镇安县林业局以高质量党建引领林业事业高质量发展（党建引领林业工作上新台阶）

来源：环球网

近年来，陕西省商洛市镇安县林业局坚持以深入推行林长制为基础，紧紧依托党建引领发力，聚焦“扩绿、兴绿、护绿、管绿”等任务，以“五力融合”为载体，为促进林业事业高质量发展提供了坚强组织保障。

党建领航，发挥红色思想“感召力”。持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，以“1344”工作法为抓手，推动机关党建与林业工作同频共振。围绕“一个主题”。紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神这一主题，认真落实“第一议题”制度，形成党组中心组领学、机关党委督学、党支部研学、线上线下学、党员干部自学的“五位一体”学习体系，全体党员干部书写学习笔记人均1.2万字，心得体会人均3篇，交流研讨8场次。紧扣“三个创建”。以创建“模范机关”、“四强党支部”、“清廉机关”为目标，对标对表，成立创建工作领导小组，印发工作方案，细化指标任务，每季度由分管领导带队对各支部创建工作进行实地督导检查，确保创建工作达标见效。夯实“四级责任”。坚持把党建工作作为“一把手”工程，年初制定全面从严治党主体责任清单，与局属各党支部签订党建目标责任书，认真落实班子成员联支部、支部委员联党员、党员联重点工作制度，不断压紧压实党组主体责任、支部直接责任、党员履职责任、干部业务责任。做实“四个发挥”。以党的建设为统领，充分发挥党组核心引领作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、干部上下联动作用，充分体现机关党建与林业工作深度融合，努力推动林业事业高质量发展。

党员领路，提升队伍建设“向心力”。充分发挥党员模范带头作用，以深化干部作风能力提升年为抓手，积极推进党员学习教育、党内组织生活等“六个规范化”建设。开展“以评促改、以比促建”活动，评选红旗党支部3个、优秀支部书记2名、优秀党务工作者2名、红星党员12名。大力实施“选苗、墩苗、用苗”选人用人计划，培养林业专业技术人才101人，推荐提拔科级领导3人，公务员职级晋升5人，事业人员晋级39人，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确用人导向。以“双报到”“双服务”活动为抓手，认真落实党员承诺践诺制度，在职党员干部承诺事项325件，人均3件，目前已完成192件。坚持每周例会通报典型案例，定期开展集体廉政提醒谈话，做到警钟长鸣，打造干净、忠诚、担当的林业生态铁军。

生态领向，汇聚资源保护“战斗力”。围绕县委“一厅四地”发展定位，聚焦中心大局，找准党建和林业工作的结合点，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动高质量发展的优势，做到中心工作部署到哪里，党建工作就有力有效服务保障到哪里。2023年完成各类营造林11.7亩，绿化通村道路80余公里、实施2个村“三化一片林”森林乡村建设。依托林长制管理体系和党建引领基层社会治理护林防火工作机制，全县未发生较大以上森林火灾，各级林长巡林1.9万次，形成党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖的工作推动格局，2023年被省政府确定为林长制工作激励县，全市林长制考核排名第三，获得全市森林资源管理先进集体、全县生态保护工作先进集体等荣誉称号。

产业领跑，迸发兴林富民“驱动力”。以党建为统领，发挥基层党组织战斗堡垒作用，打生态牌、走绿色路，探索林业产业转型发展新模式。组建党员先锋队，在板栗、核桃、中药材等工作中打头阵、当先锋，着力推动林业产业提质增效。板栗试验示范站和国家乡村振兴科技特派团科技示范推广工作成绩突出，省科技赋能乡村振兴示范活动现场会在镇安县召开，尝试举办了“我在秦岭有棵树”数字板栗现场认领活动，实现线上线下认领板栗优树815棵，进一步宣传推广了“镇安大板栗”品牌。持续巩固生态帮扶政策，开展党员驻村兴农，全县2290名生态护林员队伍稳定，每人每年稳定增收6420元，及时足额兑现公益林生态效益补偿、退耕还林资金，助力乡村振兴。

项目领先，增强党建品牌“影响力”。深化推行“党建 项目”模式，强化党建引领服务保障作用，推动党建工作与项目建设深度融合，助推林业工作高质量发展。定期召开党组会议，研究林业重点项目包装、策划、申报工作，及时解决重点项目实施中的“肠梗阻”问题，有力保障高质量项目建设推进年的实施。持续优化营商环境，积极主动服务西康高铁、抽水蓄能等重大项目建设，依法审批林地44宗111.65公顷。森林康养工作加速推进，镇安县被纳入国家级全域森林康养试点建设县，森林康养工作被市林业局评为“2023年度林业重点工作先进集体”，连续6年被表彰为全县目标责任考核优秀单位。

下一步，镇安县林业局将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，紧扣“一厅四地”发展定位，扎实推进生态文明建设，努力以高质量党建引领林业事业高质量发展。