聚焦“四个关键”乐山将深入实施“十大行动”（乐山市十大行动）

来源：四川日报-川观新闻

川观新闻记者 刘付诗晨

日前，乐山市委组织部出台了《关于实施“十大行动”推动组织工作高质量发展的意见》，推出铸魂、壮骨、活水、提质、强基、领航、嘉才、关爱、乐创、倍增“十大行动”，聚力提升组织工作对全市中心工作的贡献度。3月24日，乐山市举行全市组织部长会议强调，今年要抓住“四个关键”，深入实施“十大行动”。

乐山市委常委、组织部部长赖俊出席，并对深入实施“十大行动”作部署。赖俊指出，实施“十大行动”主要基于“四对关系”的战略考量：统筹当前和长远，协调整体与局部，坚持传承与创新，注重目标与路径。在实施过程中，既强调全市“一盘棋”，也鼓励各地百花齐放，多端出“特色菜”和“招牌菜”，一年一个主题、一年一个重点，咬住青山不放松，久久为功不懈怠，以高质量组织工作为高质量发展“护航”。

今年，乐山组织系统将紧扣“基础规范年”主题，以推进县乡领导班子集中换届为统揽，以抓党建促基层治理和乡村振兴为关键，以培育壮大嘉州英才队伍为重点，全面提升组织工作规范化水平。围绕落实“十大行动”，乐山组织系统今年要谋“关键之事”、聚“关键之力”、 强“关键之基”、成“关键之效”。

——谋“关键之事”。把“铸魂”“壮骨”行动为牵引，把庆祝建党100周年作为“铸魂”行动重点，把县乡领导班子换届作为“壮骨”行动重点，进一步教育引导党员干部强化党性锤炼、坚定理想信念、强化使命担当。

——聚“关键之力”。以“活水”“提质”“关爱”行动为引领，为推动全市经济社会高质量发展提供关键支撑；把优秀年轻干部培养作为“活水”行动重点，引导各类干部在园区发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等一线成长成才；把干部精细管理作为“提质”行动重点，推进分类改革、完善考评机制、健全监管体系；把激励干部担当作为“关爱”行动重点，建立“重启”机制、优化职级晋升、落实待遇保障，着力提振干部队伍精气神。

——强“关键之基”。以“强基”“领航”“嘉才”行动为牵引，强基础、练内功、夯基石。把抓党建促基层治理作为“强基”行动重点，着力抓好镇村建制调整改革“后半篇”文章；把区域党建品牌创建作为“领航”行动重点，推动党建工作与中心工作深度融合；把园区人才引育作为“嘉才”行动重点，出台“嘉州英才特殊支持办法”等政策，高品质建设“人才之家”。

——成“关键之效”。以“乐创”“倍增”行动为牵引，从严从实建设模范部门和过硬队伍。把“微改革”作为“乐创”行动重点，推动在重点领域和关键环节上先行先试、大胆探索；把党建宣传作为“倍增”行动重点，积极营造浓厚的党建工作氛围；把模范过硬作为自身建设永恒主题，市县组织部门“一盘棋”，完善领导带动、问题触动、项目推动、过程促动、赛场拉动、结果震动等交流互动制度，着力在优运行上作表率。

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