藤县“四抓四强”全面推进律所党建工作（律师行业党建引领四项工程）

近年来，广西藤县突出问题导向，创新举措，在律师行业“党建强、业务强”的“双强”建设上持续发力，着力加强律师行业的党建工作，促进了律师行业的健康发展。

抓党建，强引领。全县律师事务所党支部全部由乡镇或社区管辖改为县司法局党组统一管理，签订责任书，压实主管部门管党治党的责任。把抓律师行业党建工作列为县司法局述职评议考核的重要内容，要求将党建工作与业务工作同规划、同部署、同落实，把党的领导贯穿到律所工作全过程。探索建立党组织参与律所决策管理制度，支持和引导律所将党建工作写入章程，引导律所将“以党建促所建、以党务强业务”的要求转化为行动自觉。建立律师事务所评估考核制度，严格执行一年一考评，把落实党建工作情况作为评估考核的重要内容之一，在评比表彰中实行“一票否决制”，强化党建工作成效。

抓组织，强覆盖。坚持“律所建在哪里，党组织就建到哪里”，使律所申请建立与党支部成立、律师申请执业与接转组织关系、办理转所手续与接转组织关系同步推进。确保有3名以上正式党员的律所全部建立党支部，对正式党员不足3名的律所，采取联合组建、挂靠组建等方式建立党组织，实现全覆盖，有效解决了律师行业“口袋党员”的问题，进一步规范了律师行业党员队伍管理，实现了律师党员纳入党组织管理率、律所党组织应建组建率、党的工作覆盖率三个100%目标。全面落实党建阵地保障制度，支持具备条件的律师事务所建立“一室多用”党组织活动阵地，实行有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度标准化建设。

抓教育，强队伍。积极鼓励和引导律所负责人担任党组织负责人。建立党建工作挂点联系制度、党建工作指导员制度、党员发展“双培”制度。县司法局党组成员每人每年挂点联系1个以上律所党支部，指导帮助解决制约律所发展的瓶颈问题。每年选聘政治素质好、熟悉党务工作的党员干部和优秀律师党员到没有党员或达不到单独成立党支部条件的律所担任党建工作指导员，目前，全县7家律所均下派了党建工作指导员。积极吸引优秀律师主动向党组织靠拢，大力实施把优秀律师培养成党员、把党员培养成优秀律师的“双培”行动。有计划地对全县党员律师进行集中轮训，近三年共轮训党员律师150人次。通过选树典型、表彰先进等途径，形成了点上开花、面上结果的工作格局，打造了广西飞中律师事务所党支部这一示范标杆，树立了林汉光、梁辉党等优秀党员律师典型。

抓服务，强责任。着力把党的理论、社会主义核心价值深植于律所文化中。以“党旗领航·法律服务”为载体，积极引导律所党组织和党员在服务中心工作、法治建设、基层治理、社会民生工作中当先锋作表率。组建党员律师团队参与重大经济项目谈判50余次，参加重大会议100余次，提供专业法律咨询150余人次，每年为50多家企业进行“法律体检”。推荐优秀党员律师担任政府和部门法律顾问，向298村(社区)派驻法律顾问助力脱贫攻坚。协助298个村(社区)开展农村集体经济合同专项审核清理工作,共协助清理了不规范合同200多份。2018年开展法律服务活动1000余人次，出具法律意见书200多份，办理各类法律援助案件200余件，帮助基层解决就医、上学、生产、生活等问题300多个，为农民工提供法律援助100余件，挽回经济损失100多万元。(童耀东)