抓规范！贺兰县机关党建这样做（机关党建怎么做）

近年来，贺兰县围绕夯实机关党建基础、加强机关作风建设，全力推动基层党支部标准化、规范化建设，奋力把机关党支部打造成为坚强有力的战斗堡垒，构建机关党建新格局。

强基固本抓规范

坚持从抓班子、抓队伍、抓制度入手，不断规范支部党建工作。

配强支部班子

把选好带头人作为关键，将党支部委员是否受到党纪政务处分作为重要考核因素，确保“人选无病”。同时，建立了支部按期换届提醒制度，建立工作台账，督促全县132个机关支部按期换届。

建好党员队伍

建立党委、支部三级培训机制，通过支部书记专班学、党务干部建群学、党员干部APP学，进行全员轮训。机关党组织普遍建立了每周学习制度，并开展岗位练兵，强化党员党性锻炼和业务能力提升。

落实基本制度

通过月度党建重点工作，全面落实“三会一课”和双重组织生活会制度。为增强组织生活吸引力，推广支部主题党日活动，每月将相对固定的1天作为主题党日，组织党员开展民主议事、交纳党费、志愿服务等活动，使组织生活真正成为党员锤炼党性的阵地。

典型引路添动力

发挥先进典型的示范引领作用，推进机关党支部以点带面全面提升。

打造标杆树榜样

围绕党支部标准化、规范化建设，选树了公安局刑侦大队、贺兰县税务局等机关党组织为机关党建品牌。通过推选上报机关领域“我身边的战‘疫’模范”46个，全面加强模范引领作用。

观摩学习明方向

通过每季度的互观互学互帮互促，组织各机关单位党组织党务专干到其他党组织进行观摩学习借鉴，通过学习和对比，启发思路，明确方向。

整改提高促升级

结合巡视巡察、督查反馈的问题，要求所有机关党支部都逐一对照检查，并建立问题清单和整改台账，明确责任人和整改时限，实行项目化管理，对账销号，确保机关支部党建工作普遍得到规范、加强。

机制保障促落实

围绕压紧压实党建工作责任，紧紧抓住解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题的“七寸”，完善保障机关党建工作各项任务落地见效的配套机制，打出了组合拳、汇聚了合力。

完善责任落实机制

制定了《贺兰县2020年机关党建工作要点》，将党建工作进行菜单式罗列分解，确保党建工作重点突出，全局推进。召开机关党组织书记抓党建工作述职评议考核会，有力地保障了机关党建责任落实。

完善巡视督查机制

建立基层党建工作巡视督查制度，形成巡视巡察反馈整改台账，时时跟进整改进度，定期提出整改要求，有效传导了压力。

完善工作指导机制

建立月度党建重点工作提醒机制，县直机关工委每月将党建重点工作任务印发至各机关单位党组织，各机关单位党组织按照月初接单、月末反馈的双向作答机制，确保工作有的放矢，抓出成效。

供稿：马江丽责任编辑：任 佳

贺兰县委组织部

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