融汇物产以“大党建”思维推动党建和业务深度融合（党建业务融合思路）

自融汇物产党委成立以来，紧紧围绕“大党建”的有效运用，将企业党建工作和生产经营工作紧密结合，牢固树立抓党建工作的战略思维、发展思维、斗争思维、创新思维，打造“融企向党、汇链成势”产业链党建品牌，全方位、深层次推动党业融合从思想融合、行动融合到战略融合、发展融合的转变。

牢固树立党建思维 红色引擎更强劲

强化政治建设，严格履行抓党建工作第一责任人职责，把党建写入公司章程，新设企业、混改企业的章程中党的建设作为单独一章，明确党组织形式和主要职责。完善了党委及各权属企业党组织“三重一大”事项决策实施办法，所有重大事项通过集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，2024年组织党委会48次，党委前置研究重大经营事项实现100%全覆盖。

强化理论武装，不断创新党委理论学习中心组学习，采取集中学习 专题研讨，线上“云学苑”“灯塔-党建在线” 线下定制学习材料等多种形式，组织党章、党的二十届三中全会精神等专题学习21次，党委会专题研究意识形态工作、基层党支部建设等工作4次，开展第一议题学习38次，引领党员干部以学铸魂、以学增智。

强化学用结合，凝聚班子集体智慧，把学习党的创新理论与企业实际紧密结合，2次把党委会开到现场，聚焦一线解决难题。班子成员开展“四下基层”活动12次，形成问题清单6个，撰写调研报告4篇，有力有效推动调研成果转化为发展效能。

夯实基层组织建设 战斗堡垒更坚实

完善基层党组织建设，优化调整基层党支部建设，成立青岛融汇同创党支部、营贸联合党支部、鲸航科技等3个党支部，整合济州产业园联合党支部，实现组织和工作双覆盖。在江苏、太原、浙江等驻外办事处设立临时党支部、党小组4个，确保业务发展到哪里，党的建设就延伸到哪里。

强化党员教育管理，突出“把牢政治标准、突出重点群体、紧扣发展流程、抓实教育培训”四个重点，编制了《发展党员工作流程图》，制作发展材料参考填写模板4份，精益求精推动党员发展质量全面过硬。邀请市委党校教授现场授课，160余名党员参加培训，组织参加集团公司集中培训教育10期，累计培训人数100余人。

发挥联建共建效能，到红旗渠等党性教育基地，开展“感悟红旗渠精神 干事创业当先锋”等主题党日3期，涵养对党忠诚品质，培育对党忠诚情怀。以集装箱运煤、钢材贸易等为链条，开展集团内部党组织联建共建活动4次。依托济宁现代港航物贸产业链党委理事会，组织太阳纸业、东宏管业等链上企业举办党员培训班3期、“链上先锋表彰”1期。

强化标杆示范引领 榜样力量更有力

党员是示范领航的排头兵，开展党员示范岗、先锋岗评选活动2次，设立31个标杆党员岗位，不断增强党员亮身份、践承诺的担当意识。实绩是检验实践的唯一标准，根据年度任务完成情况，每季度开展一次先进团队和明星职工评选，亮成绩、晒不足，发放红旗18面、黄旗4面。

2024年1-10月份，累计实现营收794.89亿元，直管企业累计实现利润1.52亿元，新增集装箱航线5条，合作6家航线公司，港口吞吐量累计完成2440.61万吨，集装箱吞吐量累计完成31.96万标箱，“煤、焦、钢、粮、铁矿石”等多元化贸易品类累计完成贸易量5267.32万吨。国内、国际业务都取得了丰硕的成果。

产业链党建创新案例入选2024年度全国企业党建创新优秀案例，《党建链赋能产业链，激活企业发展新动能》被评为全国优秀理论成果一等奖，《国有贸易企业产业链党建品牌的探索与实践》获得2024年全国煤炭企业管理现代化创新成果三等奖。到社区、下基层开展党员志愿服务活动4次，实现了党员服务职能由模糊向透明转变，由被动向主动转变，由单一向多元转变。

下一步，融汇物产党委将以支部精益化、党建品牌化和管理制度化，持续深化“融企向党、汇链成势”产业链党建品牌，贯彻落实好“13363”党风廉政工作模式，探索实施“13642”思政工作法、“三着力、三联动”的大宣传体系，着力构建政治引领、示范引导、建优体系、建强基层的双引双建党建格局，推动党建工作再上新台阶。