第三届“党建杯”创新大赛在深圳举行，汇集基层党建“金点子”

提高党建质量，打造机关党建“深圳品牌”。7月26日，第三届“党建杯”创新大赛在深圳举行。本届大赛设三个组别，共收到参赛项目265个，经专家评审，三个类别共45个项目进入深圳决赛，分获一、二、三等奖，大赛选拔出的36个优秀项目将代表深圳参加广东省市直机关第七届“先锋杯”工作技能大赛复赛。

今年5月，结合深圳市直机关模范机关创建活动的有关要求，深圳市直机关工委联合市总工会、团市委、市妇联联合举办第三届“党建杯”创新大赛。

大赛突出党建引领，聚焦基层组织工作创优、服务创效和党建创新，通过创新项目的汇集、评选、展示，把坚持党的政治建设为统领、全面从严治党的要求与推动机关党建创新发展、提升基层党组织组织力有机结合起来，不断探索围绕中心、建设队伍、服务群众的新方法、新路径。

“‘党建杯’创新大赛已成为特区党建创新交流新平台，树立了深圳党建质量的新标杆，打造了城市基层党建的’深圳品牌’。”市直机关工委有关负责人表示。

汇集基层党建工作的金点子、好方法

聚焦党建引领，着力提升基层党建质量。本次大赛汇集基层党建工作中的金点子、好方法，发挥了党建创新促发展的典型示范作用，激发了基层组织的创新活力，营造创新氛围。

一大批优秀项目经大赛中脱颖而出。深圳市公安局“雷霆突击队”党支部的“雷霆党建模式”项目以党建带队建，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用使命强化担当，用党建工作催生战斗力。深圳市福田区城市管理和综合执法局首创“党员项目长制”引领重大项目攻坚，引导党员干部自觉站在攻坚克难的第一线，形成了党建工作与业务工作相互融合和竞相发展的良好态势。

大鹏党工委对标新时代党的建设总要求，探索实施“开放式党建大考场”党建考评机制，制定落实《大鹏街道党组织报告工作制度》，压实了主体责任，凝聚了团队合力，密切了党群干群关系，推动了党建业务融合。

以党建引领推动粤港澳大湾区改革实践

聚焦粤港澳大湾区战略，着力在深化改革上先行示范。本次创新大赛中，以党建引领推动大湾区深化改革实践的特区特色突显。

深圳边检总站的项目设计研发了“合作查验，一次放行”边检全新旅客自助出入境查验模式，助力粤港澳大湾区互联互通。

蛇口海关的项目则是围绕“中央要求、湾区所向、粤港所需、深圳所能”，以促进粤港澳大湾区各类要素便捷高效流动为切入点，从优化海关监管服务水平的角度，提出“MCC前海”即通过海关的高效物流模式。

福田区发展和改革局着力打造科技创新合作区，全力支持落马洲河套港深创新及科技园和毗邻的深方科创园区建设，推动大湾区发展规划落实落地。

用创新智慧营造国际一流营商环境

聚焦优化服务改进作风，着力营造国际一流营商环境。本次创新大赛中，各级参赛单位对标“四个走在全国前列”的要求，聚焦优化服务改进作风，在各项工作中展现创新智慧，着力营造国际一流营商环境。

深圳市委编办的项目“以强区放权改革为突破口 全面释放城市发展新活力”介绍了深圳在全国率先开展强区放权改革，以转变职能、重心下移、权责统一、提高效能为原则，进一步优化调整市区定位，积极构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。

深圳市政府政研室的“深圳’10 N’升级版政策组合拳 打造国际一流营商环境高地”项目展现了《深圳市关于加大营商环境改革力度若干措施》和《深圳市建设国际一流营商环境改革创新实验区行动方案》及相关配套政策的制订出台过程。

深圳市税务局全国首创开发区块链电子发票，利用区块链技术，让每一张发票都可查、可验、可信、可追溯，可管控。这些的创新成果在实践中已成为优化营商环境和推进社会主义现代化强国的城市范例创建的利器。

业内专家认为，“党建杯”创新大赛参赛项目涵盖了经济、教育、卫生、科技、民生服务等多个领域，发挥了党建创新促发展的典型示范作用，激发了基层组织的创新活力，营造创新氛围。大赛有力促进了基层单位的党建创新和业务工作创新。

中央和国家机关工委旗帜杂志社高级编辑吕凤茹，北京大学中国政治学研究中心学术委员会主任、长聘教授何增科，广东省直机关工委团工委书记郑浩然等同志作为评委和嘉宾出席这次比赛。

来自市直机关、区直机关、街道、社区、国有企业、学校、医院等基层党组织的负责同志和党员代表，三天三场比赛约1300多人参加。

【记者】戴晓晓

【作者】 戴晓晓

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端