探索党建“1+2+3+N”工作模式 打造党建“1+3”格局（1+2+3党建工作新模式）
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上海黄浦法院
上海市黄浦区人民法院（以下简称上海黄浦法院）在党建工作中探索“1 2 3 N”工作模式，以该院司法警察大队党支部为试点，在培育党员队伍的责任意识和担当意识，不断增强党员骨干的模范带头能力和依法履职能力方面取得了积极成效。
01“一个紧密结合”把握方向
根据实际警务工作需求，上海黄浦法院先后开展“亮身份、亮作风、亮承诺”和“队训创建”活动，增强大队党员模范作用，激发干警对司法警务工作的认同感和集体荣誉感，自觉树立高质量、高标准服务审执中心工作的思想意识。
02“两个互相联合”紧贴实际
上海黄浦法院法警大队形象片
上海黄浦法院司法警察大队党支部主动同院团委、刑事审判庭党支部建立长期的合作关系。根据新进警校毕业学员占到在编司法警察人数的近半数的实际，积极通过院团委平台教育锻炼干警；同时，同刑庭党支部联合开展党建，形成资源共享、互相交流，提高了党建工作的质量和效果。
03“三个灵活组合”突出实效
1书记课堂与分享课堂组合
支部书记紧密结合司法警察大队工作实际，为党员讲好党课。坚持创办支部刊物《凝聚》，并开展图书漂流分享活动，形成了书记带头、支委示范、党员参与的生动局面。
2线上课堂与实践课堂组合
依托学习强国、微党课、微题库和工作交流群等新媒体渠道，有效将法警学习延伸至“八小时”之外。实践课堂则通过开展“当一天居委干部”实践活动、组织党员参加社区志愿者、机场防疫等“急、难、险、重”任务，检验教育成果，践行司法为民理念。
3每日课堂与周五课堂组合
利用每日例会进行3-5分钟的学习，将教育学习经常化，常态化、小组化、随机化。每周五下午进行集中学习，分析问题、交流体会或者开展主题党日活动。通过这样灵活的“组合”方式，使党建工作更加符合司法警务工作实际，保证了党建教育学习时间、人员、效果的“三落实”。
4主题活动激发活力
根据不同任务需求和时间节点，开展形式多样的主题活动。清明节前组织干警赴龙华烈士陵园敬献花篮；五四青年节组织青年参观渔阳里、召开青年座谈会；“七一”前夕组织党员集体参观“一大”“二大”会址，重温入党誓词；“八一”前夕组织全队干警参观海军舰艇，同战士进行交流互动。在丰富党员教育形式的同时，进一步增强了党组织生活的吸引力、影响力和号召力。
荣誉称号
近年来，上海黄浦法院司法警察大队先后被最高院授予“全国优秀司法警察集体”荣誉称号，被最高院评为“全国法院先进集体”，被上海高院评为“优秀警队”，先后荣立集体一等功1次，集体二等功2次。
上海嘉定法院
上海市嘉定区人民法院（以下简称上海嘉定法院）坚持把服务中心、建设队伍作为党建工作立足点，打造党建“1 3”格局，提升党建工作与中心工作的耦合度，推动党建与审判“双融合”，促进党员与群众“双聚力”，实现审判效果与社会责任“双同步”，内提审判力、外显公信力，激发上海嘉定法院工作新动能。
党建“1 3”格局
上海嘉定法院紧紧围绕“审判工作”一个中心，理顺党建组织架构提升“组织力”，培养人才领衔业务助推“审判力”，引领区域法治环境塑造“品牌力”。
01“强堡垒”提升“组织力”：理顺党建组织架构
➤ 建立健全“三级责任清单”制度
➤ 完善党建工作格局
➤ 积极参与“服务发展，服务群众，争当岗位先锋”行动
➤ 战“疫”办案两不误
从严从快打击妨害疫情防控犯罪行为，妥善处理涉疫案件，3例案件入围全市法院涉疫典型案件。
256名党员踊跃报名并投身志愿服务，258名党员捐款，展现担当作为。
02“常对标”助推“审判力”，培养人才领衔业务
上海嘉定法院推动“聚人才”与“强支部”相衔接，“树典型”与“常看齐”相同步，支部“有活动”与“有活力”相承接，全面培养中层管理人才、审判业务骨干，着力构建高层次专业人才矩阵。
2018年以来，上海嘉定法院4项课题获评“上海法院优秀课题”，23篇论文在各类优秀案例评选、学术讨论会、法律论坛、各类法治征文活动中获奖。
探索创新互联网审判机制，建设诉讼服务智慧平台，推进智能化审判系统运用，完善社区联系点等工作机制，打通司法服务群众的“最后一公里”。
全院智能语音庭审系统使用率
节约开庭时长12498小时
转写字数约 38493840 字
03“微活动”塑造“品牌力”，引领区域法治环境
推动创新党支部全面融入区域党建共建圈，充分发挥区域法治环境建设带动作用。上海嘉定法院开展“优化营商环境、助力区域发展”主题实践活动，以提供法律服务公共产品为重要手段，持续开展党建共建联建，与学校、企业、村镇社区签订共建协议书。
坚持业务工作品牌和党建工作品牌联创，打造商事庭“破产审判团队”“速裁办案团队”、团总支“智能庭审青年突击队”、政治部“公众开放日团队”、审监庭“融媒体团队”、法警队“面朝阳光的小衙役团队”等品牌。
04“党建 审判”，四维度深度融合
工作谋划上深度融合
法院党建工作与审判业务工作同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核。党组书记履行抓党建第一责任人职责，强化党组班子“一岗双责”。
学习教育上深度融合
坚持将政治性学习教育和审判业务学习培训一起安排、一起检查、一起考核，为党建工作与审判业务工作深入融合打下良好的思想基础。
选树典型上深度融合
坚持党内先进与审判业务典型选树相互结合、综合考量，以全面客观的评价标准，培养审判绩效、思想政治、职业道德、纪律作风优秀的后备力量，不片面追求办案绩效指标。
品牌创建上深度融合
坚持业务工作品牌和党建工作品牌联创，发动各党支部、各业务庭室、各审判团队一起创建党建项目品牌，集中目标、集中力量、打造工作亮点。
经过几年的探索和实践，党建“1 3”格局工作模式激发法院工作潜力，党建工作创新热情不断上涨，众多活动受到干警与区域群众的喜爱，取得了良好的党建舆论传播效果。
7月12日
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来源｜上海市高级人民法院政治部综合处、上海市黄浦区人民法院、上海市嘉定区人民法院
责任编辑 | 张巧雨
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