益维护机制、健全民主监督机制、打造高技能人才队伍、完善利益协调机制、完善促进农民工就业政策等十个方面。

荆门市总工会将熵定律在产业工人队伍建设改革中进行了积极的应用探索，从上述十个方面重点发力，有效的激发了全市产业工人的创造性和积极性，并在江苏徐州、河南郑州等11家基层工会组织和大中型企业得到成功验证。中国石化荆门石化公司特种油新产品开发周期已比两年前缩短50%，自主研发的高闪点工业白油（Ⅱ）68号/100号、环保型高档白油100号等填补中国石化空白，国内占有率超50%，“高端特种油集成技术与工业应用”项目入选中国石化“十条龙”科技攻关计划。企业1月至10月共实现利润9.41亿元，其中特种油贡献利润5.30亿元，同比增八成。

目前，课题成果已在湖北省总工会主办《工友》上发表论文，一系列创新举措先后被全国总工会、湖北省总工会、《工人日报》《湖北日报》、中工网等关注报道。

荆门市总工会党组书记、常务副主席魏明超表示：下一步，将深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，创新思路，做实举措，进一步调动产业工人队伍的积极性和创造性，在把荆门加快建成湖北省重要的先进制造业基地的过程中展现出新时代的工会作为和工人力量。

坚持以党建带工建为引领

不能再被转化为功的能量总和被称为“熵”。每个有机系统的运行过程中都要消耗能量，面临着熵值的不断变大，系统活力减小的问题。

一百多年来，熵定律被广泛应用于物理学、信息工程、企业管理、甚至高等教育研究领域。

2021年初，湖北省荆门市总工会成立产业工人队伍建设课题研究小组，启动《熵定律在加强产业工人队伍建设中的创新研究》课题研究，获得市级科研立项。

课题组首次将熵定律应用于我国产业工人队伍建设中，基于熵定律对影响产业工人队伍建设的内外因素进行筛选界定，分析各因素之间的非线性关系和熵尺度，通过对不同产业工人队伍建设模式的权重分析，建立起符合地方产业发展战略的产业工人队伍改革决策模型。

项目研究报告认为，新时代背景下，产业工人队伍改革要敢于创新，统筹兼顾，在“改革创新工会工作”方面，要坚持以党建带工建为引领，完善党委领导、政府支持、工会主导、社会力量参与的建会入会工作格局。要根据新时期产业工人队伍的新变化新特点，依法依规逐步调整和理顺产业工会与地方工会，与中央企业、企业集团及所属企业工会关系，与机关所属企事业单位工会的关系，提高工会动态覆盖率；要创新国有企业工会工作，加强非公有制企业和混合所有制、八大群体、新就业平台企业的工会工作，改进工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性；要聚焦思想引领、建功立业、劳动关系协调、就业帮扶、工会自身建设等重点任务，要修订组建工会和发展会员考核奖励办法，完善考核通报等制度机制；要健全完善常态化送温暖机制，要继续叫响做实送温暖、金秋助学、阳光就业、产业工人医疗互助、工会法律援助、关爱农民工子女、工会志愿服务等品牌；要规范职工之家和工人文化宫工作，打造产业工人品牌化服务平台；此外，一定要采取各项措施，建立健全激励和保障机制。

责任编辑：崔烜 图片编辑：施佳慧

校对：徐亦嘉