西固区：“四个聚焦”推动机关党建工作提质增效（增强机关党建工作的实效性）

今年以来，西固区坚持以党的政治建设为统领，以“模范机关”建设为牵引，以“四强”党支部建设为抓手，深入实施强基固本工程，发挥新时代机关党建表率和风向标作用，推动全区机关党建工作更好地向中心聚焦，为发展赋能。

聚焦政治建设，带头做到“两个维护”

深化政治机关意识。坚持把政治建设放在机关建设的核心位置，持续深化政治机关意识和对党忠诚教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。开展“强素质·作表率”读书活动，推动“书香”机关、“学习型”党组织建设，先后举办两会精神宣讲会、党纪学习教育宣讲会、党的二十届三中全会精神专题宣讲会等。严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，坚持把“第一议题”与“三会一课”、周例会等各类学习活动有机结合。落实意识形态责任制。坚持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入党建工作要点。严管网络意识形态，严格QQ、微信、微博等网络媒体工作纪律，严格执行“三审三校”制度，把好稿件信息的导向关、质量关。

聚焦理论武装，建设高素质机关党员队伍

扎实推进机关领域党纪学习教育。各级机关党组织准确把握目标要求，不断丰富学习形式，注重学习实效，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，全力推动党纪学习教育走深走实、见行见效。抓好“先锋”工程。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域，组织72个机关企事业单位党组织和党员到社区常态化报到服务，累计开展服务700余次，设立26个党员示范岗，开展各类志愿服务活动300余次，兴办实事630件，推动区直单位的组织优势、资源优势在社区对接转化。开展“一亲三心”活动。积极组织区直机关在职党员干部2000余人开展“返乡走亲”和“访民问暖”活动，着眼解决群众的急难愁盼问题，为群众解答医疗救助、社会保障、农业农村、就学就业、冬季取暖等问题550件。

聚焦固本强基，增强基层党组织的政治功能和组织功能

夯实基础抓规范。树立大抓基层工作导向，实施“细胞工程”“头雁工程”“先锋工程”“强基工程”，机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。采取集中专题辅导、实操训练、交流研讨相结合的方式举办党支部书记培训班1期，组织5名党支部书记和党务干部分别介绍了所在党支部工作品牌及创建经验，引导机关党支部书记比学赶超，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。建设“四强六好”党组织。持续巩固提升党支部标准化建设成果，树立一切工作到支部的鲜明导向，加强“融合式”党建品牌建设，先后打造机关党建品牌49个，直属党组织党建品牌覆盖率达80%，以党建创新案例引领强基筑垒、攻坚克难、为民服务，成为机关各级党组织的思想自觉、政治自觉和行动自觉。加强党员教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加大对优秀青年的培养力度，不断优化党员队伍结构，年内培养入党积极分子31人、发展预备党员18人、预备党员转正37人。举办党务干部培训班，邀请林场党支部书记，住建局、宣传部党务专干到区直机关党务干部培训班进行经验交流分享，开展现场教学。慰问机关困难党员、在职工伤去世党员，并发放慰问金。凝聚群团合力。持续开展“夏日送清凉、冬日送温暖”、职工互助保险等关心关爱活动，无偿献血、绿化植树、结对关爱等群众性精神文明创建活动，进一步提升了区直机关干部职工队伍的凝聚力和向心力。

聚焦全面从严治党，加强和改进机关作风建设

落实全面从严治党政治责任。督促机关各级党组织落细落实“四级四岗”责任制，健全完善“一标准三清单”日常督查机制，压实“定责、述责、督责”工作链条，形成“计划—督查—整改—提高”的良性循环，各机关党委落实党建工作主体责任意识得到进一步增强。积极发扬“四下基层”优良传统，立足自身实际，主动深入实地调研，围绕机关干部常态化驻守社区和破解机关党建“灯下黑”问题开展调研并形成调研报告。积极融入“三级工委聚合力”行动。机关工委积极响应上级号召，主动融入省、市、县（区）三级工委聚合力的工作格局中，通过参与“三级工委聚合力，党建引领促发展”主题党日活动座谈会、迎七一配乐诗朗诵比赛、“书香机关，悦读赋能”青年理论学习分享会，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党建工作与经济社会发展深度融合，为奋力谱写中国式现代化的西固篇章贡献组织力量、展现组织担当。深化“清廉机关”创建。以开展“一月一主题”系列活动为载体，利用主题党日活动、支部日常活动，开展“廉创廉建”志愿服务、“青年清廉说”“好家风·好传承”等活动、有效强化机关干部廉洁自律意识，把廉政操守、清廉家风辐射到每一名机关党员干部及其家庭，扎实推进清廉机关建设走深走实。严肃执纪问责。不断提升运用“四种形态”的能力，注重对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。

西固区融媒体中心

记者：董囿希 编辑：张维丽