党建引领，红耀龙湾丨第六期：“状元红”绽放基层党建风采（状元红路）

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2017年，状元街道在市基层组织“两范两促”工作部署和龙湾区“高新智城”党建示范带创建的指导下，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，创新“党员工作室”载体，以机场大道、瓯江路等主干道沿线的9个村社、12个两新组织为核心，围绕“红色堡垒、红色发展、红色服务、红色氛围”等基本内容，着力打造“政治氛围浓、民生服务好、堡垒作用强、带动发展优”的“状元红”基层党建示范带。以点连线，以线扩面，点线面结合，有效整合各方资源，抓好“小细节”，做实“大党建”，促进全街道基层党建工作有新亮点、氛围有新变化、水平有新提升、成效有新显现。

一是打造特色服务品牌，绽放党员亮丽风采，“党员工作室”建设成效显著。状元围绕“党建抓在人心上、抓在细节上、抓在营销上”的核心理念，通过发挥“孵化器”、“扩音器”、“服务器”和“放大器”的作用，创新打造了“党员工作室”载体。深入群众、深入社区、深入生活开展党建工作，有效发挥了党员工作室的“能人效应”、“磁场效应”和“示范效应”，让每一个党员工作室都能成为服务社会，联系群众的标杆，都能发挥出优秀党员“星星之火可以燎原”的示范效应，形成特色服务品牌。

截至目前，状元街道共建有特色党员工作室36个，成员310名，党员205名，涵盖了自身建设、法律咨询、司法调解、助力“大拆大整”、“五水共治”、传统文化传承、爱心公益、健身养生、爱岗敬业、志愿服务等各个领域，如林小兰“幸福学堂”工作室、林云华“助迁”工作室、状元亭慈善地标工作室等等。这项工作还被《浙江共产党》杂志、温州日报、温州电视台等媒体刊登报道。

二是创新红色教育模式，开拓党性教育阵地，“先锋VR体验馆”建设特色鲜明。为有效加强党员群众对党的历史、文化的深度体验，状元结合“VR”元素，进一步创新红色教育工作方式方法，积极抢占虚拟教育空间。打造的“红色先锋VR体验馆”，成为了党员群众家门口的党性教育基地。体验馆内配置VR个人体验设备、大众一体体检机、音响、电脑等，不仅定期免费向党员、群众、学校和两新组织开放，并配置党员志愿者进行操作教学。

委托制作团队赴全国各地采集素材，通过VR技术将井冈山、延安等红色阵地，毛泽东、周恩来等革命先烈，爬雪山、过草地等艰苦历程，突破时空的限制，真实展现在党员群众眼前，使党员群众通过VR技术，以一个普通红军战士、群众的身份视角，行走在革命圣地、与先烈互动、体验长征之路，深刻感受党的光辉历程。同时，红色先锋VR体验馆附带消防安全教育、防空避灾教育、科普教育、医疗卫生教育等功能，提升党员群众文化素质，宣传社会正能量。

三是夯实四个红色建设，推动基础全面进步，“党建示范带”建设扎实推进。状元紧紧围绕筑牢“红色堡垒”、推动“红色发展”、深化“红色服务”、营造“红色氛围”等“四个红色”建设工程。通过抓红色阵地建设聚人气、抓村社规范性制度建设扬正气、抓党员干部队伍建设接地气、抓“造血”功能促经济薄弱村“摘帽”鼓勇气、抓中心工作民生实事推进生豪气，成功打造了状元桥村“善行先锋”、御史桥村“四民工作法”、山西岙村“党建三部曲”、党建文化公园、红色街区等一批特色品牌和示范点，促使示范村拉高标杆、达标村争先进位、落后村完成整转，夯实了基层基础，推进基层党建工作全面提升。

同时，推进两新组织党建引领发展工程，以“两单一评”抓规范化建设，进一步挖掘天龙集团“文化天龙”、大自然鞋业“爱在卓诗尼”等党建品牌，因企制宜打造莎诗特鞋业“爱心工厂”、瑾瑜集团“14度”党建工作法等新品牌，突出用党建“软实力”转化为企业发展“硬道理”。

四是狠抓党员干部培养，“沙场练兵”克难攻坚，“状元铁军”队伍作用显著。坚持在重难点项目中锻造铁军队伍，引导党员干部当战士、不当绅士，让党员干部的能力成为街道发展的动力。以每月村社党建动态考核积分“擂台赛”的方式，有效激发了村两委工作积极性，营造你追我赶的争创氛围；以统一竞争上岗和凭绩考成的方式，优化非选任村干部结构；以开设青年干部讲坛的方式，不断培养青年干部的基层思维和演讲口才；以点单压单和定量考核的方式，调动临聘人员的工作积极性；以实行军事化管理和辅衔制度的方式，规范专职网格员晋升机制。

多项举措督促全街道上下全身心投入到工作中去，勇于扛重担、挑大梁、打硬仗，以街道年度“十大民生工程”建设为抓手，全面推进“大拆大整”、“五水共治”、城市治乱等多项重点工作，城市环境得到新提升。其中，城中村改造过程中展现了“状元速度”，龙泽移民村在3个月内实现了丈量、签约、腾空、拆除“4个100%”，打响了龙湾拆迁第一炮；状元桥老街片344户及渔业大队382户于6月完成了100%协议签订，2017年9月完成了100%拆除任务；横街村作为全区拆迁户数最大的村之一（1604户），也已完成100%签约和100%腾空任务，现正加紧拆除中。