抓实党建述评考（抓党建述职评议考核工作总结报告）

党建成效要靠述职来检验，党建特色要靠述职来呈现，党建短板要靠述职来补齐。开展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核要突出从严从实的导向，真正述出责任、评出压力、考出动力。

在做实上下功夫，实打实盘点问题。述职的目的是发现问题并推动解决问题，要坚决杜绝“讲成绩夸夸其谈，谈问题遮遮掩掩”的倾向，更不可搞“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”的形式主义。要在认真调查研究的基础上，全面盘点一年来抓党建促疫情防控、乡村振兴、基层治理等方面的工作情况，突出述“我”，讲“瑜”讲“瑕”，注重用数据、事实、案例说话，确保述职报告见人见事、客观实在，避免一味评功摆好。

在做细上下功夫，实打实优化提升。要坚持“以述促改”“以述促干”，实行“挂图作战”“销号管理”，防止问题“年年述、年年改、年年在”，把“问题清单”变为“成效清单”。要把述职评议作为学习交流、碰撞经验的平台，通过“同台比试”，去伪存精、取长补短，把先进经验、典型做法吸纳到下步工作中。要倡导“项目工作法”“一线工作法”，确保党建工作抓之有方、抓之有力、抓之有效。

在做长上下功夫，实打实谋划方向。要以述职评议考核为新起点，扛起“主责”，当好“主角”，时刻以“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”自警自省。要建立健全主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。

（来源：中国组织人事报）